黔西南州環(huán)境保護(hù)局2016年人才引進(jìn)工作方案

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州環(huán)保隊伍建設(shè)，促進(jìn)全州環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)黔西南州委組織部、州人社局《關(guān)于開展第四屆中國貴州人才博覽會需求采集等前期工作的通知》(州組通〔2016〕2號)要求，決定于2016年第四屆中國貴州人才博覽會引進(jìn)環(huán)保類、法律類、計算機(jī)類專業(yè)技術(shù)人才，為確保引進(jìn)工作順利實施，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為順利實施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州環(huán)境保護(hù)局人才引進(jìn)工作組，人才引進(jìn)工作組工作在黔西南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，工作組設(shè)辦公室在局人事教育科，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作相關(guān)事宜。

　　二、引進(jìn)人數(shù)及職位設(shè)置

　　引進(jìn)人數(shù)30人，具體引進(jìn)職位設(shè)置詳見《職位一覽表》。

　　三、引進(jìn)對象及職位要求

　　根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法》規(guī)定：

　　(一)引進(jìn)對象應(yīng)具有中華人民共和國國籍，國家承認(rèn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具備引進(jìn)崗位所需的專業(yè)條件及正常履行職責(zé)的身體條件。年齡在18周歲以上、35周歲以下，特別優(yōu)秀或?qū)�業(yè)特別需要的，可適當(dāng)放寬至40歲。

　　(二)引進(jìn)職位要求詳見《職位一覽表》。

　　四、引進(jìn)工作程序

　　人才引進(jìn)聘用工作嚴(yán)格按照人才需求計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、面試(考試)、體檢、考察、政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　(一)上報人才需求計劃。根據(jù)黔西南州人社局的要求上報專業(yè)技術(shù)人才需求計劃表。

　　(二)發(fā)布招聘信息。本次公開引進(jìn)工作等相關(guān)信息均在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州環(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　(三)報名及資格審查。報名工作在黔西南州人社局指導(dǎo)下統(tǒng)一組織實施。

　　1. 報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名。

　　2. 報名時間、地點(diǎn)

　　(1)現(xiàn)場報名：第四屆中國貴州人才博覽會舉辦當(dāng)天在黔西南州展區(qū)環(huán)境保護(hù)局招聘點(diǎn)報名。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報名：填寫《中國貴州第四屆人才博覽會應(yīng)聘人員登記表》，加上個人電子簡歷通過網(wǎng)絡(luò)郵箱投遞報名，截止時間為人才博覽會結(jié)束當(dāng)日。

　　3. 報名要求：報名人員只能報一個職位。報名信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系的，責(zé)任自行承擔(dān)。

　　4. 資格審查：根據(jù)報名人員提交的畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、身份證等招聘職位所需提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，主要審核報名人員提供的報名資料、報名信息是否符合《實施方案》及《職位一覽表》所需的資格條件等要求。資格審查貫穿整個引進(jìn)工作環(huán)節(jié)，對發(fā)現(xiàn)偽造或提供虛假信息以騙取引進(jìn)資格的，以及其他不符合資格條件的，一經(jīng)查實，取消其資格。

　　(四)考試(面試)。由州環(huán)境保護(hù)局人才引進(jìn)工作組抽調(diào)相關(guān)人員，采取到有關(guān)高校、請應(yīng)聘報名人員到單位或通過網(wǎng)絡(luò)面談等方式，對報名應(yīng)聘的符合專業(yè)需求的人員進(jìn)行面試，并進(jìn)行面試打分，面試成績即為考試成績。

　　(五)體檢。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察、政審。體檢合格人員列入考察、政審對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

　　(七)人選確定及公示。根據(jù)面試(考試)、體檢、考察、政審情況，州環(huán)境保護(hù)局黨組會議研究確定擬引進(jìn)人選，并在黔西南州環(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站公示。

　　(八)報審。公示結(jié)束無影響聘用問題者，根據(jù)相關(guān)事業(yè)單位人員聘用程序報黔西南州人社局審批。

　　(九)簽訂聘用合同。黔西南州人社局批復(fù)后，由用人單位簽訂聘用合同。本次聘用人員為事業(yè)編制人員，工資待遇按國家事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，均實行一年試用期，服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計算。

　　五、附則

　　本《實施方案》由黔西南州環(huán)境保護(hù)局人才引進(jìn)工作組負(fù)責(zé)解釋，此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人社局有另行新規(guī)定，以黔西南州人社局規(guī)定為主。

　　報名郵箱：21127805@qq.com

　　咨詢(報名)電話：0859-3225780(人事教育科)

　　監(jiān)督電話：0859-3220752(監(jiān)察室)

　　附件：職位一覽表、應(yīng)聘登記表、個人信息表.rar（下載請點(diǎn)擊）

　　黔西南州環(huán)境保護(hù)局

　　2016年3月8日