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      鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2021年急需緊缺人才引進(jìn)方案(7人,4月19-30日?qǐng)?bào)名)

        為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式,提升引才效果,為我州大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持,決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進(jìn)工作,為做好引才各項(xiàng)工作,特制定本《實(shí)施方案》。

        一、組織領(lǐng)導(dǎo)

        此次引才工作由同級(jí)組織、編制、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭,各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

        二、引進(jìn)原則

        引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

        三、引才崗位

        詳情見附件。

        四、引進(jìn)對(duì)象及條件

        (一)引進(jìn)對(duì)象及條件

        1. 具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

        2. 年齡一般為18周歲以上(2003年4月19日及以前出生),35周歲以下(1985年4月20日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲及以下(1980年4月20日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員,年齡可放寬到45周歲及以下(1975年4月20日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員,年齡可放寬到50周歲及以下(1970年4月20日及以后出生)。部分職位有年齡限制詳見附件(年齡時(shí)間計(jì)算參照本條);

        3. 具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位,下同);報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致,有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致,方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的,不得交叉使用);

        4. 身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。

        (二)以下人員不得報(bào)名

        1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

        2. 受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

        3. 曾被開除公職的;

        4. 被辭退未滿5年的;

        5. 曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

        6. 道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;

        7. 有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

        8. 人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

        9. 定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2021年度計(jì)劃已簽約的);

        10. 黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);

        11. 截止2021年12月31日在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生;

        12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

        13. 不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

        14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

        五、引進(jìn)程序

        此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、現(xiàn)場報(bào)名資格審查、專家評(píng)審面試(面談、專業(yè)測評(píng))、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過“鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)”(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告”欄目發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況,請(qǐng)考生通過擬報(bào)考職位對(duì)應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。

        本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為“鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)”。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注“鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)”(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告”欄目發(fā)布的有關(guān)信息,避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

        (一)報(bào)名及資格審查

        報(bào)名及資格審查時(shí)間:2021年4月19日9:00至4月30日17:30;

        1.通過登錄“貴州人才博覽會(huì)”人才報(bào)名通道(網(wǎng)址:https://rc.guizhou.gov.cn/)或直接發(fā)送報(bào)名材料到招聘單位郵箱進(jìn)行報(bào)名(郵箱詳見附件4)。

        2.報(bào)名資格初審方式:報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名相關(guān)資料(掃描件)壓縮后以“姓名+招考職位及代碼”的形式發(fā)送至招聘單位(招聘單位報(bào)名及聯(lián)系方式詳見附件4)。根據(jù)所報(bào)崗位要求提交《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2021年事業(yè)單位公開吸收引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)、《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2021年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)考生報(bào)名誠信承諾書》(簽字并按手印)、《鎮(zhèn)遠(yuǎn)事業(yè)單位2021年公開吸收引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)花名冊(cè)》、學(xué)歷(學(xué)位)(2021屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書、身份證件、免冠彩色證件照片(1寸)電子版(現(xiàn)場資格復(fù)審需提交同底免冠彩色證件照片3張)、專業(yè)業(yè)績等。如系機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級(jí)及以上組織或人社部門同意報(bào)考意見(州級(jí)及以上單位暫不提供組織人社部門意見,但需提供所在單位及其人事主管部門同意報(bào)考意見);國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報(bào)考意見。同意報(bào)考意見也可在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提供。

        對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名材料,由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查,資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的,不得進(jìn)入下一評(píng)審階段。報(bào)考者通過郵件發(fā)送報(bào)名材料后,資格初審人員將在72小時(shí)內(nèi)完成資格初審,并將初審結(jié)果通過郵件方式反饋給報(bào)考者,如報(bào)考者提交報(bào)名郵件成功后超過72小時(shí)未收到初審結(jié)果,請(qǐng)(見附件4)致電聯(lián)系審核人員詢問審核情況。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的報(bào)考者,請(qǐng)按照初審人員的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱,否則視為自動(dòng)放棄。通過資格初審的報(bào)考者須在面試前提交報(bào)名材料原件至鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試指導(dǎo)中心(聯(lián)系電話:0855-5721026)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

        資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程,如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。

        報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,保持通訊暢通,并及時(shí)到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告”欄查閱相關(guān)信息。因報(bào)考者錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改號(hào)碼、及未及時(shí)接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系或未閱公告等,未參加評(píng)審及后續(xù)環(huán)節(jié)的,后果由本人承擔(dān)。

        (二)組織專家評(píng)審

        評(píng)審采取面試(面談、專業(yè)測評(píng))(以下簡稱“面試”)等方式進(jìn)行,主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查,考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。

        同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的,可只進(jìn)行面試(面談、專業(yè)測評(píng)),即考生綜合成績=面試成績,如出現(xiàn)面試成績相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列為體檢對(duì)象。

        同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的,先進(jìn)行專業(yè)測試,再按1:3比例進(jìn)行面試(面談);專業(yè)測試成績和面試成績各占50%,即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的,以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對(duì)象,如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列為體檢對(duì)象。

        面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

        評(píng)審面試問題由用人單位、主管部門及組織人社部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要,按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。考生綜合成績須達(dá)70分及以上,方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試(面談、專業(yè)測評(píng))具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

        (三)研究審定

        本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后,同級(jí)組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)入選有關(guān)情況,提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定,經(jīng)審定的擬引進(jìn)入選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

        協(xié)議簽訂后,無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的,除履行違約責(zé)任外,還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,三年內(nèi)不得參加黔東南事業(yè)單位各類招聘考試。

        (四)體檢

        本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級(jí)組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由用人單位另行確定并通知報(bào)考者,體檢費(fèi)用由考生自理。

        (五)考察

        對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行?疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)?疾旃ぷ魍怀稣螛(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?疾靸(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的,不得確定為擬聘用人員。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。截止2021年12月31日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學(xué)歷的報(bào)考人員須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書、相應(yīng)資格證書及人事檔案)。

        2021屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到考生取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書后再開展(最遲不超過2021年12月31日;國外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及相應(yīng)資格證書)。

        (六)聘用備案

        經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站“鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)”(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告”欄進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

        經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。

        本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在我縣人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇,縣人力資源和社會(huì)保障局向州人力資源和社會(huì)保障局正式備案具體單位后,就不再另行行文聘用到其他單位。

        聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員,與單位約定最低服務(wù)年限。

        本次人才引進(jìn)中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

        六、紀(jì)律要求

        (一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

        (二)評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

        (三)評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親、其他親屬關(guān)系及可能影響公正的特定關(guān)系人的,必須回避。

        (四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān),防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn),取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處,并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

        (五)引才個(gè)各環(huán)節(jié)報(bào)考者、考務(wù)工作者均應(yīng)遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定。

        七、本次引才工作結(jié)束后,職位空缺的崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2021年12月31日)。

        八、各縣(市、區(qū))事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由同級(jí)組織人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

        九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級(jí)組織人社部門協(xié)商后,報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。

         

        附件:

        1.鎮(zhèn)遠(yuǎn)事業(yè)單位2021年公開吸收引進(jìn)急需緊缺人才需求計(jì)劃表(點(diǎn)擊下載

        2.鎮(zhèn)遠(yuǎn)事業(yè)單位2021年公開吸收引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表(點(diǎn)擊下載

        3.鎮(zhèn)遠(yuǎn)事業(yè)單位2021年急需緊缺人才引進(jìn)考生報(bào)名誠信承諾書(點(diǎn)擊下載

        4.人才引進(jìn)信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話(點(diǎn)擊下載

        5.鎮(zhèn)遠(yuǎn)事業(yè)單位2021年公開吸收引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)花名冊(cè)(點(diǎn)擊下載

        6.同意報(bào)考證明(模板僅供參考)(點(diǎn)擊下載

       

        (信息來源:http://www.zygov.gov.cn/xwzx_15538/tzgg_15545/202104/t20210415_67827198.html)

       

       

       

       

       

       


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