為規(guī)范我縣公務(wù)用車(chē)管理，進(jìn)一步做好全縣公務(wù)用車(chē)綜合保障工作，提高公務(wù)接待水平，根據(jù)甕安縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工勤崗位缺編情況，經(jīng)甕安縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員，制定實(shí)施方案如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開(kāi)招聘工作在甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　二、公開(kāi)招聘的原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　三、招聘職位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘人數(shù)共計(jì)5名，全部為甕安縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局事業(yè)工勤人員，具體職位要求及其他條件詳見(jiàn)《甕安縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員職位計(jì)劃表》。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、黔南州戶籍或黔南州生源中專(zhuān)(高中、職高、技校)及以上學(xué)歷人員;

　　2、省內(nèi)、外州籍普通高等教育全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員;

　　3、外省籍普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷人員;

　　4、經(jīng)甕安縣人民政府或甕安縣編委辦同意聘用，已滿1年及以上且在本次招聘報(bào)名開(kāi)始之日起仍在崗的甕安縣臨時(shí)聘用人員; 經(jīng)甕安縣人社部門(mén)(就業(yè)局)同意聘用，已滿1年及以上且在本次招聘報(bào)名開(kāi)始之日起仍在崗的公益性崗位人員。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有符合職位要求的文化程度、工作能力、身體條件和資格條件;

　　5、年齡在18周歲以上(1999年2月15日及以前出生)，40周歲以下(1976年2月16日及以后出生)(其中：經(jīng)甕安縣人民政府或甕安縣編委辦同意，且在本次招聘之日起仍在崗的臨時(shí)聘用人員和經(jīng)甕安縣人社部門(mén)(就業(yè)局)同意聘用，且在本次招聘報(bào)名開(kāi)始之日起仍在崗的公益性崗位人員報(bào)考01職位，年齡放寬到45周歲以下〈1971年2月16日及以后出生〉;

　　6、01職位需具有A1駕照人員報(bào)考，02職位需具有B2及以上駕照人員報(bào)考;

　　7、所有職位報(bào)考人員需駕齡滿3年及以上，適合男性報(bào)考 ;

　　8、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、甕安縣各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

　　3、截止2017年2月仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　4、曾因違法犯罪受過(guò)治安、刑事處罰的人員;

　　5、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　6、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;

　　7、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

　　8、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　9、現(xiàn)役軍人;

　　10、違反計(jì)劃生育政策相關(guān)規(guī)定的人員;

　　11、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　五、報(bào)名、資格審查

　　招聘方案經(jīng)甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在組織報(bào)名前7天通過(guò)普發(fā)文件、在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、甕安縣電視臺(tái)等形式進(jìn)行廣泛宣傳。

　　1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。2017年2月16日至2月17日到甕安縣人力資源市場(chǎng)(甕安縣群眾工作中心一樓)報(bào)名(工作時(shí)間)。報(bào)名時(shí)交一寸近期同底免冠照片5張，考務(wù)費(fèi)100元。

　　2、報(bào)名及資格審查。每位考生限報(bào)一個(gè)職位，由用人單位進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。經(jīng)資格審查合格者繳費(fèi)后準(zhǔn)予考試。

　　3、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料：考生須持本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份、本職位所要求的駕駛證原件及復(fù)印件1份、公安交警部門(mén)出具的近3年無(wú)重大交通違法記錄證明及職位所規(guī)定的其他相應(yīng)證件和證明材料(其中：經(jīng)甕安縣人民政府或甕安縣編委辦同意，且在本次招聘之日起仍在崗的臨時(shí)聘用人員，報(bào)考01職位還需提供甕安縣人民政府或甕安縣編委辦同意聘用的文件、與用人單位簽訂的臨時(shí)聘用合同、甕安縣財(cái)政局撥款證明等原件;經(jīng)甕安縣人社部門(mén)(就業(yè)局)同意聘用，且在本次招聘報(bào)名開(kāi)始之日起仍在崗的公益性崗位人員報(bào)考01職位，還需提供由甕安縣就業(yè)局出具的公益性崗位聘用(含聘用時(shí)間、聘用單位)證明原件、與用人單位簽訂的聘用合同等證明材料)。

　　報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格的憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)于2017年2月21日到甕安縣人力資源市場(chǎng)(甕安縣群眾工作中心一樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　4、對(duì)計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消;招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，給予改報(bào)其他職位，無(wú)符合職位改報(bào)的，給予退費(fèi)。

　　5、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)并完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘職位條件的人員，取消報(bào)考人員的報(bào)考資格或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　六、考試

　　考生必須憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》參加筆試、駕駛技能測(cè)試、面試考試。

　　考試分筆試、駕駛技能測(cè)試、面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷考試，只考一科，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治及駕駛有關(guān)法律法規(guī)。筆試不指定具體參考書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)駕駛技能測(cè)試

　　駕駛技能測(cè)試依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按職位計(jì)劃招聘數(shù)與駕駛技能測(cè)試人數(shù)1:5比例(含1:5)確定駕駛技能測(cè)試人員,同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入駕駛技能測(cè)試人員范圍。若駕駛技能測(cè)試人數(shù)達(dá)不到1:5比例的職位，由招聘單位或其主管部門(mén)提出，甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)減招聘計(jì)劃，但最低不能低于1:3比例。02職位若駕駛技能測(cè)試人數(shù)達(dá)不到1:3比例，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　駕駛技能測(cè)試為駕駛實(shí)際操作考核，駕駛技能測(cè)試滿分100分�？荚噧�(nèi)容為場(chǎng)地考試和路考，分別按100分評(píng)分，各占駕駛技能測(cè)試成績(jī)的50%。

　　駕駛技能測(cè)試所用車(chē)輛：考試車(chē)輛由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系提供，01職位為考斯特，02職位為商務(wù)車(chē)。評(píng)分細(xì)則由臨時(shí)抽取的考官現(xiàn)場(chǎng)擬定，經(jīng)甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后由考官組織實(shí)施。駕駛技能測(cè)試考官在甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，采取多選一的方式，臨時(shí)隨機(jī)抽取確定。

　　駕駛技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　面試依據(jù)筆試、駕駛技能測(cè)試總成績(jī)從高到低按職位計(jì)劃招聘數(shù)與面試人數(shù)1:3比例(含1:3)確定面試人員, 若計(jì)劃招聘數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例(含1:3)的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消;同一職位報(bào)考人員筆試、駕駛技能測(cè)試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入面試人員范圍。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試評(píng)委由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下臨時(shí)抽調(diào)人員組成，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)達(dá)不到60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)滿分為100分，考生綜合成績(jī)按筆試總成績(jī)30%、駕駛技能測(cè)試總成績(jī)40%、面試總成績(jī)30%計(jì)算。

　　筆試成績(jī)、駕駛技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象,同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢不合格者不列入考察政審對(duì)象，不交納體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　因體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺職位遞補(bǔ)一次。

　　八、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察政審工作由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，由招聘單位或其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。考察工作須組成考察組，考察組由二名及以上中共正式黨員組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用意見(jiàn)�？疾旃ぷ鹘邮�甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

　　考察不合格或考察合格考生自動(dòng)放棄的空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、駕駛技能測(cè)試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)聘用審批

　　對(duì)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，經(jīng)甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，由甕安縣組織、人社、編制、財(cái)政部門(mén)審批并行文安置到崗工作，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關(guān)系。

　　被聘用人員應(yīng)按要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　此次公開(kāi)招聘的人員全部為事業(yè)工勤性質(zhì)，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最低服務(wù)年限為3年。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作接受甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十一、在招聘過(guò)程中，甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布的各項(xiàng)招聘信息都將在甕安縣人民政府網(wǎng)、甕安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

　　十二、本《招聘方案》由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　十三、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　招聘政策咨詢電話(工作時(shí)間)：

　　0854-2918336(甕安縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局)

　　0854-2918260(甕安縣考試指導(dǎo)中心)

　　監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：

　　0854-2918348(甕安縣紀(jì)委派駐甕安縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組)

　　甕安縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員職位計(jì)劃表

　　2017年2月6日