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      2022年興仁市人力資源和社會保障局招聘公益性崗位人員公告(4人,報名截至4月15日)

        因工作需要,興仁市人力資源和社會保障局?jǐn)M向社會公開招聘公益性崗位人員4名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

        一、工作原則及程序

        堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報名、面試、考察政審、聘用等程序進(jìn)行。

        二、招聘人數(shù)及工作崗位

        公益性崗位人員4名(各類就業(yè)培訓(xùn)管理公崗1名、安置點新市民服務(wù)中心公崗3名)。

        三、報名條件(符合下列條件之一即可)

        1、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;

        2、在校期間申請并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;

        3、父母雙方(單方)持《殘疾證》,全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生;

        4、學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或災(zāi)難,經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會扶助對象的高校畢業(yè)生;

        5、登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生(指的是畢業(yè)年度內(nèi)未就業(yè)并登記失業(yè)的高校畢業(yè)生,“登記失業(yè)一年以上”指的是辦理時間不是失業(yè)時間)。

        四、以下人員不能報考

        1.曾被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的;

        2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰的;

        3.有刑事責(zé)任史、吸毒史的;

        4.其他不宜聘用的情形。

        五、報名及資格審查

        (一)報名方式及時間

            1.報名方式:報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行,求職者下載并填寫《黔西南州公益性崗位報名登記表》投遞到指定郵箱(xrsrsjjy@163.com)即可。

        2.報名時間:公告之日起至2022年4月15日。

        (二)資格復(fù)審

        興仁市人力資源和社會保障局在報名結(jié)束起2個工作日內(nèi),對《黔西南州公益性崗位報名登記表》進(jìn)行初審,初審合格人員接到興仁市人力資源和社會保障局通知后,線下提交以下材料進(jìn)行資格復(fù)審:

        1.《居民身份證》或戶口簿(原件和復(fù)印件各1份);

        2.《畢業(yè)證書》(原件和復(fù)印件各1份);

        3.報名條件1到5所對應(yīng)的證明材料(如:城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生提供城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭認(rèn)定依據(jù),享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生提供領(lǐng)取低保金存折,獲得助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生提供貸款或還款依據(jù)等)。

        六、面試

        1.待興仁市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格審查后,通知資格審查合格人員進(jìn)行面試,面試時須持《居民身份證》(或臨時身份證)原件;

        2.時間:根據(jù)資格審查情況另行通知;

        3.地點:興仁市人力資源和社會保障局四樓會議室;

        七、聘用方式及工資待遇

        (一)聘用方式

        公益性崗位人員聘用期最長為三年,按照一年一簽的方式,與興仁市人力資源和社會保障局訂聘用合同,三年期滿后,自動解除合同關(guān)系。

        (二)待遇及要求

        1.聘用為公益性崗位人員的,按興仁市現(xiàn)行公益性崗位工資發(fā)放。

        2.聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或經(jīng)市人力資源和社會保障局考核認(rèn)為不能勝任工作的,興仁市人力資源和社會保障局有權(quán)隨時給予解聘處理。

        八、未盡事宜,由興仁市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

        公益性崗位報名登記表.xlsx(點擊下載

        (信息來源:http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/202203/t20220329_73180630.html)

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