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18年貴州省考面試培訓(xùn)課程（0元進(jìn)班，過(guò)后付款）：點(diǎn)擊進(jìn)入

　　根據(jù)我局工作需要和人才發(fā)展規(guī)劃，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)臨時(shí)招聘工作人員5名。招聘將按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、職業(yè)能力測(cè)試等程序進(jìn)行。

　　一、報(bào)名基本條件

　　1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄無(wú)不良嗜好，服從安排。

　　2、大專及大專以上學(xué)歷，中文類、醫(yī)學(xué)專業(yè)類。

　　3、20-35歲，身心健康，往屆畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位

　　安龍縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室工作員2名。

　　三、招聘流程

　　面試成績(jī)總分100分，臨場(chǎng)表現(xiàn)60分，寫(xiě)作測(cè)試40分;擇優(yōu)錄用。

　　1、填寫(xiě)報(bào)名表。應(yīng)聘人員帶本人簡(jiǎn)歷及各種證件復(fù)印件來(lái)安龍縣衛(wèi)計(jì)局填寫(xiě)《報(bào)名表》。《報(bào)名表》和應(yīng)聘人員資料由局辦公室保管，截止時(shí)間6月30日。

　　2、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類，交給各局辦公室主任。辦公室主任根據(jù)資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，局辦公室通知面試人員。

　　3、面試。由局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)也可委托副局長(zhǎng)主持，預(yù)選局黨組成員、班子成員、相關(guān)股室負(fù)責(zé)人作為面試考官。局辦公室負(fù)責(zé)面試場(chǎng)所的布置。

　　局辦公室負(fù)責(zé)面試人員的引導(dǎo)工作，在面試前安排面試人員抽簽，按抽簽序號(hào)進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng);在面試中面試人員不得透露自己的個(gè)人信息(比如姓名、專業(yè)、住址等)可以報(bào)自己的面試序號(hào)。

　　考官根據(jù)招聘崗位需求對(duì)面試人員提問(wèn)，填寫(xiě)《面試人員測(cè)評(píng)表》。局辦公室負(fù)責(zé)收集匯總，根據(jù)《面試人員測(cè)評(píng)表》整理出通過(guò)面試人員，并通知其參加寫(xiě)作能力測(cè)試。

　　4、寫(xiě)作能力測(cè)試。通過(guò)面試的人員現(xiàn)場(chǎng)參加寫(xiě)作能力測(cè)試筆試。

　　5、入職。通過(guò)職業(yè)能力測(cè)試的人員由局辦公室通知其入職，試用期為3個(gè)月。

　　四、薪酬構(gòu)成

　　1、聘用期間（含試用期三個(gè)月），月工資2200元(若不足月，工資按考勤機(jī)打卡天數(shù)計(jì)算。因公外出除外)。出差費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、五險(xiǎn)。即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。安龍縣衛(wèi)計(jì)局為臨時(shí)聘用人員繳納五險(xiǎn)，五險(xiǎn)的個(gè)人部分需臨時(shí)聘用人員自己承擔(dān)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　聘用期間(含試用期)因工作或其它事由需要辭職的，乙方應(yīng)提前一周向甲方提出辭職書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)同意后做好相關(guān)工作交接手續(xù)(交接工作時(shí)需提供完成工作任務(wù)情況和未完成工作任務(wù)情況的紙質(zhì)交接單)，由交、接人雙方簽字認(rèn)可。否則視為自動(dòng)離職，甲方有權(quán)不予發(fā)放工資報(bào)酬。

　　安龍縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2018年6月6日