根據(jù)用工單位用人需求，按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，黔南州中級(jí)人民法院委托黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制審判輔助人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
黔南州中級(jí)人民法院本次共招聘派遣制審判輔助人員10名。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策和路線。
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有勝任應(yīng)聘崗位所要求的知識(shí)和能力，具有正常履行職責(zé)的身體條件，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
3.具有普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷(通過(guò)國(guó)家司法考試獲A證或C證的，學(xué)歷可放寬到全日制大學(xué)�？茖W(xué)歷)，限法學(xué)、法律及相關(guān)專業(yè)。
4.有一定法律基礎(chǔ)知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)基本操作、辦公自動(dòng)化應(yīng)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能。
5.年齡在18周歲以上(2001年6月30日以前出生)35周歲以下(1984年6月30日以后出生)，年齡以有效身份證件為準(zhǔn)。
(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.曾因違法犯罪受過(guò)刑事或行政處罰;
3.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的;
4.有其他不適宜擔(dān)任派遣制審判輔助人員的。
二、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月9日上午9點(diǎn)至7月14日下午5點(diǎn)(雙休日正常報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：都勻市商業(yè)步行街廣惠大廈3樓黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(黔南人力資源市場(chǎng)內(nèi))。
3.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證原件、其他專業(yè)技術(shù)證照原件(如國(guó)家司法考試證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等)及復(fù)印件各一份，近期同底1寸彩色免冠照片3張。
有在政法部門(mén)(政法委、法院、檢察院、公安局、司法局)工作1年以上工作經(jīng)歷的，需提供所在單位出具工作證明并加蓋所在單位公章的原件(證明須標(biāo)注工作起止時(shí)間)。
4.資格審查：與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自應(yīng)聘的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
5.咨詢電話：0854-8256436
(二)考試
報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:2比例以上方可開(kāi)考，達(dá)不到1:2比例，取消本次招聘工作。
考試內(nèi)容為筆試和面試。
1、筆試：筆試分為法律知識(shí)能力測(cè)試和計(jì)算機(jī)技能測(cè)試。
法律知識(shí)能力主要測(cè)試法律知識(shí)及實(shí)務(wù)操作，成績(jī)占筆試成績(jī)的70%。計(jì)算機(jī)技能主要測(cè)試計(jì)算機(jī)基本操作、辦公自動(dòng)化應(yīng)用等。成績(jī)占筆試成績(jī)的30%。
2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試人員根據(jù)擬派遣人數(shù)1:3的比例按照筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行確定，如遇最后1名成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試。如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到30人的，參加筆試并取得成績(jī)的人員全部進(jìn)入面試。
3、 筆試占總成績(jī)60%、面試占總成績(jī)的40%。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)加分
1.持有國(guó)家司法考試A證的加3分，C證的加2分。
2、有政法部門(mén)(政法委、法院、檢察院、公安局、司法局)工作經(jīng)歷滿1年以上的加1分，每增加1年加0.5分，最高不超過(guò)3分。(工作經(jīng)歷證明需在報(bào)名時(shí)提供)
3.以上加分可累計(jì)計(jì)算(國(guó)家司法考試證按最高證加分，不累計(jì))，加入筆試成績(jī)。
(四)體檢
體檢根據(jù)擬派遣人數(shù)1:1比例按總成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間另行通知。由黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)崗位需要按總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。
(五)考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟徆ぷ饔�黔南州中級(jí)人民法院組織實(shí)施�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等;進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或者考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，體檢合格后進(jìn)入考察政審。
（六）管理形式
經(jīng)考試、體檢、考察合格被確定為擬派遣人員的應(yīng)聘人員與黔南人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂《人才派遣勞動(dòng)合同》，派遣至黔南州中級(jí)人民法院工作。合同期限為三年，試用期為三個(gè)月，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或者試用期滿考核不合格者，無(wú)條件解除派遣勞動(dòng)合同。年度考核不合格者，無(wú)條件解除派遣勞動(dòng)合同。
三、薪酬待遇
薪酬由基本工資、工齡工資、績(jī)效工資等3個(gè)部分構(gòu)成。試用期考核合格后月平均工資待遇不低于5500元(含個(gè)人應(yīng)繳納部分“五險(xiǎn)一金”)。
1.聘用人員試用期月基本工資3000元(含個(gè)人應(yīng)繳納部分“五險(xiǎn)一金”)，試用期期間不享受工齡工資、績(jī)效工資。
2.試用期后月基本工資3000元(含個(gè)人應(yīng)繳納部分“五險(xiǎn)一金”);
3、工齡工資：聘用年限每增1年(含試用期)，經(jīng)年度考核合格的，在月基本工資上增加100元，考核優(yōu)秀的，在月基本工資增加200元)
4、績(jī)效工資：按照 1500元/月標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。年終考核合格的，按照1000元/月標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。
5.出差補(bǔ)助、加班工資及其他福利待遇等參照黔南州中級(jí)人民法院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、本公告由黔南州中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
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