為滿足業(yè)務(wù)工作需要，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣建設(shè)工作，經(jīng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住建局班子會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，在縣第三紀(jì)工委的監(jiān)督下，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局具體組織實(shí)施。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持崗位公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、動(dòng)態(tài)招聘、人崗相適。

　　三、公開(kāi)招聘的職位和條件

　　(一)公開(kāi)招聘職數(shù)

　　本次共招聘鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住建局(臨聘)工作人員5名，男女不限，負(fù)責(zé)房屋交易中心、局辦公室、工程項(xiàng)目管理等相關(guān)工作，具體崗位由局內(nèi)部統(tǒng)籌調(diào)配。

　　(二)公開(kāi)招聘的條件

　　1.必須取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高中及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(退伍軍人放寬到初中以上學(xué)歷);

　　2.年齡在18周歲以上(含18歲)，35周歲以下(含35歲)，有本單位專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)或特殊工作技能的年齡可放寬到不超過(guò)40歲，年齡計(jì)算截止到本次招聘報(bào)名開(kāi)始之日(即：2018年3月5日);

　　3.報(bào)考人員戶籍限制為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣戶籍;

　　4.熟練掌握計(jì)算機(jī)運(yùn)用相關(guān)技能;

　　5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;曾被開(kāi)除公職的;被辭退未滿5年的人員。

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的。

　　4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、公開(kāi)招聘的方法和程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次招聘信息通過(guò)招聘公告進(jìn)行發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2018年3月5日至3月7日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)。報(bào)名地點(diǎn)到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室(政府大院內(nèi))報(bào)名。

　　2.報(bào)名審查時(shí)考生須提交以下材料：戶口本和身份證原件、復(fù)印件;畢業(yè)證原件、復(fù)印件;有關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件，一寸免冠照片2張。

　　3.報(bào)名費(fèi)用60元/人。

　　(三)資格審查

　　由縣住建局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查工作，初步資格審查工作于2018年3月9日前完成。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　經(jīng)資格審查合格的報(bào)名考生于2018年3月12日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為自動(dòng)放棄。

　　五、考試方式

　　考試方式主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分。

　　(一)筆試為閉卷考試

　　1.考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)崗位所需的政策法規(guī)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》。

　　2.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2018年3月15日上午9點(diǎn)，筆試地點(diǎn)在縣民宗局(二中旁原城建局辦公樓)四樓會(huì)議室。

　　3.當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍人數(shù)時(shí)，取消筆試環(huán)節(jié)，符合條件的所有報(bào)名人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4.筆試及合格分?jǐn)?shù)線：報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)公布結(jié)束后，由縣住建局確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)分?jǐn)?shù))。報(bào)考人員未參加筆試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.筆試成績(jī)公示。筆試考試結(jié)束后，考生成績(jī)?cè)?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公示欄進(jìn)行公示。

　　(二)面試(專業(yè)測(cè)試)及總成績(jī)

　　1.面試(專業(yè)測(cè)試)

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低及招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定擬入圍面試人員。同一崗位報(bào)考人員入圍、擬入圍面試人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為擬入圍面試人員，本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入擬入圍面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為擬入圍面試人員。同一崗位如出現(xiàn)報(bào)考人員自動(dòng)放棄的，按本實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　筆試結(jié)束后，面試人員名單、及面試時(shí)間由縣住建局向社會(huì)公示。

　　面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)按百分制計(jì)。

　　面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間待定，面試地點(diǎn)為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(政府大院內(nèi))四樓會(huì)議室。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》(請(qǐng)妥善保管好)方能參加面試(專業(yè)測(cè)試)。未參加面試(專業(yè)測(cè)試)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)公示�？忌�總成績(jī)?cè)?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>鎮(zhèn)遠(yuǎn)門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　六、體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按本職位招聘計(jì)劃數(shù)確定體檢對(duì)象，考生考試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能按上述規(guī)定列入體檢對(duì)象。報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象;本職位計(jì)劃招聘人數(shù)如因面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)或自動(dòng)放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對(duì)象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績(jī)達(dá)到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，無(wú)人遞補(bǔ)的，則按實(shí)有符合條件的人員列為體檢對(duì)象，否則將取消或減少該職位招聘計(jì)劃。體檢工作由縣住建局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格人員時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　七、考察

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察(政審)對(duì)象�？疾旃ぷ饔煽h住建局組織進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為考核、考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等，如有違法亂紀(jì)行為、違反計(jì)劃生育政策行為之一者，即為考核、考察不合格。

　　八、聘用上崗

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站(www.zygov.gov.cn)“通知公告”欄目進(jìn)行公示，公示期滿后，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聘用上崗。

　　九、簽訂聘用合同及聘用人員待遇

　　經(jīng)確定聘用的臨時(shí)聘用人員，上崗后簽訂勞動(dòng)合同，聘用期為一年，月工資1570元(工作滿1年后，月工資每年提高50元)。一年聘用期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在原聘用單位的臨時(shí)聘用人員，可繼續(xù)聘用。

　　十、未盡事宜由縣住建局負(fù)責(zé)解釋和確定

　　咨詢電話：0855—5722455(縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室)

　　附件：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局公開(kāi)招聘(臨聘)工作人員報(bào)名表

　　鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住建局公開(kāi)招聘(臨聘)工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　2018年2月28日