根據(jù)《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào))和《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員暫行辦法》(黎府辦發(fā)〔2016〕112號(hào))文件精神，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理調(diào)整人才隊(duì)伍，滿足用人單位工作需要。經(jīng)研究，決定面向全縣縣直機(jī)關(guān)單位公開遴選20名工作人員(具體遴選單位及崗位見附件1)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、遴選原則

　　遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到相關(guān)崗位工作。

　　二、遴選工作組織機(jī)構(gòu)

　　為加強(qiáng)此次遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)縣人民政府研究，決定成立黎平縣行政、事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組由縣組織、人社、編委、紀(jì)委及相關(guān)遴選用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　三、遴選工作組織形式

　　根據(jù)黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào)文件規(guī)定，本次公開遴選筆試工作由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審考察等工作，將在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由遴選單位及主管部門組織實(shí)施。

　　四、遴選計(jì)劃和崗位(見附件1)

　　五、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選范圍

　　遴選范圍為除教育、衛(wèi)計(jì)部門以外的縣直各行政機(jī)關(guān)(參公單位)和事業(yè)單位在編、在職工作的人員。具體遴選條件詳見附件1。

　　(二)遴選對(duì)象

　　1.遴選對(duì)象為黎平縣縣直機(jī)關(guān)單位在編在職(崗)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員、工勤人員，不含教育和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員);報(bào)考人員應(yīng)具備擬遴選崗位的相關(guān)條件。

　　2.報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的需具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份，且已進(jìn)行公務(wù)員或參公管理登記。

　　3.行政機(jī)關(guān)應(yīng)試人員為股級(jí)及以下工作人員;事業(yè)單位人員為取得中級(jí)及以下任職資格的工作人員。

　　通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員身份不再保留。

　　(三)遴選資格條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，身體健康，有較強(qiáng)的文字功底及所需專業(yè)知識(shí);

　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)學(xué)歷水平;

　　3.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　4.年齡要求：截止2018年5月28日，符合所報(bào)考遴選崗位規(guī)定的要求，具體見職位表;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　7.須具備遴選崗位所需資格的其他報(bào)考條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

　　1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

　　2.受處分期間或影響期限未滿的;

　　3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.新錄(聘)用公務(wù)員(參公)和事業(yè)單位工作人員尚在試用期(見習(xí)期)的;

　　5.未具備機(jī)關(guān)單位正式干部身份的;

　　6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　六、遴選程序及信息發(fā)布

　　遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。遴選方案在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)公開發(fā)布信息。

　　七、報(bào)名方式和資格審查

　　1.報(bào)名方式和資格審查：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名工作由各遴選單位負(fù)責(zé)報(bào)名和資審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日至30日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：見附件2。

　　3.每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無效，取消其所有報(bào)名資格。

　　4.報(bào)名須提交以下材料(復(fù)印件按順序裝訂)：

　　(1)本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

　　(2)近期藍(lán)底1寸免冠彩色照片3張(含電子版);

　　(3)報(bào)考者須如實(shí)填寫《黎平縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并由所在單位和主管部門同意蓋章1份;

　　(4)由報(bào)考人員出具近三年年度考核表復(fù)印件各1份(由所在單位標(biāo)注：復(fù)印件與原件相符，并加蓋公章);

　　(5)《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份;

　　(6)報(bào)考人員所在黨支部出具的黨員身份證明材料原件1份(崗位要求具有中共黨員身份的);

　　(7)公務(wù)員、參公管理人員須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人員工資福利待遇管理的書面承諾書1份;

　　(8)須提供本人公務(wù)員(或參公人員)登記表原件及復(fù)印件1份。

　　參加遴選人員報(bào)名時(shí)應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持暢通。如因填報(bào)錯(cuò)電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致遴選單位及其主管部門無法聯(lián)系所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　5.報(bào)考人員在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)下載《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件3)一份，并如實(shí)填寫個(gè)人信息(可用電子版打印)，然后交到所在單位和主管部門簽署同意報(bào)考意見并蓋章，待在報(bào)名期間交到報(bào)名地點(diǎn)審核報(bào)名。

　　6.資格審查

　　由各遴選用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名通過的人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考遴選資格。

　　7.如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1比例(含3：1)的，按遴選程序開展筆試、面試等相關(guān)工作;如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例(不含3：1)的，則相應(yīng)減少或取消該遴選崗位的遴選人數(shù)。

　　八、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試工作由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試成績(jī)按百分制計(jì)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)�？荚噧�(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試主要測(cè)試政策理論水平，分析和解決實(shí)際問題的能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　2.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)：

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：

　　待報(bào)名結(jié)束后另行通知。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，須持本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　3.筆試時(shí)間：

　　筆試時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后另行通知。

　　4.筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　5.報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效的《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　6.報(bào)考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)筆試命題

　　筆試命題工作在縣紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實(shí)施。命題工作務(wù)必做到嚴(yán)格保密，杜絕試題泄露等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(三)面試

　　面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)察委的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實(shí)施。

　　1.確定面試人員：每個(gè)職位按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)以筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定入圍面試人員，末位成績(jī)并列的同時(shí)參加面試。

　　2.面試內(nèi)容：面試主要對(duì)遴選人員的綜合知識(shí)水平、應(yīng)變能力方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，內(nèi)容由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　4.如某職位在筆試時(shí)，出現(xiàn)缺考、違紀(jì)或棄考等行為而致使面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例(不含3：1)的，筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可參加面試;總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方具有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格，按總成績(jī)由高分到低分，確定體檢人員。

　　5.面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》，由用人單位另行通知。

　　(四)體檢

　　1.體檢人員的確定：按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例，折算考試人員的總成績(jī)，各職位按筆試總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)計(jì)算如下：

　　參加筆試、面試人員總成績(jī)=筆試×60%+面試×40%;

　　2.體檢過程中，如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢不合格人員，其可對(duì)不合格項(xiàng)目在5天內(nèi)向縣遴選用人單位申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn);

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行;

　　4.體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)責(zé)。

　　九、考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。以在原單位對(duì)被考察人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核;考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　某職位如遇體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，則從參加面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢及政審考察。

　　十、公示

　　根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并通過黎平縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　十一、辦理調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由縣人社局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十二、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察委及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

　　十三、未盡事宜，由遴選單位商縣監(jiān)察委、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　1.黎平縣紀(jì)委監(jiān)察委：0855-6221555

　　2.黎平縣人力資源和社會(huì)保障局：0855-6223326

　　3.各遴選單位聯(lián)系電話：見附件2

　　附件:1.黎平縣縣直機(jī)關(guān)單位2018年上半年公開遴選工作人員崗位一覽表

       附件2,3打包下載

　　2.各相關(guān)單位公開遴選報(bào)名地點(diǎn)、咨詢電話一覽表

　　3.黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表