安龍縣統(tǒng)計(jì)局因工作需要,根據(jù)《黔西南州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》和公益性崗位管理相關(guān)政策，按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位2名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　公益性崗位2名。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)年齡30周歲以下(即1992年5月25日后出生)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦及辦公軟件，有一定的寫作和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(二)持有向安龍縣范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第6頁(yè)登記失業(yè)，第7頁(yè)“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為安龍縣轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu);

　　高校畢業(yè)生須具備以下條件的其中一項(xiàng)，并在就業(yè)創(chuàng)業(yè)證上第7頁(yè)認(rèn)定為就業(yè)困難人員，具體如下：

　　1.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的;

　　2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的;

　　3.在校期間申請(qǐng)并獲得助學(xué)貸款的;

　　4.父母雙方(單方)持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的;

　　5.在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的。

　　備注：辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜，具體咨詢戶口所在地縣人力資源和社會(huì)保障部門。

　　(三)能熟練操作電腦及辦公軟件，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)計(jì)專業(yè)和熟悉統(tǒng)計(jì)工作的優(yōu)先;

　　(四)身體健康，適合工作需要;

　　(五)遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)任何違紀(jì)違法記錄。

　　三、招聘流程

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日——6月1日。  

　　(二)報(bào)名方式及所需材料

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，提供以下資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證正反面掃描，畢業(yè)證或?qū)W位證書掃描，戶口冊(cè)第1頁(yè)及本人戶籍信息頁(yè)掃描，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證第2頁(yè)、第3頁(yè)、第6頁(yè)、第7頁(yè)掃描,以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話+報(bào)名公益性崗位”為文件名投至郵箱:40405518@qq.com。咨詢電話:0859-5210147或18085983133。

　　四、招聘方式

　　報(bào)名結(jié)束后,單位進(jìn)行資格審查,審核個(gè)人簡(jiǎn)歷后,根據(jù)人選與崗位匹配情況按人崗相適原則篩選意向性人選進(jìn)行面試。面試時(shí)間及相關(guān)事宜以電話通知為準(zhǔn)。面試主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題的能力、計(jì)算機(jī)辦公軟件操作、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)熟悉情況等。

　　五、管理方式

　　(一)應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行合同一年一簽制，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算，每年按規(guī)定組織年度考核，考核合格后續(xù)簽合同。

　　(二)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位的管理。工作期間如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，用人單位有權(quán)按照制度和合同規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　(三)聘用人員至少服務(wù)一年(考上行政事業(yè)單位工作除外)，若自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。

　　安龍縣統(tǒng)計(jì)局

　　2022年5月25日

　　(信息來(lái)源：http://www.gzal.gov.cn/zfbm/xtjj_5708108/gzdt_5708095/202205/t20220525_74213419.html)