2015年興義市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才簡章

　　為了貫徹落實中共貴州省委、貴州省人民政府《關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意見》(黔黨發(fā)〔2015〕18號)和中共黔西南州委、黔西南州人民政府《關于大力推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》(州黨發(fā)〔2015〕11號)文件精神，進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革，增強基層衛(wèi)生計生事業(yè)活力和服務能力，著力解決基層群眾看病難、看病遠的問題，2015年興義市將公開引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才68名(州衛(wèi)計委委托興義市引進人才2名)，為確保引進工作順利實施，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　為做好本次引進工作，特成立2015年興義市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領導小組，領導小組下設辦公室于市人力資源和社會保障局，辦公室人員從市人社局、市衛(wèi)計局抽調。

　　二、工作原則及程序

　　引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取直接引進的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。引進工作按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　2015年公開引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才68名，其中：管理人才3名(其中州衛(wèi)計委委托興義市引進2名)，專業(yè)技術人才65名(執(zhí)業(yè)醫(yī)師33名，護理人員22名,藥學、檢驗、影像等其他技術人員10名)。納入事業(yè)單位人員管理。

　　引進職位：詳見《2015年興義市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位表》(附件一)

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　國家承認學歷的全日制大專及以上醫(yī)學類畢業(yè)生,由省級及以上機關統一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員優(yōu)先。

　　(二)引進條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;

　　3、年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)、35周歲以下(1980年12月31日以后出生);

　　4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　5、具備引進崗位所需的其他條件:

　　(1)管理崗位人員具有全日制本科及以上學歷(州級引進人員具有碩士研究生及以上學歷)，衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理及法學專業(yè)。

　　(2)執(zhí)業(yè)醫(yī)師具有全日制本科及以上學歷，具有《醫(yī)師資格證》,必須在引入后三個月內首次注冊或變更注冊到引進單位;

　　(3)護理人員具有全日制大專及以上學歷，具有《護士資格證》或《護士執(zhí)業(yè)證》;必須在引入后三個月內首次注冊或變更注冊到引進單位。

　　(4)檢驗、放射技術、藥學等具有全日制大專及以上學歷，藥學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像等相關專業(yè)。

　　(三)凡有下列情況之一的不得引進

　　1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　2、曾受過黨政紀處分、刑事處罰，有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調查的人員;

　　3、曾被公安機關處罰的或在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;

　　4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　5、不符合招聘崗位所需資格條件的人員;

　　6、違反計劃生育政策的人員;

　　7、黔西南州內在職在編的機關和事業(yè)單位人員;

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

　　五、報名、資格審查

　　(一)報名方式、時間、地點

　　報名采用現場報名的方式進行，資格審查統一采取現場資格審查的方式進行;每名報考人員只能報考一個職位。

　　報名時間：2016年1月11日至1月13日

　　上午9：00--11：30

　　下午2：30--5：00

　　報名地點：興義市人力資源和社會保障局一樓(興義市桔山街道辦桔豐路中段，可乘興義公交7路車到市人社局站下。)

　　(二)報名要求

　　1、現場報名時須持學歷、學位證書原件和復印件各1份(同時提供中國高等教育學生信息網上打印帶二維碼的學歷電子注冊備案表)和執(zhí)業(yè)資格證書原件和復印件各1份，一寸同底免冠近期照片5張。

　　2、二代有效《居民身份證》原件及復印件。

　　3、黔西南州外在職在編人員須提供所在單位行政主管部門及組織(人社)部門同意報考的證明材料原件。

　　4、引進職位要求提供的其他證明材料。

　　5、應聘者填寫《2015年興義市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》(附件二)。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經查實，即取消相應資格。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同應聘者本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)資格審查

　　1、現場報名人員采取現場資格審查的方式進行，必須在報名時提供引進職位所需的相關證明材料原件和復印件;未按規(guī)定時間進行資格審查的考生視為自動放棄報名資格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2、報名及資格審查由市衛(wèi)生和計劃生育局負責。按照本簡章有關規(guī)定，對報考人員是否符合引進崗位所需資格條件進行認真審查，經審查符合引進崗位資格條件的報考人員，由審核人員在《報名表》上分別簽署審核意見并簽名。經審查不符合報名條件的，不予報名。

　　3、資格審查貫穿于整個引進工作過程，凡有不符合引進條件，弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經查實，取消進入下一引進環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　六、面試

　　1、面試相關事宜另行通知。

　　2、面試由市衛(wèi)生和計劃生育局負責組織實施。

　　七、體檢

　　1、參加體檢的人員，根據報名人員面試成績由高到低按本職位計劃引進數1：1的比例確定，如同一崗位進入體檢人員末位考生面試成績并列的，同時進入體檢。

　　2、體檢工作由市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領導小組辦公室負責組織實施，統一在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，依據職責權限經研究后可進行復查。

　　3、體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內書面提出復檢申請，經市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作領導小組辦公室同意后統一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。

　　4、未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5、體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察�？疾靸热葜饕�包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　九、審批

　　經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，在興義市人力資源和社會保障網(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由市人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。

　　新引進人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式引進人員，試用期考核不合格的解除引進。引進人員在聘用單位服務期不得少于5年(含試用期)，未滿服務期不得調離引進單位。

　　十、紀律監(jiān)督

　　引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進報名工作人員要嚴格按照規(guī)定的報名條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報名條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。從事引進工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報名者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢和考察資格，不予引進或取消引進等處理。

　　咨詢電話：0859—3815600(興義市衛(wèi)計局)

　　受理監(jiān)督單位：興義市紀委 監(jiān)察局

　　監(jiān)督舉報電話：0859—12388

　　0859—3236600

　　附件一：2015年興義市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才職位表

　　附件二：2015年興義市引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表(下載請點擊：http://www.gzxyrsj.gov.cn/d/file/tzgg/2016-01-04/dce3389f451368c9d990cea5b0415451.doc)