為加強我場事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，切實提高我場人才發(fā)展質(zhì)量，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)精神，經(jīng)黔西南州委編辦批準，黔西南州南盤江國有林場決定面向全國公開引進高層次人才2名。為做好招才引智工作，制定本簡章。
一、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布引進簡章、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
二、引進計劃及職位
具體詳見《黔西南州南盤江國有林場2019年引進高層次人才需求表》(附件1)。
三、引進對象及條件
（一）引進對象
全國范圍內(nèi)2019屆(含)及歷屆全日制學歷為碩士研究生及以上人員。具體詳見《黔西南州南盤江國有林場2019年引進高層次人才需求表》
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強;志愿到基層服務，有較強的事業(yè)心和責任心，服從組織安排。
3.專業(yè)知識扎實，按時獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達能力較強，綜合表現(xiàn)比較突出。
4. 具有職位要求的工作能力，碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年8月1日以后出生)，博士研究生及以上年齡在 45周歲( 1974 年8月1日以后出生)及以下。
5.具備本次引進職位需求條件的(詳見附件：黔西南州南盤江國有林場2019年引進高層次人才需求表)。
6.引進聘用到黔西南州南盤江國有林場工作后，須在黔西南州南盤江國有林場服務滿5年(5年內(nèi)申請調(diào)離黔西南州南盤江國有林場或申請辭職的，視為違約，并履行違約責任，解除聘用合同，終止人事關系)。
7.具有正常履行職責的身體條件，符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關規(guī)定。
（三）有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進對象
2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。
3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。
4.曾受黨政紀(含在高校、企業(yè))處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”(不合格)的人員;曾在機關企事業(yè)單位被開除或被辭退的人員。
5.正在接受司法、紀委監(jiān)委立案審查調(diào)查的人員。
6.在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘中，被認定有舞弊等行為的，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
7.違反國家計劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行)。
8.在此次招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀違規(guī)行為、不良記錄等情形的。
9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
10.不符合此次招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
11.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關規(guī)定的，存在回避情形的。
12.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、報名及考試
（一）報名時間、地點及方式
報名采取現(xiàn)場資格審查的方式進行。
1.現(xiàn)場報名時間：2019年8月5日—8月9日(上午8:30至12:00、下午14：30至18:00)。
2.現(xiàn)場報名地點：黔西南州南盤江國有林場辦公室。
3.報名所需材料：
(1)有效二代居民身份證原件及復印件;
(2)畢業(yè)證、學位證原件及復印件;
(3)2019年應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章就業(yè)推薦表、成績冊原件及復印件;
(4)個人簡歷1份;
(5)近期正面同底免冠1寸照片4張;
報名時考生如實填寫《黔西南州南盤江國有林場2019年面向全國公開引進高層次人才報名信息表》�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的責任自負;由他人代報的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
（二）資格審查
報名時需進行現(xiàn)場資格審查，報考者須提交本人有效身份證件、學歷學位證書原件及復印件。在職人員須提供單位及所在地區(qū)組織人事部門同意報告意見。現(xiàn)場審核后，返還本人身份證、學歷學位證書原件。資格審查合格后，方可進入下一環(huán)節(jié)。不符合報考資格的，現(xiàn)場向報考者說明理由。
資格審查貫穿整個引進過程，如有資格不符的考生一經(jīng)查實，立即取消引進資格。
（三）考試
本次公開引進高層次人才采用面試方式進行，面試工作由黔西南州南盤江國有林場公開引進高層次人才工作領導小組組織實施，并在黔西南州紀委監(jiān)委第六紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進行，主要考核應試者綜合素質(zhì)等能力。考生憑本人有效居民身份證和準考證參加面試。面試滿分為100分，面試設置最低分數(shù)線，面試成績須達到60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)，并按照引進計劃從高分到低分，確定進入下一環(huán)節(jié)(體檢)人選。
1.面試時間：2019年8月13日14:30。
2.面試地點：黔西南州南盤江國有林場會議室
3.面試準考證領取時間：2019年8月12日(上午8:00—下午18:00)
4. 面試準考證領取地點：黔西南州南盤江國有林場辦公室(興義市豐都街道辦興天公路6號，豐都派出所往下100米)
五、體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃與體檢人員1:1比例確定體檢對象。如成績出現(xiàn)末位并列的，同時納入作為體檢的對象;如體檢不合格或不按規(guī)定時間體檢的，按照成績從高分到低分依次遞補體檢。
體檢必須在黔西南州南盤江國有林場公開引進高層次人才工作領導小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，不按時參加體檢的，視為自動放棄。
六、考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否有不良記錄等情形。
考察工作由黔西南州南盤江國有林場公開引進高層次人才工作領導小組辦公室部署。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。
考察工作應在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
七、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在“黔西南州林業(yè)局網(wǎng)”(http://www.qxn.gov.cn/OrgPublic/QxnGov.NYJ/1.html)網(wǎng)站上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。同時，考生不按時填報《黔西南州事業(yè)單位新進人員聘用審批表》或公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，由黔西南州南盤江國有林場黨委按程序上報州人社局辦理聘用手續(xù) 。
1.新聘用人員須與用人單位簽訂5年(含試用期)聘用合同。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請調(diào)動或辭職，不得參加各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡服務不滿五年者，視為違約，須承擔違約責任(相關事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格，將不誠信等相關情況記入檔案。
2. 試用期滿考核合格的，予以正式聘用,考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職、解除聘用合同、終止人事關系。
八、待遇
此次引進的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家、省和黔西南州有關規(guī)定執(zhí)行。
九、工作要求及注意事項
1.人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
2.人才引進工作相關信息在“黔西南州林業(yè)局網(wǎng)”(http://www.qxn.gov.cn/OrgPublic/QxnGov.NYJ/1.html)網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，請各位考生相互轉告。
3.未盡事宜，由黔西南州南盤江國有林場公開引進高層次人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0859-3127220(黔西南州南盤江國有林場辦公室)
0859 -3127308(黔西南州南盤江國有林場森管科)
聯(lián) 系 人：唐明書(13985095094)
監(jiān)督電話：13985395098 黔西南州紀委監(jiān)委第六紀檢監(jiān)察組
附件：
1.黔西南州南盤江國有林場2019年引進高層次人才需求表（點擊下載）
2.黔西南州南盤江國有林場2019年面向全國公開引進高層次人才報名信息表（點擊下載）
3.研究生專業(yè)參考目錄（點擊下載）
黔西南州南盤江國有林場
2019年7月26日
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