為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進高層次人才和急需緊缺人才辦法》、《黔東南州事業(yè)單位公開招聘實施辦法(試行)》和凱里市事業(yè)單位2018年人才需求情況，經(jīng)研究，凱里市事業(yè)單位2018年第二次決定吸收引進事業(yè)單位高層次人才15名、急需緊缺人才12名。為做好此次人才引進工作，特制定本引進實施方案。
一、組織領導
此次人才引進工作由中共凱里市委組織部、凱里市機構(gòu)編制委員會辦公室、凱里市人力資源和社會保障局牽頭，凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組(以下均簡稱“招聘工作領導小組”)統(tǒng)籌組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件。
四、引進對象及條件
(一)引進對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.年齡在18周歲及以上(2000年1月1日及以前出生)，35周歲及以下(1982年1月1日及以后出生);中級專業(yè)技術職務任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1977年1月1日及以后出生);博士研究生學歷學位、正高級專業(yè)技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1972年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制(詳見附件);
3.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;
4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定。
(二)以下人員不得報名
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
4.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員(含參加2018年度計劃已簽約的);
5.黔東南州內(nèi)機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);
6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
五、引進程序
此次引才活動按發(fā)布信息、現(xiàn)場報名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過指定網(wǎng)站(見附件)發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關情況，請考生通過擬報考職位對應網(wǎng)站關注引才有關信息。
(一)報名
本次人才引進工作采取現(xiàn)場報名(或人才博覽會現(xiàn)場報名)的方式，報名不收取報名費。
報名時間：2018年3月21日至3月23日;
報名地點：凱里市，詳情見附件7;
人才博覽會現(xiàn)場報名時間：2018年3月24日至3月25日;
人才博覽會現(xiàn)場報名地點：貴陽國際會議展覽中心黔東南展廳(貴陽市觀山湖區(qū)會展北路)
報考者應準確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。
(二)資格審查
現(xiàn)場資格審查時間：2018年3月21日至3月25日，現(xiàn)場資格審查地點詳情見附件。
人才博覽會采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查的方式。
資格審查按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。由招聘工作領導小組組織實施，引才單位及其主管部門具體負責。資格審查合格人員按本方案規(guī)定進入考試環(huán)節(jié)。
各引才單位按照本《實施方案》和報考者填寫的《報名表》，對其是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報考者，由負責資格審查的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)審查不符合報考條件的考生，取消其進入考試環(huán)節(jié)資格。經(jīng)資格審查后，無報考者通過資格審查的，該崗位取消。
報考者參加資格審查需提供本人畢業(yè)證書、學位證書(2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、第二代《有效居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。機關事業(yè)單位正式在編在職人員應持所在單位及其主管部門同意報考證明。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。
(三)考試
考試工作由招聘工作領導小組負責組織實施，采取直接面試(面談、專業(yè)測評)(以下均簡稱“面試”)的形式進行。
面試考官由招聘工作領導小組按照相關規(guī)定和程序組織有關單位領導、專家組成。主要考察報考者綜合素質(zhì)的運用能力及適應引進職位工作等能力情況。面試具體內(nèi)容由招聘工作領導小組商用人單位及其主管部門確定。
面試具體時間及地點另行通知。
面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，成績達70分及以上的才能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)研究審定
本次引才面試工作結(jié)束后，由招聘工作領導小組辦公室匯總、審核擬引進人選有關情況，提交招聘工作領導小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。
協(xié)議簽訂后，無正當理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，除履行違約責任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。
(五)體檢
參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領導小組安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢結(jié)論下達后，不再受理復查申請。體檢具體時間由招聘工作領導小組另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。
(六)政審考察
體檢合格人員列入政審考察對象，考察以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權限，經(jīng)用人單位及其主管部門審定，報同級組織人社部門取消聘用資格。
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
4.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員(含參加2018年度計劃已簽約的);
5.黔東南州內(nèi)機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當前報名時止);
6.截止2018年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學位證書的2018屆全日制普通高校應屆畢業(yè)生;
7.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的;
8.近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;
9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;
10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
2018屆全日制普通高校應屆畢業(yè)生政審考察工作可推遲取得相應畢業(yè)證(學位證)后再開展(最遲不超過2018年7月31日)。
(七)聘用審批
經(jīng)現(xiàn)場報名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應指定網(wǎng)站(見附件)進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報主管部門，再按干部管理權限和規(guī)定程序，報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。
六、紀律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
(三)評審專家及相關工作人員應遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，必須回避。
(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。
七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用(截止2018年12月31日)。
八、未盡事宜由用人單位及其主管部門與凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。
政策咨詢電話：0855-8261114 8653060
附件：1.凱里市事業(yè)單位2018年第二次高層次人才引進崗位一覽表附件
2.凱里市事業(yè)單位2018年第二次急需緊缺人才引進崗位一覽表附件
3.凱里市事業(yè)單位2018年第二次公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表附件
4.2018年公開引進報名表填表說明附件
5.凱里市人才引進信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話附件
6.單位及其行政主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考證明附件
