根據(jù)工作需要，為積極探索推進雇員制人事管理制度改革，按照《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法(修訂)》，義龍開發(fā)投資有限公司決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣雇員制人員177名(雇員制人員將派遣至義龍新區(qū)各機關(guān)事業(yè)單位工作)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則，以優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、提高工作效能為目標(biāo)，采取筆試的方式，實行條件公開、報名公開、考試公開、擇優(yōu)雇用，接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。
二、招聘名額
面向社會公開招聘110名管理雇員、67名專業(yè)技術(shù)雇員，詳見《貴州省義龍新區(qū)2017年面向社會公開招聘雇員制人員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件 1)。
三、招考條件和范圍
(一)招考對象
全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員，部分職位可放寬到全日制大專學(xué)歷。
(二)招考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.年齡在18周歲以上(1999年10月30日及以前出生)、30周歲以下(1987年10月31日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1977年10月31日及以后出生);具有符合崗位工作需要的中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，學(xué)歷可放寬至全日制大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，年齡可放寬至35周歲以下(1982年10月31日及后出生)。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。
5.進行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
7.曾違反計劃生育政策的人員。
8.曾參加過非法組織的人員。
9.曾參加過非法上訪的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名及資格初審
報名及資格初審采取現(xiàn)場報名審查方式進行。
1.報名時間：2017年11月9日至11日，上午 9:00 至 11:30，下午 2:30 至 5:00。
2.報名地點：貴州省義龍新區(qū)黨工委政治部(頂效辦公區(qū))(地址：義龍新區(qū)頂效鎮(zhèn)開發(fā)東路39號)。
3. 報名事宜 ：應(yīng)聘人員自行下載《貴州省義龍新區(qū)面向社會公開招聘雇員制人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，附件 2)，根據(jù)《貴州省義龍新區(qū)面向社會公開招聘雇員制人員公告》(以下簡稱《公告》)及《職位表》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位，真實、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息，用 A4 紙打印后，在“考生簽名”處親筆簽名�！秷竺怯洷怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。
4. 報名時須提供的材料：
(1)《報名登記表》。
(2)畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件1份。
(3)有效二代居民身份證(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)原件及復(fù)印件1份。
(4)近期白底正面小二寸免冠彩色照片3張(紙質(zhì)照片貼在《報名登記表》上)。
(5)有工作單位的應(yīng)聘人員提供單位或當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具同意報考的證明材料原件。
(6)《公告》及《職位表》規(guī)定的其他材料，提供原件及復(fù)印件1份。
5. 資格初審：資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報名登記表》和其他相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進行審查，并簽署審查意見。
6.報名確認(rèn)及繳費：根據(jù)《財政部關(guān)于印發(fā)<2016年政府收支分類科目>的通知》(財預(yù)〔2015〕102號)，通過資格初審的報考人員繳納100元考務(wù)費(對建檔立卡貧困戶家庭成員參加雇員錄用公開考試的，憑有效證件和證明，免收考試考務(wù)費)，由貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司出具考務(wù)費收據(jù)，未繳納考務(wù)費的視為自動放棄。通過資格初審并繳費的人數(shù)與計劃招錄人數(shù)達不到 3:1 比例的職位，結(jié)合實際情況調(diào)整或取消該職位招錄計劃，調(diào)整或取消職位情況筆試前在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn)予以公示，因職位招錄計劃減少的，該職位的報考人員不得進行職位調(diào)整。職位招錄計劃取消的，由報考人員本人向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請，經(jīng)資格審核通過后，由考務(wù)部門給予改報其他職位。
7. 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：領(lǐng)取時間及地點根據(jù)報名情況，經(jīng)雇員管理辦公室擬定后另行通知。
(二)考試
1.考試方式：考試采取筆試的方式進行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，實行閉卷考試。筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)和《準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。筆試不得自行攜帶草稿紙。
2.筆試時間和地點另行通知 (以《 準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。未參加筆試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
3.筆試總成績：各類職位筆試成績計算，均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
4.筆試總成績在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn)公布。若同一職位筆試成績出現(xiàn)末位并列的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各用人單位組織進行現(xiàn)場答辯考評，擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)對象,現(xiàn)場答辯考評事宜另行通知。
五、體檢
1.各職位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按實際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。
2.體檢由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進一步檢查的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。
3.凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，根據(jù)考試總成績從高分到低分順序依次遞補。
4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5.體檢費用由考生自理。體檢時間由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
六、適崗考察
由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各用人單位主管部門采取對考生為期一周的適崗考察。
1.適崗考察：指體檢合格人員到用人單位進行為期一周的實地適崗考察，由考生和用人單位進行雙向選擇。適崗期期間，考生可以視自身情況提出自愿放棄聘用的意見，由用人單位提請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意備案后，根據(jù)考試綜合成績由高分到低分順序依次遞補，同時安排遞補人員到指定醫(yī)院進行體檢，并按規(guī)定程序進行考察。適崗期期滿由用人單位給出擬聘用或不予聘用的意見，不予聘用的須說明具體理由，并報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。雇員試用適崗考察期(1周)包含在試用期內(nèi)。
2.考察內(nèi)容：主要是對體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，同時進一步核實報名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，給予考察結(jié)論意見(合格或不合格)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。
(3)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
(4)曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。
(5)進行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
(6)不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
(7)違反計劃生育政策的人員。
(8)曾參加過非法組織的人員。
(9)曾參加過非法上訪的人員。
(10)在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;
(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(12)經(jīng)義龍新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批及待遇
經(jīng)考察合格者，與貴州義龍新區(qū)開發(fā)投資有限公司簽訂《雇員勞動合同書》，報區(qū)雇員管理辦公室備案，并派遣到各用人單位上崗，各用人單位配合辦理聘用審批手續(xù)。
雇員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法(修訂)》相關(guān)附屬規(guī)定執(zhí)行，試用期2個月(應(yīng)發(fā)月工資 2500元及以上)，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后工資待遇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)月工資4900元及以上，并建立工資正常增長機制，年終目標(biāo)考核獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與用人單位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)一致，按照《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法(修訂)》為雇員制人員購買“五險一金”。
八、紀(jì)律要求及注意事項
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。相關(guān)公告和信息將及時在相關(guān)媒體上進行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
(二)參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進行的，應(yīng)當(dāng)主動要求回避。
(三)對選聘工作中違反紀(jì)律要求的要予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.報考人員偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的;
2.報考人員及有關(guān)單位在筆試、體檢過程中作弊的;
3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、結(jié)構(gòu)化面試、考察過程中參與作弊的;
4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開進行的。
(四)對違反有關(guān)規(guī)定的報考人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格;對違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用關(guān)系，堅決予以清退。
咨詢電話：0859—3388035(義龍新區(qū)雇員管理辦公室)
受理監(jiān)督單位：義龍新區(qū)紀(jì)工委 監(jiān)察局
監(jiān)督舉報電話：0859—12388，0859—3388752
(五)招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(本工作方案解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有)
附件：1.貴州省義龍新區(qū)2017年面向社會公開招聘雇員制人員職位表
2.貴州省義龍新區(qū)面向社會公開招聘雇員制人員報名登記表
3、中共黔西南州義龍新區(qū)工作委員會關(guān)于印發(fā)《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法(修訂)》的通知
義黨發(fā)〔2017〕22號關(guān)于印發(fā)《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法(修訂)》的通知 2.doc(附件打包下載)
義龍新區(qū)雇員管理辦公室
2017年10月27日
