一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布簡章、報(bào)名、面試、體檢、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　貴州義龍新區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限公司公開招聘2名招商專員。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(二)年齡在18周歲以上(2000年12月31日及以前出生)、35周歲以下(1983年12月31日及以后出生);

　　(三)全日制本科及以上;

　　(四)身體健康，身體條件參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　(五)具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力;

　　(六)符合報(bào)考職位所需要的其他任職條件。

　　凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：

　　(一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

　　(四)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　(五)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　(六)違反國家計(jì)劃生育政策的人員;

　　(七)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2019年2月21日—2019年2月27日

　　(二)報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名的方式

　　(三)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：貴州省興義市頂效鎮(zhèn)紅星醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)

　　(四)網(wǎng)上報(bào)名方式：“報(bào)名需提交材料”掃描件(除報(bào)名表及個(gè)人簡歷)+報(bào)名表+個(gè)人簡歷，郵件發(fā)送至郵箱：ylgt@gzylxqgt.com

　　(五)咨詢電話：17308592081，15608597079

　　(六)報(bào)名需提交材料：

　　1、畢業(yè)證書。原件和復(fù)印件各1份(現(xiàn)場報(bào)名)。

　　2、學(xué)位證書。原件和復(fù)印件各1份(現(xiàn)場報(bào)名)。

　　3、有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件和復(fù)印件各一份(現(xiàn)場報(bào)名);

　　4、貴州義龍新區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限公司報(bào)名表(簡稱報(bào)名表)及個(gè)人簡歷一份;

　　5、近期免冠小二寸彩色照片1張(紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上);

　　6、在國家行政企事業(yè)工作過人員，需出具無違黨紀(jì)、政紀(jì)證明;

　　7、報(bào)名文件統(tǒng)一以“名字+專業(yè)+招商專員”格式命名。

　　(六)報(bào)名要求

　　《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　(七)資格審查

　　資格審查由貴州義龍新區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名現(xiàn)場負(fù)責(zé)對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消報(bào)名資格。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請報(bào)名人員務(wù)必按照《簡章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。

　　五、面試

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行

　　2、面試地點(diǎn)：由貴州義龍新區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限公司電話通知

　　六、體檢

　　面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州義龍新區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限公司指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)貴州義龍新區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由貴州義龍新區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　七、聘用、勞動合同的簽訂和待遇

　　(一)聘用及勞動合同的簽訂

　　通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，三個(gè)月的試用期，試用期滿后由貴州義龍新區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限公司根據(jù)勞動法辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同。勞動合同根據(jù)《勞動法》和貴州義龍新區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限公司進(jìn)行簽訂和管理。

　　(二)待遇

　　福利待遇參照義龍新區(qū)國企工作人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)工資3000-6000元，年終有績效，駐外辦公生活和通信補(bǔ)貼2300元/月，交通補(bǔ)助1700元以內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。每月有4天回家探親假，往返機(jī)票實(shí)報(bào)實(shí)銷，帶客商回義龍考察的機(jī)票實(shí)報(bào)實(shí)銷。

　　八、本次招聘工作未盡事宜，由貴州義龍新區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限公司研究決定。

　　附件1貴州義龍新區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘職位表

　　附件2貴州義龍新區(qū)工業(yè)開發(fā)投資有限公司報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）