為深入推進(jìn)都勻市人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)都勻市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定通過(guò)第九屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才33名，為保證引才工作順利開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引才職位

　　詳見(jiàn)《都勻市2021年第九屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。

　　二、引才原則

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、資格條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

　　2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

　　3、滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件;

　　4、心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、年齡在18周歲以上(2003年4月24日及以前出生)、35周歲以下(1985年4月24日及以后出生)。

　　6、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(2)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(3)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

　　(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(6)現(xiàn)役軍人，在讀的普通高等教育非2021屆畢業(yè)生;

　　(7)截止報(bào)名規(guī)定期限 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;

　　(8)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

　　(9)自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

　　(10)截止本公告發(fā)布之日黔南州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;

　　(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

　　四、工作程序

　　人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、測(cè)評(píng)初篩、面試、體檢及考察、公示及聘用審批的程序進(jìn)行。

　　1、發(fā)布引進(jìn)公告。引進(jìn)公告將在“都勻市人民政府網(wǎng)” (http://www.duyun.gov.cn/ )上進(jìn)行公布，請(qǐng)廣大報(bào)名人員認(rèn)真閱讀公告，熟悉有關(guān)程序和要求。

　　2、報(bào)名及資格初審。

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　　報(bào)名時(shí)間從2021年4月24日起至2021年5月10日止，各類人才可登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站，點(diǎn)擊頁(yè)面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“人才用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷，完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁(yè)查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞，用人單位根據(jù)報(bào)名人員提交報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員須按照用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實(shí)際需要，對(duì)各職位要求的專業(yè)范疇進(jìn)行界定、對(duì)相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，經(jīng)界定或認(rèn)定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關(guān)人員可報(bào)名并參加資格審核。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。由用人單位及其主管部門按照公布的人才引進(jìn)資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為截止在2021年5月10日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)提交報(bào)名信息并在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員請(qǐng)注意關(guān)注“都勻市人民政府網(wǎng)”發(fā)布的資格復(fù)審公告，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員因未按公告規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格和報(bào)考者聘用資格。

　　4、測(cè)評(píng)初篩。測(cè)評(píng)初篩由用人單位及主管部門對(duì)符合報(bào)名條件且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員組織進(jìn)行測(cè)評(píng)初篩，具體時(shí)間、地點(diǎn)及測(cè)評(píng)初篩方式由各用人單位及主管部門自行確定并通知考生按時(shí)參加。測(cè)評(píng)初篩作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件，主要采取面對(duì)面交流的方式對(duì)考生進(jìn)行測(cè)試、重點(diǎn)測(cè)試考生專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等。用人單位及主管部門成立測(cè)評(píng)初篩小組(測(cè)試小組考官不得低于5人)對(duì)考生進(jìn)行測(cè)評(píng)初篩，測(cè)評(píng)初篩成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。測(cè)評(píng)初篩結(jié)束后，根據(jù)測(cè)評(píng)初篩成績(jī)結(jié)果，原則上按面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)3：1比例擬定進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3：1的，由招聘單位提出，報(bào)都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的，參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。進(jìn)入面試人員名單由招聘單位報(bào)都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱市招聘辦)確定后在都勻市人民政府網(wǎng)上公布。

　　5、面試。面試工作由市招聘辦組織實(shí)施，面試時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行發(fā)布公告。進(jìn)入面試的人員請(qǐng)注意關(guān)注“都勻市人民政府網(wǎng)”發(fā)布的面試公告，進(jìn)入面試人員如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加面試的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　人才引進(jìn)職位按面試成績(jī)從高到低1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，同一職位考生面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，由市招聘辦追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績(jī)，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，凡面試成績(jī)未達(dá)到70分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.體檢及考察。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.截止2021年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的;

　　2.符合本公告第三條(6)“有下列情況之一者，不受理報(bào)名”所列任何一項(xiàng)的。

　　7、公示及聘用審批。對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無(wú)異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　都勻市2021年第九屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、有關(guān)事宜

　　都勻市2021年第九屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在“都勻市人民政府網(wǎng)” (http://www.duyun.gov.cn/ )上進(jìn)行公布，請(qǐng)廣大考生認(rèn)真閱讀公告，熟悉有關(guān)程序和要求，并保持通訊暢通。有需要咨詢和解答的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)撥打有關(guān)咨詢電話進(jìn)行了解，請(qǐng)考生密切注意，如因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生本人承擔(dān)。同時(shí)，都勻市不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班，請(qǐng)廣大考生不要受虛假信息的影響，以免上當(dāng)受騙。

　　本公告由都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0854—8223164(市招聘辦)

　　附件：

　　1、都勻市2021年第九屆貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　2、都勻市2021年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年4月22日

　　(信息來(lái)源：http://www.duyun.gov.cn/xwzx/tzgg/202104/t20210423_67900854.html)

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