為深入貫徹監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作部署，保障和促進(jìn)依紀(jì)依法依規(guī)安全文明辦案。經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘20名勞動(dòng)合同制留置專業(yè)看護(hù)警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本《實(shí)施方案》。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體能測評(píng)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘工作組織形式

　　招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的指導(dǎo)下，由縣公安局組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局等部門配合。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

　　本次面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍警務(wù)輔助人員20 名(其中女性6人)。性質(zhì)為合同制留置專業(yè)看護(hù)警務(wù)輔助人員，主要職責(zé)為執(zhí)行留置看護(hù)及應(yīng)急處突、巡邏防控等相關(guān)勤務(wù)。職位詳見《雷山縣面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制留置專業(yè)看護(hù)警務(wù)輔助人員職位表》(以下簡稱《職位表》)【附件1】。

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　1.具有高中及以上文化程度社會(huì)青年;

　　2.具有初中及以上文化程度退役軍人(從事過看護(hù)任務(wù)的退役軍人在同等條件下優(yōu)先)。

　　3.應(yīng)、往屆警察院校公安類專業(yè)的畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先;

　　4.建檔立卡貧困戶在同等條件下優(yōu)先。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國，具有維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，敢于同違法犯罪行為作斗爭的勇敢精神，熱愛公安事業(yè)，無違法違紀(jì)行為，無不良嗜好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2.年齡為18周歲以上(2001年6月15日及以前出生)、35周歲以下(1984年6月15日及以后出生)

　　3.身體健康，體形端正。雙側(cè)單眼裸眼視力均在4.8以上，男性身高在165 cm及以上，女性身高在400 0px及以上，除身高和視力等條件外，其他身體條件參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行;

　　4.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

　　5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　（三）以下人員不得報(bào)考

　　1.曾受過公安機(jī)關(guān)打擊處理過或受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受處分期間或未滿影響期限的;

　　2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　3.近五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;未滿最低服務(wù)年限的工作人員;

　　5.在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生;

　　6.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　7.曾被行政拘留的、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

　　8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　9.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　10.依照有關(guān)規(guī)定不得聘用為留置專業(yè)看護(hù)警務(wù)輔助人員的其他情形。

　　五、招聘信息發(fā)布

　　通過雷山縣人民政府(http://WWW.leishan.gov.cn/)、雷山縣公安微信公眾號(hào)(leishan-police)上向社會(huì)公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日至8月7日(工作時(shí)間)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：雷山縣公安局政工室

　　（二）報(bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《雷山縣面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制留置專業(yè)看護(hù)警務(wù)輔助人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一份【附件2】，所填寫的聯(lián)系電話一經(jīng)填寫，不能變更，保持電話暢通，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并繳納100元報(bào)名費(fèi);

　　2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片貼在《報(bào)名表》指定位置;

　　3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份(2019屆全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》);

　　4.本人第二代有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件一份;

　　5.退伍證件及復(fù)印件一份;

　　6.符合加分條件的，還需提供相關(guān)加分的證件原件及復(fù)印件1份;報(bào)名資格審查合格即可領(lǐng)取體能測評(píng)準(zhǔn)考證。

　　（三）資格審查

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　七、考試方式

　　考試的方式主要采取體能測評(píng)、筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。具體按以下辦法確定：

　　（一）體能測評(píng)

　　通過報(bào)名資格初審的考生，需對(duì)自身身體狀況進(jìn)行安全評(píng)估，在體能測評(píng)期間出現(xiàn)的意外事故，由參測考生自行負(fù)責(zé)，體能測評(píng)合格后方能進(jìn)入筆試、面試等下一環(huán)節(jié)。體能測試不計(jì)入考生考試總成績。體能測試工作由雷山縣公安局組織實(shí)施。

　　體能測評(píng)時(shí)間：2019年8月8日，為期一天。

　　體能測評(píng)地點(diǎn)：雷山一中(原老雷中)

　　測評(píng)人員報(bào)到時(shí)間：參加測評(píng)的考生于測評(píng)當(dāng)日上午8:30起憑《體能測評(píng)準(zhǔn)考證》和有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件經(jīng)審核無誤后進(jìn)入雷山一中(原老雷中)體育場。

　　體能測評(píng)項(xiàng)目(10米×4往返跑、1000米跑、女800米跑)和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))執(zhí)行;體能測評(píng)項(xiàng)目(10米×4往返跑、1000米跑或女800米跑)二項(xiàng)任意一項(xiàng)目不達(dá)標(biāo)視該考生為體能測評(píng)不合格，不再參加下一測評(píng)項(xiàng)目。

　　體能測評(píng)中，考生對(duì)本人或他人體能測評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評(píng)結(jié)束后即向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理。

　　未參加體能測評(píng)或體能測評(píng)不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　體能測評(píng)具體時(shí)間地點(diǎn)見體能準(zhǔn)考證，不再另行通知。

　　如因氣候影響的原因?qū)е驴荚囃七t，則考試時(shí)間再另行通知。體能測評(píng)合格的考生可當(dāng)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　（二）筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)。筆試考務(wù)工作由雷山縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各招聘崗位筆試考試科目詳見《雷山縣面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制留置專業(yè)看護(hù)警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)中“筆試考試科目”欄。

　　筆試考試時(shí)間為：2019年8月9日

　　筆試考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在雷山縣縣城所在地，筆試具體地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　需參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（三）面試

　　1.按筆試成績從高到低依次在招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3比例及以內(nèi)確定參加面試人選(同一職位筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為參加面試人員;招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3及以上的，則所有參加筆試成績的考生全部進(jìn)入面試);

　　2.面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況，面試內(nèi)容及面試方式由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;

　　3.面試工作由雷山縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

　　4.入圍面試的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試;

　　5.入圍面試考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如因考生未閱讀面試公告而未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試;

　　6.未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　7.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由雷山縣公安局在雷山縣人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)通知公告欄另行通知。

　　八、成績計(jì)算

　　（一）加分條件及分值

　　符合加分條件的人員須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)填寫《加分申請(qǐng)表》(附件3)申請(qǐng)加分，經(jīng)審查符合加分條件的人員在總成績中予以加分。報(bào)名工作結(jié)束后，尚未辦理加分手續(xù)的報(bào)考人員，視為放棄加分。

　　1.具有駕駛技能及駕駛證，A1加10分，A2加8分，B1加6分，B2加4分，C1加2分，C2加1分;

　　2.立功受獎(jiǎng)的，縣團(tuán)級(jí)以上表彰加10分，科局(營)級(jí)表彰加5分，連級(jí)表彰加2分;

　　3.退役士兵加5分;

　　4.應(yīng)往屆警察院校公安類專業(yè)畢業(yè)的加5分;

　　5.從事過看護(hù)任務(wù)的退役軍人加7分。

　　上述加分條件中，有多項(xiàng)加分條件的，以最高加分項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。

　　（二）總成績計(jì)算方式

　　參加考試的考生，按筆試成績占40%、面試成績占60%、加分分值計(jì)算總成績。即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分分值。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　九、體檢

　　體檢由雷山縣公安局統(tǒng)一組織實(shí)施，在具有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的人員，根據(jù)綜合成績從高到低按本職位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例等額確定。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從相應(yīng)招聘職位考生中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　十、考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由雷山縣公安局審定，取消擬聘用資格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的;

　　(三)受過黨紀(jì)、行政處分的;

　　(四)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　(五)有道德敗壞等不良行為的;

　　(六)曾被相關(guān)單位、部門解聘、辭退或在政法機(jī)關(guān)從事輔警工作自行辭職未滿三年的;

　　(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的考生，由縣公安局報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審定不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按報(bào)考該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　十一、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，　　　　對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十二、聘用審批

　　對(duì)公示期滿無異議的，填寫《雷山縣面向社會(huì)公開招聘留置專業(yè)看護(hù)警務(wù)輔助人員審批表》，報(bào)雷山縣人力資源和社會(huì)保障局審備案后，雷山縣公安局按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)期限為2年(含試用期)，最低服務(wù)期限期間實(shí)行一年一簽制，最低服務(wù)期限屆滿后實(shí)行二年一簽制。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，擬聘用人員需先解除原聘用單位勞動(dòng)合同。

　　考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，10日內(nèi)與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

　　聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到聘用單位報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間7天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。一經(jīng)聘用，必須服從組織安排。

　　對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，按報(bào)考職位考生總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)聘用。

　　十三、工資、保險(xiǎn)福利待遇

　　聘用人員工資待遇按照雷山縣公安局警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在聘期內(nèi)，用人單位按《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律規(guī)定為聘用人員辦理“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn))，單位繳納部分由縣財(cái)政予以保障，個(gè)人應(yīng)繳部分由用人單位從聘用人員工資中代扣代繳。

　　十四、聘用人員的管理

　　(一)縣公安局嚴(yán)格參照《中華人民共和國人民警察法》和《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員進(jìn)行教育和管理;

　　(二)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù);

　　(三)聘用人員上崗前，用人單位應(yīng)組織其進(jìn)行思想政治、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)等方面的教育和培訓(xùn);

　　(四)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。年度考核每年進(jìn)行一次，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位應(yīng)及時(shí)解除其聘用關(guān)系;

　　(五)用人單位與聘用人員解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，用人單位10日內(nèi)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案;

　　(六)用人單位與聘用人員終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》及其《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　(七)聘用人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)按合同約定辦理。合同沒有約定的事項(xiàng)雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無效時(shí)，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;

　　(八)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)聘用單位和聘用人員勞動(dòng)合同簽訂、聘用人員工資待遇、社會(huì)保障的收繳等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;縣財(cái)政局負(fù)責(zé)聘用人員經(jīng)費(fèi)核撥和使用情況的監(jiān)督管理工作;用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的招聘、聘用手續(xù)辦理及監(jiān)督管理工作;

　　(九)在聘用期間，用人單位和聘用人員因違反國家法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定的行為并產(chǎn)生的一切后果，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十五、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避;

　　(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、體能測評(píng)、筆試、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任;

　　(三)本次公開招聘的面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

　　(四)公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。

　　十六、本次招聘工作由雷山縣公安局組織實(shí)施，未盡事宜由雷山縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：3332244(雷山縣公安局政工室)

　　附件：1.雷山縣面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制留置專業(yè)看護(hù)警務(wù)輔助人員職位表

雷山縣面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制留置專業(yè)看護(hù)警務(wù)輔助人員職位表

　　2.雷山縣面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制留置專業(yè)看護(hù)警務(wù)輔助人員職位表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　3.雷山縣面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制留置專業(yè)看護(hù)警務(wù)輔助人員加分申請(qǐng)表.xls（請(qǐng)至公告原文查看該附件信息）