為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充實(shí)村級工作力量，提高村級工作水平，經(jīng)金盆街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會公開招聘村級文書10名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)(共10名)
金盆街道雙江村常務(wù)干部2名;
金盆街道新舟村常務(wù)干部2名;
金盆街道金盆村常務(wù)干部2名;
金盆街道新寨村常務(wù)干部2名;
金盆街道苗二河村常務(wù)干部1名;
金盆街道回龍村常務(wù)干部1名;
二、資格條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作;
2.�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.具有一定的文字功底，會熟練操作使用計(jì)算機(jī);
4.男、女不限，年齡要求在35周歲以下(1984年6月以后出生的);
5.身體健康;
6.無違法犯罪記錄;
7.近三年內(nèi)無違反計(jì)劃生育政策;
8.中共黨員優(yōu)先;
(二)有下列行為的人員不在招聘范圍
1.被處以管制以上刑罰，解除勞動教養(yǎng)或刑滿釋放不滿三年的;
2.正被紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)立案查處的;
3.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分的;
4.違反計(jì)劃生育政策，未經(jīng)處理、處理未完結(jié)的;
5.擔(dān)任村組干部期間，村務(wù)長期不公開、侵占集體土地和資金，造成群眾集體上訪的;
6.以非法手段煽動、組織群眾集體上訪造成群體性事件的;
7.有法律法規(guī)規(guī)定不能選聘的其他情形的;
8.本人配偶或本人配偶的直系親屬在所報(bào)考崗位的村任職的。
三、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)村級日常事務(wù)及村黨支部、村委會交辦的其他工作事項(xiàng)。
四、工資待遇及激勵機(jī)制
村級常務(wù)干部工資待遇及激勵機(jī)制按照《平塘縣建強(qiáng)村級干部隊(duì)伍決勝脫貧攻堅(jiān)實(shí)施辦法(試行)》(平辦發(fā)〔2018〕1號)文件執(zhí)行。
五、招聘程序與時(shí)間要求
(一)公開報(bào)名(2019年6月25日—6月30日)
報(bào)名地點(diǎn)：平塘縣金盆街道黨政群辦公室(新財(cái)政局對面街道辦事處大樓三樓309室)
報(bào)名要求：每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明等材料原件和復(fù)印件，以及近期正面免冠一寸彩照2張、計(jì)生證明、派出所無犯罪記錄證明，領(lǐng)取并填寫《平塘縣金盆街道面向社會招聘村級文書報(bào)名表》。
(二)資格審查(2019年7月4日—7月7日)
報(bào)考人員如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料后，招聘單位將在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，對照職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格初審，審核過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘簡章要求的，應(yīng)及時(shí)與報(bào)考人員聯(lián)系并說明理由，如因信息錯漏等原因造成審核不合格的，要及時(shí)聯(lián)系報(bào)考人員及時(shí)修改并重新提交報(bào)名申請。
六、考試及聘用
每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)達(dá)到3：1的比例方可開考(急需用人的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況報(bào)街道黨工委同意后調(diào)整至2：1)，所報(bào)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3：1的比例時(shí)，招聘工作人員在開考前3天通知報(bào)考人員本人，考生可根據(jù)自己的意愿申請調(diào)劑，不愿調(diào)劑的視為自動放棄報(bào)考。
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，分?jǐn)?shù)各占50%。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為：
1.基礎(chǔ)知識部分(占60%)：脫貧攻堅(jiān)基本政策知識，黨在基層的政策法律法規(guī)知識，文字寫作。
2.計(jì)算機(jī)操作(占40%)：計(jì)算機(jī)操作實(shí)踐。
筆試時(shí)間：2019年7月15日。
1.早上9：00—11：00《基礎(chǔ)知識》地點(diǎn):待定;
2.下午14：00—15：00《計(jì)算機(jī)操作》地點(diǎn)：待定。
(二)面試
由街道黨工委成立面試領(lǐng)導(dǎo)小組開展面試，根據(jù)筆試成績確定面試對象，按照1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，綜合成績達(dá)不到60分，不得進(jìn)入面試。
面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn)：金盆街道辦事處二樓會議室。
(三)體檢
按綜合成績由高到低1:1確定體檢對象，考生面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補(bǔ)。
(四)公示
將擬錄用人員在金盆街道公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期群眾無異議的，確定為錄用人員，公示期間群眾反映有問題的，由街道紀(jì)工委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否錄用。
(五)聘用
公示結(jié)束無異議后，街道黨工委經(jīng)向報(bào)考人員戶籍所在地派出所、計(jì)生辦、綜治辦、紀(jì)委等部門征求意見后，將符合招聘條件的考生報(bào)街道黨工委研究聘用，聘用人員試用期三個(gè)月(試用期工資發(fā)放基本報(bào)酬的60%)，試用期滿合格的，由所在村村委會與其簽訂聘用合同，報(bào)街道辦事處備案，并補(bǔ)發(fā)試用期40%的基礎(chǔ)報(bào)酬。對試用期滿不合格的，對其進(jìn)行解聘，不予以發(fā)放試用期40%的基礎(chǔ)報(bào)酬。
七、相關(guān)要求
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，考生和工作人員要嚴(yán)格遵守招聘簡章和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，本簡章最終解釋權(quán)歸金盆街道黨工委文書招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
聯(lián)系人：陸慶鮮 (0854—7231866 15761630552)
附件1：平塘縣金盆街道面向社會招聘村級常務(wù)干部報(bào)名表。（點(diǎn)擊下載）
平塘縣人民政府金盆街道辦事處
2019年6月20日
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