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      興義市魯屯鎮(zhèn)人民政府2023年招聘公益性崗位工作人員4名公告(報(bào)名截止1月31日)

      2023年黔西南事業(yè)單位備考及考試消息群:107878155


        因工作需要,按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)人民政府根據(jù)《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員4名,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、資格要求

        1、黔西南州戶籍(本鎮(zhèn)戶籍優(yōu)先),性別不限,年齡18—35周歲,大專及以上學(xué)歷(以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生),能熟練應(yīng)用各種辦公軟件,具有一定寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有辦公室業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        2、遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī),熱愛事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能承受一定工作壓力,無任何違紀(jì)違法記錄。

        3、招聘對(duì)象須具備以下條件之一:

        (1)持有人社部門頒發(fā)的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”,且登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

        (2)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭(村、社區(qū)證明)或享受最低生活保障家庭(民政部門相關(guān)證明)的高校畢業(yè)生;

        (3)在校期間申請(qǐng)并獲得助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;

        (4)父母雙方(單方)持殘疾證,全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;

        (5)在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難,經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生;

        4、除因考取工作外(含公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)等),沒有特殊原因,至少服務(wù)年限在一年以上;

        二、工資待遇

        1890元(含五險(xiǎn))+單位補(bǔ)貼1000元/月+早、中、晚三餐+雙休+國(guó)家法定假日

        三、報(bào)名地點(diǎn)

        魯屯鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心

        四、報(bào)名聯(lián)系人及電話:

        余金麗、15285477960

        五、報(bào)名時(shí)間:

        從發(fā)布招聘公告之日起至2023年1月31日止。

        六、報(bào)名需提交如下材料:

        1.填寫報(bào)名表1份;

        2.本人有效居民身份證原件,交復(fù)印件;

        3.畢業(yè)證書原件,交復(fù)印件;

        4.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;

        5.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件,交復(fù)印件;

        七、面 試

        義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)人民政府審核個(gè)人簡(jiǎn)歷后組織面試,主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問題能力、辦公軟件操作等,面試時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。

        八、管理方式

        (一)應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》報(bào)義龍新區(qū)政治部就業(yè)股審批后予以錄用。本次聘用人員為公益性崗位人員,工資待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,勞動(dòng)合同一年一簽,每年按規(guī)定組織年度考核,考核合格后續(xù)簽合同(最長(zhǎng)期限3年),服務(wù)期從簽訂勞動(dòng)合同起計(jì)算。

        (二)工作期間,從業(yè)人員有下列情形之一的,可解除勞動(dòng)合同,停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

        1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

        2.連續(xù)無故曠工15日或半年內(nèi)累計(jì)無故曠工20日的;

        3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

        4.年度考核不合格的。

        魯屯鎮(zhèn)人民政府

        2023年1月28日

        (信息來源:http://www.gzylxq.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=11&id=17261)

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