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為了緩解消防救援隊伍一線執(zhí)勤滅火和應(yīng)急救援力量不足的現(xiàn)狀，決定面向全縣公開招聘駐勤消防隊員，現(xiàn)結(jié)合實際，制訂本方案。
一、招聘方式
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，通過報名、資格審查、體能測試、面試、體檢等環(huán)節(jié)確定擬聘用人員，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同并管理。
二、招聘崗位及名額
本次招聘崗位為駐勤消防隊員，主要從事一線執(zhí)勤滅火和應(yīng)急救援，共招聘駐勤消防隊員9名，按照個人特長和愛好安排到相應(yīng)崗位培養(yǎng)鍛煉。
三、 招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，無違法犯罪和其他不良行為記錄。
2、熱愛消防事業(yè)，有吃苦奉獻精神，自愿從事消防應(yīng)急救援工作。
3、能適應(yīng)準(zhǔn)軍事化管理，具有聽從指揮、服從管理、令行禁止意識。
4、(1)滅火消防隊員。高中及以上學(xué)歷，年齡為18周歲以上30周歲以下;退役軍人和退役消防員無需提供學(xué)歷證明且優(yōu)先錄取，年齡不超過32周歲。(2)通訊員。具有相關(guān)通訊工作經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)知識(無人機操作)優(yōu)先選用，不受戶籍限制。(3)體育特長生優(yōu)先招錄，不受戶籍限制。
5、退役消防員戶口不在長順縣的，可提供本人名下的房屋產(chǎn)權(quán)證明文件或配偶戶籍證明。
6、體能測試項目合格，實際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重20%的不予聘用，標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-105。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在長順縣政府網(wǎng)站公眾平臺統(tǒng)一發(fā)布公告，公布招聘信息。
(二)報名與審核審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。
1、報名時間：4月22日至4月30日
2、報名地點：長順縣消防救援大隊
3、咨詢電話：0854-6821119。
4、資格審核：招聘者報名時需提供戶口本、身份證、退伍證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各一份，同時準(zhǔn)備本人近期(6個月)2寸免冠彩色照片3張。
5、政治審查：公安機關(guān)負(fù)責(zé)對報名人員的政治審查，不符合要求的不予錄用。
(三)體檢
體檢在統(tǒng)一在長順縣人民醫(yī)院進行，體檢參照事業(yè)單位招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用，不按時參加體檢視為自動放棄，體檢費用由本人承擔(dān)。
(四)體能測試
體能測試項目：3000米、負(fù)重100米跑、引體向上、雙杠杠端臂屈伸、立定跳遠(yuǎn)。不適宜劇烈運動或有隱形疾病的不得參加體能測試。
(五)面試
采用結(jié)構(gòu)化方式進行，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。
(六)公示
擬聘用人員將進行公示，公示期限3天。
(七)聘用
聘用人員確定后，下發(fā)聘用通知，長順縣消防救援大隊按勞動合同法有關(guān)規(guī)定組織簽訂聘用合同。
五、錄用辦法
1、報名：應(yīng)聘人員須如實填寫個人信息，現(xiàn)場填寫報名表。
2、體能測試：體能測試合格者進入面試。
3、面試：采用結(jié)構(gòu)化方式進行。
4、公示：按照體能成績60%+面試成績40%的方式計算，按所報崗位、個人總成績排序確定擬聘用人員并予以公示;擬聘用人員在公示期間如有異議，經(jīng)核實后取消聘用資格，按所報崗位、個人總成績排名依次遞補。
5、體檢：體檢不合格者按所報崗位、個人總成績排名依次遞補。
6、其他原因不能聘用的，按個人總成績、招聘崗位排序補錄。
六、工資待遇
(一)根據(jù)我縣的實際情況，駐勤消防隊員的薪金工資暫定為2500元，每一年年底獎金3600元，班長、副班長、通訊員每月崗位補助200元，取得消防員職業(yè)技能鑒定的每月補助100元，在職年限每滿1年，基本工資增加100元。確定的聘用人員實行1個月試用期制度。
(二)用人單位應(yīng)當(dāng)為駐勤消防隊員辦理人身意外傷害保險。
(三)專職消防隊員工資、社會保險及日常運行公用經(jīng)費、消防業(yè)務(wù)費等由縣消防救援大隊承擔(dān)。
七、其它待遇
專職消防隊員統(tǒng)一配發(fā)服裝和裝備，享受消防救援人員同等住宿、被裝和伙食標(biāo)準(zhǔn)。按照規(guī)定享受婚喪、探親、護理和年休假：
(一)婚喪假：7天
(二)護理假：妻子分娩享受護理假15天
(三)年休假：工作滿1年不滿5年的，年休假10天;已滿5年，年休假15天。
(四)日常工作實行“工5休2”制度，駐隊執(zhí)勤5天休息2天，可根據(jù)實際情況調(diào)整。
八、聘用期限
新聘用人員試用期為1個月。試用期不執(zhí)行準(zhǔn)現(xiàn)役、準(zhǔn)軍事化標(biāo)準(zhǔn)管理和其他原因不能勝任專職消防隊員崗位的不予聘用，期間執(zhí)行試用期工資。
九、合同解除
用人單位負(fù)責(zé)專職消防隊員的日常管理與考核，對不服從管理、考核不合格者，消防大隊可單方面解除合同，并報人社局備案。
十、管理使用
1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家綜合性消防救援隊伍組建后出臺的相關(guān)規(guī)定等進行管理。
2、專職消防隊員實行準(zhǔn)軍事化管理和特殊工時制，24小時值班，日常工作實行“工5休2”制度，駐隊執(zhí)勤5天休息2天，因工作需要根據(jù)實際情況調(diào)整。因重大節(jié)日安保工作或者戰(zhàn)備執(zhí)勤需要時，停止一切休假與輪休。
3、專職消防隊員上崗前由長順縣消防救援大隊集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為1個月，試用期結(jié)束后，正式聘用上崗。
4、消防救援大隊可根據(jù)單位執(zhí)勤力量需要對專職消防隊員進行崗位調(diào)整。
十一、本次招聘專職消防隊員工作，由人社局和消防大隊具體實施。
