根據(jù)《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào))要求,結(jié)合《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào))和《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》(黔南人社通〔2011〕116號(hào))文件精神，為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，經(jīng)甕安縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于甕水街道辦事處增補(bǔ)公益性崗位人員的批復(fù)》和黨工委、辦事處研究決定，特制定甕水街道辦事處2020年公開(kāi)招聘公益性崗位人員實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　二、招聘崗位人數(shù)及對(duì)象

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的公益性崗位人員共計(jì)49名，其中：鼓樓社區(qū)5名，中心社區(qū)4名，花竹社區(qū)5名，茅坡社區(qū)4名，新莊社區(qū)5名，金龍社區(qū)9名，花橋社區(qū)5名，廣場(chǎng)社區(qū)12名。

　　三、公開(kāi)招聘條件

　　具有甕水街道辦事處戶籍或在甕水街道轄區(qū)內(nèi)常住一年以上人員，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，女18-49周歲，男18-59周歲，且符合下列有關(guān)條件之一的人員：

　　(一)原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;未就業(yè)的退役軍人。

　　(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　(三)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

　　(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

　　(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化人員;

　　(六)甕水街道辦事處建檔立卡貧困戶家庭成員;

　　(七)省政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日—6月11日(上午09：00—11：30;下午14：30—17：00)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：甕水街道辦事處人社中心(原交警隊(duì)一樓大廳)(聯(lián)系人：方懷成0854—4859861)

　　(三)報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片3張并填寫報(bào)名表。

　　(四)報(bào)名時(shí)須提供的其他資料：退役軍人須提供退役軍人證;建檔立卡戶須提供甕水街道辦事處扶貧工作站出具的建檔立卡戶證明材料;甕水街道戶籍的在居住地社區(qū)出具證明材料;在甕水轄區(qū)內(nèi)居住一年以上的非甕水戶籍人員需提供居住地社區(qū)證明材料并附房產(chǎn)證復(fù)印件或租房合同復(fù)印件。

　　(五)每人只限報(bào)一個(gè)崗位，不得多崗位重復(fù)報(bào)名，多崗位重復(fù)報(bào)名者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　(六)以下人員不得應(yīng)聘：原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員，從公益性崗位被辭退的人員,曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、考試及相關(guān)事宜

　　本次招聘采取定向報(bào)名的方式進(jìn)行：

　　(一)本次招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試和面試由辦事處組織實(shí)施。原則上按報(bào)名人數(shù)1：2的比例進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)按1：2的比例由高到低確定面試人員。如達(dá)不到比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并公布符合筆試、面試條件的人員名單和招錄崗位調(diào)整情況。總成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員進(jìn)行考核(由甕水派出所及社區(qū)負(fù)責(zé)出具)。

　　(二)筆試、面試時(shí)，考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加面試。筆試開(kāi)考后30分鐘未到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消筆試資格;面試時(shí)須提前30分鐘到達(dá)候考場(chǎng)，開(kāi)考后尚未到達(dá)候考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

　　筆試時(shí)間：2020年6月13日上午9：00至11：00 ;

　　筆試地點(diǎn)：甕水街道辦事處二樓會(huì)議室;

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　(三)在每個(gè)崗位的筆試和面試過(guò)程中，進(jìn)入招考崗位的最后一名成績(jī)并列的考生，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考核。

　　六、體檢、考核及公示和聘用

　　(一)按總成績(jī)從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

　　(二)體檢。體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，順延考核下一名人員。

　　(三)考核。體檢合格者確定為考核對(duì)象，如遇空缺崗位，按招考程序順延。若因考生個(gè)人放棄、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況，我單位則按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用�？己撕细袢藛T經(jīng)公示7日無(wú)異議后，最終確定為擬聘用人選，辦事處與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。

　　七、管理及待遇

　　(一)由甕水辦事處與聘用人員簽定公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，“三年期滿”后，與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。

　　(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省甕安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

　　(三)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　(四)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

　　2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

　　5.有違法行為的;

　　6.年度考核不合格的;

　　7.違反縣委、政府制定工作人員有關(guān)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定的。

　　公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、考試紀(jì)律

　　(一)招聘工作期間，在辦事處發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位按招考程序順延。

　　(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　九、紀(jì)律監(jiān)察

　　本次招考成立甕水街道辦事處公開(kāi)招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確工作職責(zé)，接受人大工委、紀(jì)工委、組織人事部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　十、本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)送縣人社局備案。

　　十一、招聘聯(lián)系電話：0854-4859861

　　十二、紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話：0854-4859515

　　附件：甕水街道辦事處2020年第二批公開(kāi)招聘公益性崗位人員計(jì)劃表.xlsx