根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委縣政府研究，決定公開遴選工作人員充實(shí)到中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室(以下簡稱縣委辦、縣政府辦)，特制定本方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　成立晴隆縣委辦縣政府辦公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組)

　　組 長：付明勇 縣委副書記

　　副組長：范毓彬 縣委辦正科長級(jí)督查專員(主持縣委辦工作)

　　魏曉紅 縣政府辦主任

　　成 員：從縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣人社局、縣教育局抽調(diào)。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委辦，范毓彬同志兼任辦公室主任，魏曉紅同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)組織實(shí)施遴選工作。

　　三、遴選計(jì)劃及職位

　　(一)縣委辦工作人員10名。

　　(二)縣政府辦工作人員10名。

　　具體詳見《晴隆縣公開遴選工作人員職位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

　　四、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　晴隆縣教育系統(tǒng)在職在編事業(yè)單位工作人員。

　　(二)遴選條件

　　1.政治素質(zhì)過硬，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，品德端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷(個(gè)別崗位可適當(dāng)放寬);

　　3.年齡在35周歲以下(1983年8月30日以后出生);

　　4.近兩年年度考核均為合格及以上等次。

　　(三)有下列以下情形之一的，不得報(bào)名參加遴選：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.曾受過刑事處罰的;

　　3.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，招錄定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　5.尚在試用期內(nèi)的;

　　6.工勤人員;

　　7.對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定其他情形的。

　　五、遴選程序

　　堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則，由本人申請(qǐng)并報(bào)所在單位行政主管部門同意后方可報(bào)名。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，參與遴選人員可親自前往報(bào)名，也可委托他人代為報(bào)名。

　　1.報(bào)名程序

　　符合遴選條件的報(bào)名人員填寫《晴隆縣公開遴選工作人員報(bào)名信息表》(一式三份)，經(jīng)所在單位行政主管部門簽字蓋章后，連同電子報(bào)名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、近期1寸免冠半身同底照片4張，以及遴選職位規(guī)定的“其他報(bào)考條件”證明材料到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月29日-30日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣委辦。

　　(二)資格初審

　　資格初審由遴選單位負(fù)責(zé)。經(jīng)初審符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見�！�晴隆縣公開遴選工作人員報(bào)名信息表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。委托報(bào)名的，報(bào)名信息視為參與遴選人員本人填寫，若出現(xiàn)問題由參與遴選人員自行承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格，并反饋其行政主管部門。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由行為人自行負(fù)責(zé)。

　　參與遴選人員須保持電話暢通(電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填為準(zhǔn))，如聯(lián)系電話有更改請(qǐng)及時(shí)與縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，若由于參與遴選人員自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由參與遴選人員自負(fù)。

　　(三)加分

　　對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，累計(jì)加分，但累計(jì)加分最高不得超過5分。具體條件如下：

　　1.參加工作以來年度考核評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，每一年度加1分。符合加分條件的，在報(bào)名時(shí)一并提交相應(yīng)年度考核表，其復(fù)印件必須經(jīng)行政主管部門簽字蓋章。

　　2.參加工作以來獲得各級(jí)表彰的加分(其中：獲縣委、縣政府或州級(jí)部門表彰1次加0.5分;獲州委、州政府或省級(jí)部門表彰1次加1分;獲省委、省政府或國家部委表彰1次加2分;獲國家級(jí)表彰1次加3分)。符合加分條件的，由報(bào)考人員提供獲表彰的證書(或文件)原件及復(fù)印件，在報(bào)名時(shí)提交。各類臨時(shí)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)及證書，不作為加分依據(jù)。

　　3.參加工作以來被縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、團(tuán)縣委抽調(diào)參與縣里組織的大型活動(dòng)、會(huì)議服務(wù)的，以抽調(diào)文件為依據(jù)，被抽調(diào)1次加0.5分。

　　符合加分條件的，由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)加分證明材料統(tǒng)一審核認(rèn)定，會(huì)同筆試成績一并公示。

　　(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1.領(lǐng)取時(shí)間：2019年 8月31日下午15:00—18：00。

　　2.領(lǐng)取地點(diǎn)：縣委辦。

　　(五)考試形式、內(nèi)容及時(shí)間

　　1.考試形式

　　考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行，主要測試參與遴選人員的公文寫作、綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

　　2.寫作技能測試

　　(1)寫作技能測試由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。寫作技能測試為閉卷考試，總分為100分。

　　(2)測試時(shí)間：2019年9月1日，上午9：00～11：00。

　　(3)測試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，參與遴選人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場參加考試。

　　3.面試

　　根據(jù)各遴選職位計(jì)劃與參與遴選人員筆試成績(含加分)，原則上按筆試成績(含加分)從高分到低分順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員(若達(dá)不到1：3比例的，實(shí)際參與遴選人員為面試人員)，同一職位參與遴選人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分;面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.總成績計(jì)算

　　總成績按筆試成績加上加分占40%，面試成績占60%計(jì)算，總成績計(jì)算按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。計(jì)算方法：總成績=(筆試成績+加分)×40% +面試成績×60%。

　　總成績低于60分的參與遴選人員，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(六)考察

　　原則上采取等額考察辦法，分職位按總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象。如遇同一職位參與遴選人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，取面試成績高的參與遴選人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　若考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，可按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

　　考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

　　考察采取個(gè)別談話、查閱資料和干部人事檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，考察政審不合格者不予選調(diào)。

　　考察工作由遴選單位組織實(shí)施，考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派、深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況意見，并對(duì)考察負(fù)責(zé)。

　　(七)公示及調(diào)動(dòng)

　　遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論決定擬遴選人員報(bào)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)后再作出決定。

　　六、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　七、其他事宜

　　(一)本次遴選工作發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)參與遴選人員密切關(guān)注，若因參與遴選人員未閱知而引起的后果由其本人自負(fù)。

　　(二)本次公開遴選工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局等部門監(jiān)督指導(dǎo)，公開接受群眾監(jiān)督。

　　(三)本遴選方案由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0859-7611042 縣委辦

　　0859-7615196 縣政府辦

　　監(jiān)督電話：0859—7612055 縣監(jiān)察委員會(huì)

　　0859—7612380 縣委組織部干部監(jiān)督股

　　0859—7611925 縣人社局

　　附件：1.晴隆縣公開遴選工作人員職位計(jì)劃一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　2.晴隆縣公開遴選工作人員報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　3.晴隆縣公開遴選工作人員加分申請(qǐng)表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　4.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄(試行).zip（點(diǎn)擊下載）

　　晴隆縣委辦縣政府辦公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年8月22日