為做好2017年晴隆縣第五屆中國貴州人才博覽會引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作，根據(jù)《晴隆縣高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(晴黨辦發(fā)〔2012〕18號)和《關(guān)于第五屆中國貴州人才博覽會引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社通〔2017〕38號)文件精神，結(jié)合州人社局發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)上的引進(jìn)職位數(shù)及條件(詳見附件1)，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保此次引進(jìn)工作有序開展，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé)本次人才引進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，辦公室負(fù)責(zé)組織抓好日常工作事務(wù)。整個考務(wù)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照資格審查、面試、體檢、考察、報批等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　一是在第五屆中國貴州人才博覽會招聘期間(2017年3月25日—26日)到貴陽國際會議展覽中心晴隆縣招聘處現(xiàn)場報名

　　登記人員;

　　二是在第五屆中國貴州人才博覽會招聘期間(2017年4月15日前)通過網(wǎng)絡(luò)、郵箱報名的人員。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　5.具備報考職位所需的其它資格條件。

　　(三)下列人員不作為引進(jìn)對象

　　1.黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;

　　7.曾受過黨政紀(jì)處分、有違紀(jì)違法行為或違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;

　　9.違反國家計劃生育政策法規(guī)的人員;

　　10.不符合國家機關(guān)公職人員計劃生育相關(guān)政策法規(guī)的人員;

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、資格審查

　　報名登記人員需進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　時間:2017年6月30-7月1日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00;

　　地點:晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務(wù)中心。

　　資格審查提供的材料：應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件，但必須在2017年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，否則取消聘用資格)、有效《居民身份證》原件和復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，并填寫《晴隆縣2017年引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報名登記人員資格復(fù)審表》(附件2)。

　　相關(guān)說明：1.經(jīng)資格復(fù)審符合引進(jìn)崗位要求的確定為應(yīng)聘面試對象，不符合引進(jìn)崗位要求的不納入應(yīng)聘面試范圍;2.對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘面試對象在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示;3.報名登記人員不按規(guī)定時間和要求進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動放棄，不納入應(yīng)聘面試范圍;4.資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。

　　五、考試

　　(一)考試形式

　　考試采用面試的方式進(jìn)行，經(jīng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須同時持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加面試，本次面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試題目由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時明確專人在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。

　　(二)面試時間及最低分?jǐn)?shù)線

　　按照上述辦法確定的面試人員的面試工作，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，面試成績總分100分，面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，具體面試方案及面試地點另行通知。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2017年6月30日-7月1日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00;

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務(wù)中心;

　　面試時間：2017年7月2日上午9：00

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加面試的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員按面試成績和引進(jìn)崗位需求數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢，同一引進(jìn)崗位因面試成績并列形成競爭的，形成競爭的應(yīng)聘人員進(jìn)行二次面試確定進(jìn)入體檢人員。面試成績由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行公示。

　　六、體檢

　　確定為體檢對象的應(yīng)聘人員，按以下要求進(jìn)行體檢：

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后三天內(nèi)提出

　　復(fù)檢申請，超過時限不予受理。

　　2.凡不按規(guī)定時間參加體檢的應(yīng)聘人員視為自動放棄體檢資格，不遞補人員體檢;體檢不合格的不遞補人員體檢;體檢合格人數(shù)達(dá)不到計劃引進(jìn)崗位數(shù)的，不再遞補人員體檢。

　　3.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，時間另行通知，體檢所需費用由考生自理。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)按要求對應(yīng)聘人員體檢結(jié)果進(jìn)行公示。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象�？疾旃ぷ饔筛魅瞬乓�進(jìn)單位組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的指導(dǎo)和檢查(具體辦法另行制定)。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)，考察工作堅持全面、客觀、公正的原則。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　　(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

　　(二)截止到2017年7月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、檔案等材料的;

　　(三)違反國家計劃生育政策法規(guī)的;

　　(四)有不符合報考條件或不得報考情形的;

　　(五)不符合國家機關(guān)公職人員計劃生育相關(guān)政策法規(guī)的;

　　(六)黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　(七)曾在黔西南州機關(guān)、事業(yè)單位的正式工作人員，辭職后不滿1年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　(八)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(九)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　(十)經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情形。

　　凡不按規(guī)定時間參加考察的視為自動放棄考察資格，不遞補考察人員�？疾旌细袢藬�(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的不進(jìn)行遞補。

　　八、公示和聘用

　　對考察合格的擬聘用人員在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上公示七天，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批后行文聘用。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時又難以查實的暫緩聘用。被聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，未簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。

　　九、引進(jìn)待遇

　　聘用人員工資福利待遇按事業(yè)單位工作人員的規(guī)定執(zhí)行，其津補貼按晴隆縣高層次人才引進(jìn)辦法和津貼實施辦法的相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)。

　　十、相關(guān)要求

　　本次招聘接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，5年內(nèi)不得報考我縣組織的事業(yè)單位公開招聘和人才引進(jìn)，并取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　本方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0859—7613485

　　監(jiān)督電話：0859—7610115

　　附件：1.第五屆中國貴州人才博覽會晴隆縣人才需求匯總表

　　2.晴隆縣2017年引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報名登記人員資格復(fù)審表

　　晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年6月16日

　　附件1：

　　第五屆中國貴州人才博覽會晴隆縣人才需求匯總表

　　附件2：資格復(fù)審表(點擊下載)

貴州公務(wù)員面試名單，資格復(fù)審公告

公務(wù)員培訓(xùn)后再繳費

• 【公務(wù)員面試培訓(xùn)】2017貴州公務(wù)員培訓(xùn)錄用后才交費
• 【選調(diào)生面試培訓(xùn)】2017貴州選調(diào)生培訓(xùn)錄用后才交費）
• 【人民警察培訓(xùn)】貴州人民警察培訓(xùn)錄用后才交費
• 【排名分差請看】2017年貴州公務(wù)員面試分差交流QQ群
• 【省考培訓(xùn)地點】貴州公務(wù)員面試培訓(xùn)省地級市報名點

附件：  (以下7個附件打包下載))
1.貴陽市2017年市、縣、鄉(xiāng)三級機關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招錄公務(wù)員資格復(fù)審人員名單
2.貴陽市公安機關(guān)2017年統(tǒng)一面向社會公開招錄人民警察資格復(fù)審人員名單
3.復(fù)審材料準(zhǔn)備清單
4.在職人員單位同意報考證明示例
5.應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書示例
6.基層工作經(jīng)歷證明示例
7.貴陽市公務(wù)員考試錄用誠信報考承諾書
中共貴陽市委組織部 貴陽市人力資源和社會保障局
2017年6月7日

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