銅仁松桃苗族自治縣2016年教師招聘公告

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，加強人才隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部6號令、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《省人民政府辦公廳關于第四屆中國貴州人才博覽會工作方案的通知》等相關規(guī)定，經縣委、縣人民政府研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，決定參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才109人，為確保此項工作順利實施，特制定本方案。

　　一、成立招聘工作機構

　　成立松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組(以下簡稱縣招聘領導小組)，本次公開招聘(引進)高層次人才和緊缺急需人才工作由領導小組統一組織實施，領導小組下設辦公室(以下簡稱縣招聘辦)在縣人力資源和社會保障局，負責公開招聘(引進)日常工作。

　　二、招聘(引進)原則和工作程序

　　招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　三、招聘部門及人數

　　本次事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才109名，其中：碩士研究生及以上學歷學位或副高職稱及以上的高層次人員5名;教育類職位28名;衛(wèi)生類職位26名;綜合類職位50名。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“招聘職位表”)。

　　教育類職位及資格條件一覽表

　　四、招聘范圍、對象及條件

　　(一)招聘范圍及對象

　　全日制普通高校本科及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位的2016年畢業(yè)生或委培生。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的政治素質和品行，遵紀守法;

　　3、年齡在18周歲及以上(1998年3月15日以前出生)，35周歲及以下(1981年3月15日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲(1976年3月15日以后出生);具有博士研究生及以上學歷學位和副高級專業(yè)技術職務及以上的年齡可放寬到45周歲(1971年3月15日以后出生);

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5、具有報考職位所需其他資格條件。

　　以下人員不得報考：

　　1、經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

　　2、截止2016年3月15日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　3、本縣機關事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5、在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　6、違反計劃生育法律法規(guī)的;

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘程序

　　本次招聘(引進)職位分為教育類、綜合類和衛(wèi)生類職位，招聘工作均采取現場報名方式進行，分類分步實施。

　　(一)發(fā)布信息

　　本次公開招聘(引進)招聘等信息均將在松桃網上公布。

　　(二)報名及相關要求

　　1、報名時間及地點：

　　(1)綜合類職位、中共松桃苗族自治縣委黨�？妥�講師職位報名時間及地點：2016年3月15日，貴州大學北校區(qū)招生就業(yè)處(校本部)，貴陽市花溪大道。

　　(2)教育類職位(中共松桃苗族自治縣委黨�？妥�講師職位除外)，報名時間及地點：2016年3月17日，貴州大學北校區(qū)招生就業(yè)處(校本部)，貴陽市花溪大道。

　　(3)碩士研究生及副高以上職稱職位、衛(wèi)生類和綜合類剩余職位(3月15日在貴州大學北校區(qū)招聘剩余綜合類職位)報名時間及地點：2016年3月26日上午9：00-17：00，貴陽國際會議展覽中心松桃縣招聘區(qū)。

　　2、報名所需材料：所有應聘人員須提供畢業(yè)證、學位證(2016年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、職位要求相應資格證原件及復印件;1寸近期正面免冠同底彩色照片3張;縣外機關事業(yè)單位在職在編人員須持所在單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考證明原件。

　　3、報名其他要求：

　　(1)每位應聘人員只能選擇一個職位報名，統一填寫《松桃苗族自治縣公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才報名表》(以下簡稱“報名表”);

　　(2)應聘人員須認真填寫“報名表”，并確保報名信息真實、準確，因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤影響到聘用的，責任自負，委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視為應聘人員本人填寫，責任自負，對偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經查實，無論任何環(huán)節(jié)均予以取消應聘資格;

　　(3)應聘人員須確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄，責任自負;

　　(三)資格審查

　　資格審查與報名同步進行。由縣招聘辦明確專人審查，主要審查應聘人員報名材料的真實性以及是否具備報名資格條件，對資格審查合格的應聘人員需由審查人員簽字確認。招聘職位的招聘計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3(招聘職位為碩士研究生學歷學位的不受此比例限制)，如達不到1:3比例的，由縣招聘領導小組研究確定是否開考。

　　資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現考生資格不符，即取消應聘資格。

　　(四)考試

　　考試采取試教、結構化面試、專業(yè)測試、面試評審等方式進行，考試工作由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組組織實施，考試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位�？荚嚦煽�60分為合格分數線，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　1、報考教育類職位，采取試教方式進行，招聘職位數與資格審查合格人數超過1:3比例的先實行結構化面試，結構化面試結束后按面試成績1：3的比例從高到低確定進入試教人員。結構化面試成績不計入考試總成績，試教內容為相關學科知識。試教人員名單在“松桃網”進行公示通知，不再電話另行通知。

　　2、報考綜合類職位(除縣民族歌舞團職位外)的人員，采取結構化面試方式進行;報考縣民族歌舞團職位采取專業(yè)測試方式進行。

　　3、衛(wèi)生類職位的人員，采取結構化面試方式進行，內容為相關專業(yè)知識。

　　4、碩士研究生及以上學歷學位和具有副高級專業(yè)技術職務資格的人員，考試方式為專家評議(面試評審)。

　　5、考試總成績計算：教育類職位考試總成績?yōu)樵嚱坛煽�，綜合類和衛(wèi)生類職位考試總成績?yōu)榻Y構化面試成績，縣民族歌舞團職位考試總成績?yōu)閷�業(yè)測試成績，碩士研究生及以上學歷學位和具有副高級專業(yè)技術職務資格考試總成績?yōu)槊嬖囋u審成績。

　　考試時間和具體地點另行通知，將在“松桃網”進行通知，考試成績將在“松桃網”上公布。

　　(五)簽訂就業(yè)協議書

　　按照考試總成績，從60分及以上人員中從高到低按招聘職位數1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協議人員(同一職位合格考生如考試總成績出現末位并列的一并確定簽訂就業(yè)意向協議人員)。系應屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)意向協議書》，考生需自備協議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協議書》。

　　(六)體檢

　　體檢工作由縣招聘辦統一組織實施。確定簽訂就業(yè)協議書人員即為體檢對象。體檢標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢時間地點另行通知，體檢費用由考生自理。

　　因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，一律不予遞補。

　　(七)考察

　　體檢合格人員列為考察對象，在職考生考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　3、沒有考核依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

　　4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;

　　5、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷證書的;

　　6、2016年應屆畢業(yè)生截止2016年8月31日前未能按時提交個人檔案、畢業(yè)證、身份證等報考要求所需材料的;

　　7、其它經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的。

　　(八)聘用審批

　　(一)經考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在松桃網公示。

　　(二)公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關資料經主管部門和松桃縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　(三)本次聘用人員為事業(yè)編制人員，均實行一年試用期，服務年限不得少于三年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。

　　六、紀律要求

　　本次人才招聘(引進)工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引進、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　本實施方案由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局(縣人才引進辦)0856-3920497

　　監(jiān)督電話：0856-2832123(松桃苗族自治縣監(jiān)察局)

　　附件：1、《松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》.xls

　　2、松桃苗族自治縣2016年公開招聘(引進)高層次人才及緊缺急需人才報名表.xls（下載請點擊）

　　3、專業(yè)目錄表.xls

　　松桃苗族自治

　　2016年2月29日