為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我街道鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳等九部門(mén)關(guān)于印發(fā)<貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2021〕21號(hào))文件精神，結(jié)合我街道空崗情況，現(xiàn)將鄉(xiāng)村公益性崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　就業(yè)信息采集員7名(具體詳見(jiàn)招聘職位表)

　　   三、招聘范圍及對(duì)象

　　(一)招聘范圍

　　鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住人口。

　　(二)招聘對(duì)象

　　 1.脫貧勞動(dòng)力;

　　 2.易地搬遷勞動(dòng)力;

　　 3.農(nóng)村低收入勞動(dòng)力;

　　 4.零就業(yè)家庭勞動(dòng)力;

　　 5.持《殘疾證》的勞動(dòng)力;

　　 6.鄉(xiāng)村大齡勞動(dòng)力(女年滿(mǎn)45周歲及以上、男年滿(mǎn)50周歲及以上的勞動(dòng)力);

　　 7.其他類(lèi)型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。

　　 根據(jù)年齡、身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體，新聘用人員不超過(guò)60周歲。

　　四、招聘程序 

　　(一)報(bào)名登記

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月31日至2022年4月1日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)

　　2.報(bào)名方式：自愿申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：各村委、社區(qū)

　　4.報(bào)名所需材料：

　　(1)《鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)表》2份(現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件2份;

　　(3)本人《殘疾證》原件及復(fù)印件2份;

　　(4)近期同底彩色一寸免冠照片2張;

　　(5)申請(qǐng)對(duì)象的身份類(lèi)別按照有關(guān)部門(mén)規(guī)定認(rèn)定的為準(zhǔn)，由申請(qǐng)人所在村、社區(qū)負(fù)責(zé)審核并提供證明材料。

　　(二)資格審查

　　1.初審：用人單位堅(jiān)持“人崗相適”原則對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審,根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù)，可以通過(guò)面談、走訪(fǎng)等形式對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察，確定擬錄用人選，于2022年4月2日前將初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名材料送到萃文街道人社中心處審核確認(rèn)。

　　2.復(fù)審：2022年4月8日前，萃文街道人社中心于對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

　　(三)公示

　　復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，對(duì)確定為擬錄用人員，由萃文街道及用人單位向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(四)簽訂服務(wù)協(xié)議

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，用人單位對(duì)所錄用人員進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并與錄用人員簽訂不超過(guò)1年的服務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期內(nèi)，錄用人員考核達(dá)不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的，按政策規(guī)定和程序解除服務(wù)協(xié)議。新進(jìn)人員于2022年5月1日正式上崗。

　　(五)建立檔案

　　萃文街道人社中心將按“一人一檔”要求為新進(jìn)人員建立個(gè)人檔案，檔案包含：進(jìn)入鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)材料、服務(wù)協(xié)議等資料，同時(shí)建立人員臺(tái)賬信息。

　　(六)補(bǔ)聘程序

　　    本次招聘因名額有限，資格審核合格未得到安置的，作為擬備用人員安排，待本年度有人員退出后，實(shí)行“退一補(bǔ)一”，萃文街道人社中心根據(jù)實(shí)際情況按程序進(jìn)行補(bǔ)聘。

　　五、聘用管理及待遇

　　(一)聘用管理：具體工作內(nèi)容和要求由用人單位確定，受聘人員嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，遵守單位紀(jì)律和工作制度，服從單位安排和履行崗位職責(zé)。

　　(二)崗位補(bǔ)貼：崗位補(bǔ)貼為400元/月，每人每年150元意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

　　(三)工作時(shí)間：每月工作時(shí)間累計(jì)不低于10天且累計(jì)不低于20個(gè)小時(shí)。

　　六、疫情防控要求

　　因當(dāng)前新冠肺炎疫情形勢(shì)嚴(yán)峻，防控風(fēng)險(xiǎn)大，為避免人員密集，因防控措施不當(dāng)而造成新的疫情風(fēng)險(xiǎn)，本次鄉(xiāng)村公益性崗位人員采取簡(jiǎn)易程序招聘。用人單位組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)要求，制定疫情防控方案。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照《2022年臺(tái)江縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，取消招聘資格。

　　特此公告。

　　附件：附件1.2022年萃文街道鄉(xiāng)村公益性崗位職位表.xls

　　              附件2.臺(tái)江縣鄉(xiāng)村公益崗申請(qǐng)表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　                   萃文街道辦事處

　　                   2022年3月31日

　　(信息來(lái)源：http://www.gztaijiang.gov.cn/news/tzgg/202203/t20220331_73198225.html)