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      銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司招聘萬山區(qū)人民檢察院編制外聘用人員工作實施方案

        銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司受萬山區(qū)人民檢察院委托,為其招聘6名編制外聘用人員。被錄用人員不納入機構(gòu)編制部門管理范圍,不具備公務(wù)員(事業(yè)人員)身份,屬勞務(wù)派遣合同工。有意者請仔細(xì)閱讀以下實施方案,來電咨詢并報名競聘。

        附:公開招聘萬山區(qū)人民檢察院編制外聘用人員工作實施方案

        銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司

        2016年10月26日

        公開招聘萬山區(qū)人民檢察院編制外聘用人員工作實施方案

        本公司受萬山區(qū)人民檢察院委托,擬為其面向社會公開招聘編制外人員。為確保招聘工作順利完成,特制定本方案。

        一、聘用人員屬性

        聘用人員不具有檢察人員和司法警察身份,不納入國家機構(gòu)編制部門管理范圍,屬勞務(wù)合同用工,按勞務(wù)合同方式管理。

        二、招聘原則

        按照“德才兼?zhèn)?rdquo;用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行公開招聘,擇優(yōu)聘用。

        三、招聘計劃

        本次面向社會公開招聘6名,其中,女生2名,男生4名。

        四、組織機構(gòu)

        為切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),本次招聘該院成立了公開招聘聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)招聘工作的組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在該院政工科),招聘工作結(jié)束,工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室自行解散。

        五、報名條件

        (一)報名條件

        1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī),品行端正,身體健康,吃苦耐勞,熱愛工作,具有全面履行崗位職責(zé)的能力。

        2.具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。

        3.戶籍不限。

        4.年齡30周歲以下(1986年1月1日以后出生),年齡以有效居民身份證并與戶口簿相吻合為準(zhǔn)。

        5.男性身高165CM以上,女性身高155CM以上。

        6.本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。

        7.法律專業(yè)、復(fù)退士兵、會駕駛、計算機操作熟練人員(打字、排版、編輯等計算機操作基本技能)同等條件下優(yōu)先聘用。

        (二)有下列情形之一的不得報考:

        1.違反國家法律法規(guī),受過治安、刑事處罰,被勞動教養(yǎng)、少年管教的。

        2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的。

        3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或曾被開除公職、辭退的。

        4.道德敗壞,有不良行為受過公安機關(guān)處理的。

        5.直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等邪教組織活動的。

        6.因違反規(guī)定,被其他用工單位解除勞動合同的。

        7.其他不適合在檢察機關(guān)工作情形的。

        六、招聘程序和工作方法

        此次招聘工作采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法進行,實行公開報名條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”。按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試(含體能測試)、考察政審、體檢、公示等程序進行。

        (一)發(fā)布招聘公告。2016年10月26日至10月31日,由本公司在銅仁網(wǎng)和萬山區(qū)雁歸工程專題網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

        (二)報名面試及資格審查

        1.報名時間:2016年11月1日至2日(每天9:30至17:30)。

        2.報名地點:銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司(銅仁市八里崗西外環(huán)路10號,市人社局職工樓四層)。

        3.報名方式及資格審查:采取現(xiàn)場報名方式進行,每位應(yīng)聘人員應(yīng)交納報名費100元。報名填寫《萬山區(qū)人民檢察院2016年公開招聘聘用人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名時需攜帶本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證(復(fù)、退軍人需持《復(fù)員證》、《退伍證》)及有關(guān)證件原件和復(fù)印件,同時交近期同底2寸彩色照片2張。資格審查與報名同步進行,主要審查報考應(yīng)聘者是否符合本方案規(guī)定的招聘資格條件。

        報考人員須本人親自到場報名并如實提交本人有關(guān)信息和材料,不得委托他人代為報名,《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

        (三)筆試

        1.筆試時間:2016年11月4日15:00至16:30;2016年11月3日下午到我公司領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試方式為閉卷考試、全程手答(不進行電腦操作)。統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。

        2.考試內(nèi)容:基礎(chǔ)文化、常用法律法規(guī)知識、時事政治等,筆試成績滿分為100分。

        報考人員必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。

        (四)面試

        1.按1:2比例確定面試對象,取筆試成績的前4名女生、前8名男生進行面試,體能測試不計入總分,只作參考。

        2.面試(體能測試)時間、地點另行通知。面試內(nèi)容主要包括文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理實際問題能力等。

        (五)考察政審

        1.考察政審時間:待定。

        2.面試結(jié)束后,按筆試成績占50%,面試成績占50%的比例計算報考人員總成績(筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字),根據(jù)總成績,從高分到低分,按招聘計劃數(shù)等額確定考察和政審對象。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列的,則按相關(guān)擇優(yōu)條件確定考察政審對象?疾煺䦟徆ぷ饔杀竟窘M織實施。除考察報考規(guī)定的相關(guān)條件外,重點考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場 、道德品質(zhì) 、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況?疾煺䦟彶缓细癫挥杵赣。

        考察政審合格人數(shù)達(dá)不到招聘計劃數(shù)的,按照總成績從高到低依次等額遞補。

        (六)體檢

        考察政審合格人員,按招聘人數(shù)1︰1列為體檢對象。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘計劃數(shù)的,再按照總成績從高到低依次等額遞補。

        體檢除報考規(guī)定的身體條件外,有下列情形之一的,體檢確定為不合格:

        殘疾,紋身,吸毒、傳染病,身體裸露部分有明顯疤痕。

        體檢時采用當(dāng)場復(fù)查的方式,對事后報考人員提出的復(fù)查申請不予受理。復(fù)查結(jié)果由本公司工作人員、復(fù)查醫(yī)生和應(yīng)聘人員本人當(dāng)場簽字后確認(rèn),應(yīng)聘人員拒簽的,視為放棄體檢資格。體檢工作在本公司指定的縣級及以上醫(yī)院進行。

        體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢時間和地點另行通知。

        (七)公示、聘用

        1.經(jīng)筆試、面試、考察政審、體檢合格的人員,由本公司進行為期3天的公示,接受社會監(jiān)督。

        2.公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。對有問題并查證屬實的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

        (八)上崗培訓(xùn)。對擬招聘人選進行上崗基本素質(zhì)能力培訓(xùn)(培訓(xùn)時間另行通知)。

        七、聘用后管理及待遇

        1.新聘用人員試用期1個月。試用期滿考核合格的,由區(qū)檢察院出具相關(guān)手續(xù),再簽訂聘用協(xié)議。試用期滿考核不合格的,取消聘用。

        2.被聘用人員一律實行合同制管理,合同期為1年,實行一年一簽,以后根據(jù)工作需要確定聘用年限。

        3.被聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到,拒不報到的,取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反用人單位管理規(guī)定的,予以解聘。

        (四)待遇

        經(jīng)考核合格工資待遇1600元(含試用期)。按規(guī)定應(yīng)由用人單位繳納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金,由單位統(tǒng)一繳納。個人繳納部分由本人承擔(dān)(該“四金”由檢察院財務(wù)統(tǒng)一按月從每個被聘用人員的1600元工資中扣除,統(tǒng)一繳納)。

        八、紀(jì)律與監(jiān)督

        本招聘工作接受各界監(jiān)督,嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律和制度。

        咨詢電話:0856-3521152,13885688587(院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室);0856-8131101、15985667275(銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司)。

        舉報電話:15286411158(萬山區(qū)人民檢察院紀(jì)檢組)。

        九、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)視具體情況對相關(guān)時間進行調(diào)整,未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

        附: 銅仁萬山區(qū)人民檢察院公開招聘聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組

        銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司

        2016年10月26日

        銅仁萬山區(qū)人民檢察院

        公開招聘聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組

        組 長:羅 勇(院黨組書記、代理檢察長)

        成 員:蘭 勇(黨組成員、副檢察長)

        楊秀權(quán)(黨組成員、副檢察長)

        田永勇(黨組成員、政工科長)

        萬兆田(黨組成員、紀(jì)檢組長)

        領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)檢察院政工科,田永勇同志兼任辦公室主任。

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