經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2020年我縣擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才32名。為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷補(bǔ)充重要領(lǐng)域行業(yè)崗位高端人才，在新冠肺炎疫情防控常態(tài)下，創(chuàng)新引才方式，提升引才效果。為做好本次引才工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次引才工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣組織、機(jī)構(gòu)編制、人社和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)牽頭，會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)共同組織實(shí)施。

　　二、引才原則

　　引進(jìn)急需緊缺人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。

　　三、引才崗位

　　詳情見(jiàn)附件1。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引才對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;

　　2.年齡一般為18周歲以上(2002年6月4日及以前出生)，35周歲以下(1984年6月5日及以后出生);具有普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1979年6月5日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1974年6月5日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下(1969年6月5日及以后出生)。

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件;

　　4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定。

　　(二)以下人員不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

　　3.曾被開(kāi)除公職的;

　　4.被辭退未滿(mǎn)5年的;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

　　6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

　　7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　8.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2020年度計(jì)劃已簽約的);

　　9.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿(mǎn)6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);

　　10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　五、引才程序

　　此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、專(zhuān)家評(píng)審面試(面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

　　通過(guò)黎平縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.lp.gov.cn/)公告公示欄發(fā)布引進(jìn)職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.lp.gov.cn/)。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月4日9:00至6月13日17:00(共10天)。

　　2、報(bào)名方式：本次引才均采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行(以郵箱顯示的收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))，不再設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將相關(guān)報(bào)名材料打包成一個(gè)壓縮文件(壓縮文件命名為;考生姓名+報(bào)考崗位代碼)作為郵件附件(郵件主題為“考生姓名+報(bào)考崗位代碼”)發(fā)送至QQ:599204114@qq.com郵箱(應(yīng)聘者收到自動(dòng)回復(fù)郵件則為郵件發(fā)送成功)。報(bào)名需提供以下材料掃描件(PDF格式)：

　�、佟�黎平縣事業(yè)單位2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》;

　　②身份證;

　�、郛厴I(yè)證、學(xué)位證或《就業(yè)推薦表》;

　�、軋�(bào)考崗位所需資格證書(shū)或相關(guān)材料;

　�、萜渌麑�(zhuān)業(yè)業(yè)績(jī)材料。

　　不按以上要求進(jìn)行郵件報(bào)名的應(yīng)聘人員，須重新發(fā)送郵件，以收到符合要求的報(bào)名郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

　　對(duì)符合人力資源社會(huì)保障部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件規(guī)定，部分職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”的崗位，按照該文件執(zhí)行。

　　3、資格審查：對(duì)應(yīng)聘的急需緊缺人才，由縣組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評(píng)審環(huán)節(jié)。應(yīng)聘的急需緊缺人才通過(guò)郵件發(fā)送報(bào)名材料后，資格初審人員將在72小時(shí)內(nèi)完成資格初審，并將初審結(jié)果通過(guò)郵件方式反饋給應(yīng)聘人員，如應(yīng)聘人員提交報(bào)名郵件成功后超過(guò)72小時(shí)未收到初審結(jié)果的，請(qǐng)致電0855-6223326聯(lián)系咨詢(xún)情況。若因材料不全等原因暫不通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按照初審人員的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，否則視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須在面試前提交報(bào)名材料原件至黎平縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引才過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消應(yīng)聘資格。

　　(二)組織專(zhuān)家評(píng)審

　　評(píng)審采取面試(面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試”)等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)(成果、專(zhuān)利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評(píng)審面試考察內(nèi)容以及方式由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位專(zhuān)業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報(bào)考者，其面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　評(píng)審面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注黎平縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.lp.gov.cn/ )“公告公示欄”的通知，并保持聯(lián)系電話(huà)暢通。如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未在確定時(shí)間內(nèi)參加面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　(三)研究審定

　　本次引才現(xiàn)場(chǎng)面試工作結(jié)束后，由縣組織人社部門(mén)匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門(mén))簽訂引才協(xié)議。

　　協(xié)議簽訂后，無(wú)正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類(lèi)招聘考試。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，按該職位引才計(jì)劃數(shù)，依面試成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢人員;如某職位出現(xiàn)擬確定為體檢的人員面試成績(jī)并列的，對(duì)面試成績(jī)并列的應(yīng)聘人員重新面試，以重新面試后成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。

　　體檢參照公務(wù)員招錄中有關(guān)體檢的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由縣組織人社部門(mén)安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，2020屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2020年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開(kāi)展(最遲不超過(guò)2020年12月31日;國(guó)外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)認(rèn)證書(shū))。

　　(六)聘用審批

　　經(jīng)報(bào)名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見(jiàn)附件)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門(mén)，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和審批權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

　　在本次引才中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(二)評(píng)審專(zhuān)家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀(guān)、公正、公平的評(píng)價(jià)。

　　(三)評(píng)審專(zhuān)家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

　　(四)各引才單位及其主管部門(mén)要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　七、福利待遇

　　(一)凡引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資待遇按貴州省黔東南州政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)符合享受安家補(bǔ)助費(fèi)和安置住房的，按《黎平縣引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、本次引才工作結(jié)束后，如有引才空缺崗位，將滾動(dòng)到下一批引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2020年12月31日)。

　　九、本次引才工作由縣組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由用人單位及其主管部門(mén)與縣組織人社部門(mén)協(xié)商后，報(bào)州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局確定。

　　附件1：黎平縣事業(yè)單位2020年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：黎平縣事業(yè)單位2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：就業(yè)意向書(shū)（點(diǎn)擊下載）