為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)﹝2012﹞31號(hào))，加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于做好 2018 年知名高校引進(jìn)人才需求信息采集工作的通知》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2018〕10 號(hào))要求,為確保2018年義龍新區(qū)高校人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開引進(jìn)條件、公開引進(jìn)程序、公開引進(jìn)結(jié)果“三公開”制度。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　2018年義龍新區(qū)高校人才引進(jìn)區(qū)直部門共引進(jìn)崗位45個(gè)，詳見中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)(www.zggzrc.gov.cn)。

　　三、引進(jìn)對(duì)象

　　截止2018年10月31日已在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷的取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科及以上學(xué)歷人員(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

　　四、引進(jìn)人員條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　(二)身體健康，身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定;

　　(三)具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

　　(四)符合報(bào)考職位所需要的其他資格條件。

　　凡有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1.黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　8.不符合引進(jìn)崗位所需資格條件的人員;

　　9.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策法規(guī)的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、面試

　　本次人才引進(jìn)采用面試的方式進(jìn)行，報(bào)名人員與崗位實(shí)行1:1比例引進(jìn)。面試人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一崗位人員按面試成績(jī)從高到低依據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　2.面試時(shí)間及面試地點(diǎn)：面試時(shí)間，2018年11月25日上午10:00。面試地點(diǎn)：義龍行政中心集中辦公樓2號(hào)樓一樓2139室(頂效公交總站選乘2路公交于九州大道站下車，選乘3路公交于行政中心站下車;興義東客站有興義到魯屯客車可到達(dá)，需提前與駕駛員溝通)。

　　3.面試人員必須于面試當(dāng)日上午9:00以前持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到面試地點(diǎn)報(bào)到。

　　4.面試總分為100分，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　八、確定體檢人員

　　體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，且考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、體檢

　　體檢由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補(bǔ)人員體檢。

　　體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

　　未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　十、考察

　　(一)體檢合格人員列為考察對(duì)象，由義龍新區(qū)黨工委政治部組織各用人單位主管部門負(fù)責(zé)考察工作�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

　　1.黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.截止到2018年10月31日前仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職、被辭退等未滿5年的人員;

　　7.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

　　8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　10.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的;

　　11.不符合招聘職位所需資格條件的;

　　12.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員

　　13.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

　　14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

　　15.經(jīng)義龍新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、聘用審批及待遇

　　(一)經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，報(bào)州人社局審批、備案后，由義龍新區(qū)黨工委政治部辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)凡經(jīng)區(qū)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

　　(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　　(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位。

　　(五)經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：0859—3388035(義龍新區(qū)黨工委政治部人事人才股)

　　受理監(jiān)督單位：義龍新區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—12388

　　0859—3388752

　　十三、本次招聘工作未盡事宜，由義龍新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　義龍新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年11月13日