為進一步深入推進都勻市人才隊伍建設，促進都勻市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進各類高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才共計30名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、引才名額
本次都勻市事業(yè)單位引進30人。詳見《都勻市2019年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。
二、引才原則
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、資格條件
1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;
2、具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
3、滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件;
4、心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、有下列情況之一者，不受理報名：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(3)在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(4)受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;
(5)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
(6)現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生;
(7)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
(8)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
四、工作程序
人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查及測評、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。
1、發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。
2、報名。采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式，報名從公告發(fā)布之日起開始，原則上報名截止至2019年內相關職位引進滿額。擬報名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系。報名時需提供本人畢業(yè)證及學位證(或2019屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他相關材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個人填報的報名信息表1份。
若不能到現(xiàn)場報名的人員，可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱，資格審查合格后，根據(jù)用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進行審核并參加面試(測評)。
3、資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
其中，用人單位及其主管部門可根據(jù)工作的實際需要，對各職位要求的專業(yè)范疇進行界定、對相近專業(yè)進行認定，經(jīng)界定或認定符合該職位專業(yè)要求且經(jīng)審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加測評。
4、測評。根據(jù)崗位工作實際，組成專家(考官)組，采取適當方式對資格審查合格的人員進行業(yè)務理論知識、專業(yè)技能水平及其他履職能力方面的測評，根據(jù)測評情況確定擬引進人選。
5、考察與體檢。根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。由用人單位參照公務員錄用體檢的有關要求標準組織開展體檢。
6、公示及審批。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用)相關手續(xù)。
五、紀律要求
人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
六、其他事項
本公告由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
有關事宜發(fā)布在“都勻市人民政府網(wǎng)”。
1、都勻市2019年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx
2、都勻市2019年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名表.xls
咨詢電話：0854—8223164(都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室)
2018年10月17日
