為了確保脫貧人口通過參與生態(tài)管護(hù)獲得報酬穩(wěn)定脫貧，實現(xiàn)“通過生態(tài)管護(hù)脫貧一批”，提高森林資源管護(hù)水平，根據(jù)《惠水縣林業(yè)局關(guān)于切實做好2022年生態(tài)護(hù)林員選聘管理工作的函》(惠林函〔2022〕2號)文件要求，斷杉鎮(zhèn)決定面向全鎮(zhèn)補充選聘3名生態(tài)護(hù)林員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘原則
生態(tài)護(hù)林員選聘堅持精準(zhǔn)自愿、公正公開、規(guī)范管理的原則。
(一)堅持精準(zhǔn)自愿的原則。尊重群眾意愿，在自愿報名的基礎(chǔ)上一戶至多選聘一人擔(dān)任生態(tài)護(hù)林員;
(二)堅持公正公開的原則。按程序公平、公開、公正選拔錄用;
(三)堅持統(tǒng)一管理的原則。生態(tài)護(hù)林員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、村民委員會統(tǒng)一管理，不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用，原則上在村內(nèi)進(jìn)行管護(hù)活動。
二、選聘條件
(一)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強，能夠服從組織領(lǐng)導(dǎo);
(二)中央資金生態(tài)護(hù)林員的選聘對象以國家林草局辦公室、財政部辦公廳、國家鄉(xiāng)村振興局綜合司下發(fā)的《生態(tài)護(hù)林員管理辦法》為準(zhǔn);省級、縣級資金生態(tài)護(hù)林員優(yōu)先選聘脫貧人口，確因脫貧人口無法履職的，可將選聘范圍適當(dāng)擴大到邊緣易致貧戶和突發(fā)嚴(yán)重困難戶;
(三)生態(tài)護(hù)林員的選聘年齡為18—60周歲，續(xù)聘年齡不得超過65周歲，并且身體條件能勝任野外巡護(hù)工作。同時所聘護(hù)林員要有一定文化水平，能夠?qū)懷沧o(hù)日志。
三、選聘程序
選聘程序包括公告、申報、審核初選、考察、評定、公示、聘用等7個環(huán)節(jié)。
四、續(xù)聘條件
(一)已被選聘為生態(tài)護(hù)林員的人員按規(guī)定仍符合生態(tài)護(hù)林員選聘條件的;
(二)認(rèn)真履行護(hù)林職責(zé)，符合考核的相關(guān)規(guī)定。
五、選聘名額
我鎮(zhèn)需聘請3名建檔立卡生態(tài)護(hù)林員。
六、管護(hù)任務(wù)范圍、周期、勞務(wù)關(guān)系、管護(hù)報酬。
(一)管護(hù)任務(wù)范圍
(1)對管護(hù)區(qū)森林資源進(jìn)行巡護(hù)，掌握轄區(qū)的林地、林木數(shù)量、位置等情況，對重點地塊、珍稀樹種要重點管護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
(2)對管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞森林資源行為，依法制止，及時上報。
(3)對管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi)，及時上報，并采取有效措施進(jìn)行撲救。
(4)做好管護(hù)聘用合同規(guī)定的其他工作和臨時交辦任務(wù)。
(5)做好森林防火期巡查，發(fā)現(xiàn)火種及時制止
(6)協(xié)助森林公安辦理行政和刑事案件的查處。
(二)管護(hù)周期、勞務(wù)關(guān)系和管護(hù)報酬
管護(hù)周期為一年，政府采取購買勞務(wù)的關(guān)系進(jìn)行簽訂協(xié)議，管護(hù)報酬為：10000元/年·人，具體以簽訂的管護(hù)協(xié)議為準(zhǔn)。
七、報名方式、期限和需要提交的相關(guān)材料。
(一)報名時間：2022年11月17日-2022年11月23日
(二)報名地點：斷杉鎮(zhèn)林業(yè)站
聯(lián)系電話：0854-6454341
(三)報名材料：報名人員需填寫《惠水縣斷杉鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員申報表》(三份)，報名時需戶口簿和本人身份證原件及復(fù)印件、近期免冠一寸正面彩照2張。
八、其他相關(guān)事項。
生態(tài)護(hù)林員年度考核不合格，次年不得再任生態(tài)護(hù)林員。
斷杉鎮(zhèn)人民政府
2022年11月16日
(信息來源：http://www.gzhs.gov.cn/xwdt/tzgg/202211/t20221116_77127247.html)
