為嚴(yán)肅查處縣城規(guī)劃區(qū)違法占地、違法建設(shè)行為，堅(jiān)決遏制和打擊違法違章建筑，建立完善違法違章建筑管控責(zé)任機(jī)制和考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、長效化管理，促進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)健康有序發(fā)展，經(jīng)縣委、政府研究同意，決定面向全縣公開招聘執(zhí)法中隊(duì)巡查隊(duì)員。

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)�，以德為先，公開、公平、公正的原則，通過筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)聘用。

　　本次公開招聘工作由縣城市管理局組織開展，在縣城市管理局紀(jì)檢組的監(jiān)督下實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、招考人數(shù)

　　共10人(限男性)。

　　三、招考對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，政治素質(zhì)良好，品行端正，遵紀(jì)守法。

　　(二)報(bào)考年齡及學(xué)歷要求。

　　1.年齡要求。年齡20周歲以上(1998年1月2日及以前出生的)，35周歲以下(1983年1月2日及以后出生的);復(fù)員退伍軍人年齡可放寬至38周歲(1980年1月2日及以后出生的)。

　　2.學(xué)歷要求。高中(中專、職校、技校)及以上學(xué)歷，復(fù)員退伍軍人學(xué)歷可放寬至初中學(xué)歷。

　　(三)身體健康，體型端正，身高在165Cm以上，無紋身。

　　四、有下列情形之一的，不得報(bào)考和聘用

　　(一)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(三)道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)打擊處理的;

　　(四)經(jīng)常與社會(huì)不良人員交往，社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，表現(xiàn)較差的。

　　五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　須持本人有效居民身份證(或者戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件)、戶口薄、退伍證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份(有工作單位的，需提供單位同意報(bào)考依據(jù))，于2018年1月3日至2018年1月12日(工作日)到長順縣城市管理局四樓紀(jì)檢監(jiān)察室報(bào)名。報(bào)名時(shí)交一寸近期免冠彩色白底照片2張及100元報(bào)名費(fèi)。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，準(zhǔn)予考試。

　　六、考試分筆試和面試，各科目滿分100分。筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績的60%。

　　(一)筆試。

　　筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試成績滿分100分，筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考書。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊不能參考。

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　　面試成績滿分100分，按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選(如人數(shù)不足1：2的，所有參加筆試人員均參加面試)，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試方式由縣城市管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

　　七、體檢

　　按照總成績從高分到低分，以招考計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由招考單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不繳納體檢費(fèi)或者不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺可以按總成績排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、政審

　　體檢合格者列入政審考核對(duì)象，參照《事業(yè)單位招聘政審相關(guān)規(guī)定》進(jìn)行政審。因政審考核不合格出現(xiàn)的空缺可以按總成績排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、工資待遇

　　(一)此次公開招考的人員全部為合同制聘用人員，聘用后與用人單位簽訂為期兩年的固定期限勞動(dòng)合同;

　　(二)工資由“基本工資+績效工資”兩部分組成，績效工資與拆違成效掛鉤;

　　(三)基本工資為1787.44元/月(五險(xiǎn)712.56元/月由用人單位足額繳納);

　　(四)在聘用過程中，若遇城市管理局進(jìn)行事業(yè)單位人員招錄，可根據(jù)聘用人員整體工作表現(xiàn)情況，確定一定比例名額對(duì)聘用人員按程序進(jìn)行擇優(yōu)錄用。

　　十、其它

　　通過筆試、面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定安排到崗工作。此次招考的人員試用期三個(gè)月。試用期結(jié)束后經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　本次招考工作由長順縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋。