2024年黔東南事業(yè)單位資料及考試消息群：529627819

　　為深化教育人事制度改革，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我縣教師發(fā)展中心發(fā)展需要，決定面向縣內(nèi)中學(xué)在編在崗的教師公開考調(diào)3名工作人員，為確�？颊{(diào)工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、考調(diào)原則

　　(一)堅(jiān)持編制控制原則。根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學(xué)校布局調(diào)整等情況，嚴(yán)格執(zhí)行“縣管校聘”工作方案，科學(xué)核定縣教師發(fā)展中心教師編制總數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行編制管理辦法。

　　(二)堅(jiān)持均衡配置原則�？颊{(diào)必須本著有利于教師資源合理配置、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理的原則。

　　(三)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)考調(diào)的原則。做到“四公開一監(jiān)督”即考調(diào)人數(shù)公開、考核辦法公開、考核條件公開、考調(diào)結(jié)果公開，接受廣大教師和社會(huì)的監(jiān)督。

　　(四)堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯脑瓌t。對(duì)服從安排，業(yè)績(jī)突出的教師，在同等條件下適當(dāng)予以優(yōu)先。

　　二、考調(diào)工作組織形式

　　(一)考調(diào)工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣教育局、縣人社局的全程監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　(二)加強(qiáng)考調(diào)工作組織保障。成立以縣委教育工委書記、縣人民政府分管副縣長(zhǎng)為雙組長(zhǎng)，縣委編辦、縣教育局、縣人社局主要負(fù)責(zé)同志為副組長(zhǎng)，縣委編辦、縣人社局、縣教育局相關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局。

　　三、考調(diào)專業(yè)技術(shù)崗位及名額(共3名)

　　1.理綜教研員崗位(中學(xué)物理、化學(xué)、生物學(xué)科教師)1名;

　　2.文綜教研員崗位(中學(xué)歷史、地理、政治學(xué)科教師)1名;

　　3.中學(xué)數(shù)學(xué)教研員崗位1名。

　　四、考調(diào)方式及時(shí)間

　　1.考調(diào)形式為：面試(無(wú)生微課試講)+業(yè)績(jī)成績(jī)，面試成績(jī)100分折算50%、業(yè)績(jī)成績(jī)100分折算50%計(jì)入總成績(jī)。

　　2.考調(diào)面試時(shí)間：2024年8月25日

　　五、考調(diào)對(duì)象和條件

　　(一)考調(diào)對(duì)象

　　考調(diào)教師對(duì)象為縣內(nèi)在編在崗教師。

　　(二)考調(diào)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無(wú)違法違紀(jì)等行為。 

　　2.參加考調(diào)教師必須具有本科以上學(xué)歷、中學(xué)教師資格、高級(jí)教師職稱;

　　3.參加考調(diào)教師年齡：男50周歲及以下(1974年8月31日以后出生);女45周歲及以下(1979年8月31日以后出生)。

　　六、限制條件

　　(一)一校多人參加考調(diào)情況。根據(jù)本校實(shí)有教師情況(含特崗教師)，缺編學(xué)校最多考調(diào)調(diào)動(dòng)1人，平編學(xué)校最多考調(diào)調(diào)動(dòng)2人，超編學(xué)校最多考調(diào)調(diào)動(dòng)3人。一校有多人符合條件的，同學(xué)科按考調(diào)成績(jī)，多學(xué)科按考調(diào)成績(jī)結(jié)合學(xué)校近一學(xué)年綜合考核量化成績(jī)從高分到低分進(jìn)行考調(diào)。

　　(二)參加考調(diào)只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　(四)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　(五)服務(wù)期未滿的不能參加本次考調(diào)。

　　七、考調(diào)程序

　　考調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查(含專業(yè)成績(jī)考試)、面試(無(wú)生微課試講)、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布考調(diào)信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2024年8月22日— 8月23日。上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育局人事股

　　3.聯(lián)系電話：5710898   聯(lián)系人：陳娜

　　4.報(bào)名材料

　　(1)遞交現(xiàn)任教學(xué)校審核的《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2024年縣教師發(fā)展中心工作人員考調(diào)報(bào)名表》。

　　(2)提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件。

　　(3)本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸白底免冠彩色正面照片2張。

　　(三)資格審查

　　1.縣教育局對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。如果弄虛作假，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

　　2.縣紀(jì)委監(jiān)委派員對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保考調(diào)工作有序進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，且3年內(nèi)不得參加同類型考試。

　　(四)考調(diào)方法

　　1.參加工作人員考調(diào)面試按上無(wú)生微課試講方式進(jìn)行。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的，面試分?jǐn)?shù)不得低于70分。面試成績(jī)采取百分制，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn): 由縣教育局人事股另行通知。

　　3.無(wú)生微課試講時(shí)間為10分鐘，準(zhǔn)備20分鐘，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)分。考調(diào)學(xué)科面試成績(jī)+業(yè)績(jī)成績(jī)，出現(xiàn)并列的，按近一學(xué)年學(xué)校綜合考核量化成績(jī)名次來(lái)確定，不同的學(xué)校按綜合考核量化成績(jī)按教師數(shù)比例套入相應(yīng)的名次后來(lái)確定;如又出現(xiàn)并列的，依此類推。無(wú)生微課試講若因報(bào)考者個(gè)人原因出現(xiàn)的缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等情況，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　(五)考察

　　確定考察對(duì)象。依據(jù)面試成績(jī)+業(yè)績(jī)成績(jī)，按照考調(diào)崗位數(shù)從高分到低分依次進(jìn)入考察，考察工作由縣教育局組織，學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如遇考察不合格或放棄的，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)報(bào)考人員考調(diào)成績(jī)和考察情況確定擬考調(diào)的人員名單，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

　　(七)辦理調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示無(wú)影響考調(diào)的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　八、紀(jì)律要求

　　考調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)委縣監(jiān)委及社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　九、其他事項(xiàng)

　　本《方案》由縣教師發(fā)展中心公開考調(diào)辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣教師發(fā)展中心公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　聯(lián)系電話：0855—5720954(縣教育局人事股)

　　舉報(bào)電話：0855—5722076(縣紀(jì)委縣監(jiān)委信訪室)

　　附件：1.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2024年縣教師發(fā)展中心考調(diào)工作人員報(bào)名表

附件1：

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2024年縣教師發(fā)展中心考調(diào)工作人員報(bào)名表

　　2.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2024年縣教師發(fā)展中心公開考調(diào)工作人員職位表 .xls(點(diǎn)擊下載)

　　3.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2024年縣教師發(fā)展中心教研員考調(diào)業(yè)務(wù)加分.xls（點(diǎn)擊下載）

　　2024年 8月19日

　　(信息來(lái)源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240820_85405663.html)