為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南廣播電視臺人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在2020年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)(黔西南州人力資源社會保障局頁面)“黔西南州人才市場”微信公眾號上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)碩士研究生以上，取得相應(yīng)學(xué)位高層次人才1名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南廣播電視臺線上線下人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下開展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于黔西南廣播電視臺人教科，胡秀青同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。

　　疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南廣播電視臺疫情防控工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施。

　　二、人才引進(jìn)原則及程序

　　高層次人才引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)高層次人數(shù)

　　黔西南廣播電視臺2020計劃引進(jìn)高層次人才1名。

　　四、人才引進(jìn)對象及條件

　　(一)人才引進(jìn)對象

　　在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷和5月31日前線下報名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

　　(二)人才引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

　　4.年齡在18周歲以上(2002年5月9日及以前出生)、45周歲以下(1974年5月8日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲(1969年5月8日及以后出生);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年;

　　7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”人才需求計劃表》(附件1)的相關(guān)要求;

　　8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

　　1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

　　9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、考試

　　（一）考試形式及成績計算

　　考試采取面試評審方式進(jìn)行，由黔西南廣播電視臺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對報名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試試卷由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時明確專人制作。

　　（二）考試時間

　　2020 年 6月4日上午9︰00

　　（三）考試地點

　　詳見《準(zhǔn)考證》

　　（四）《準(zhǔn)考證》的發(fā)放

　　1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2020年6月3日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。

　　2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點：黔西南廣播電視臺人教科(貴州省黔西南州興義市碧云路廣電大樓四樓404室)。

　　（五）考試成績計算

　　面試時間為15分鐘，面試考官由7人組成，對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

　　六、體檢

　　參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。若報名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。

　　體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由體檢人員自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南廣播電視臺黨委會議確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在2020年10月10日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　八、其他

　　(一)本次高層次人才引進(jìn)各項工作須在2020年11月10日前完成。

　　(二)本《方案》由黔西南廣播電視臺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南電視臺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0859-8701897(黔西南廣播電視臺人事教育科)

　　監(jiān)督電話：0859-8701899(黔西南廣播電視臺辦公室)

　　附件1:2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅專項引才行動”黔西南廣播電視臺人才需求表

　　附件2：第八屆線上線下貴州人才博覽會黔西南廣播電視臺線下人才對接防疫方案（點擊下載）

　　黔西南廣播電視臺

　　2020年5月28日