為加強(qiáng)雷山縣人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)公立醫(yī)院改革，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，以政府購買服務(wù)方式，由雷山縣人民醫(yī)院面向社會公開補(bǔ)充招聘臨床醫(yī)生備案編制人員20名。為做好此次公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘工作由雷山縣人民醫(yī)院組織實(shí)施。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取專業(yè)測試、面試、筆試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測試、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、招聘崗位

　　具體招聘崗位及人數(shù)詳見《雷山縣人民醫(yī)院2017年下半年公開補(bǔ)充招聘臨床醫(yī)生備案編制人員崗位一覽表》(附件1)(以下簡稱《崗位一覽表》)。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象及招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全;

　　3.安心報(bào)考崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

　　5.全日制普通高校�？茖W(xué)歷的報(bào)考人員年齡均要求達(dá)到18周歲及以上(1999年12月31日及以前出生)，30周歲及以下(1987年12月31日及以后出生);全日制普通高校專科學(xué)歷具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的年齡可放寬到35周歲及以下(1982年12月31日及以后出生);全日制普通高校�？茖W(xué)歷具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下(1977年12月31日及以后出生)。

　　全日制普通高校本科學(xué)歷的報(bào)考人員年齡均要求達(dá)到18周歲及以上(1999年12月31日及以前出生), 35周歲及以下(1982年12月31日及以后出生);全日制普通高校本科學(xué)歷具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的年齡可放寬到40周歲及以下(1977年12月31日及以后出生);全日制普通高校本科學(xué)歷具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到45周歲及以下(1972年12月31日及以后出生)。

　　6.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備報(bào)考崗位所規(guī)定的其他資格條件;

　　7.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的。

　　4.雷山縣在職在編機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位工作人員(含工勤人員)。

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

　　7.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的。

　　五、公開向社會發(fā)布招聘信息

　　雷山縣人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)作為本次公開招聘工作唯一官方網(wǎng)站，公開發(fā)布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　六、報(bào)名

　　本次招聘工作為現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。

　　(一)報(bào)名方式

　　1.報(bào)名地點(diǎn)：雷山縣人民醫(yī)院人事科(雷山縣人民醫(yī)院寧波醫(yī)技樓四樓)。

　　報(bào)考人員可從雷山縣人民政府網(wǎng)下載、打印《雷山縣人民醫(yī)院2017年下半年公開補(bǔ)充招聘臨床醫(yī)生備案編制人員報(bào)名表》(附件2)(以下簡稱《報(bào)名表》)如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料或直接到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取《報(bào)名表》填寫。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年1月25日至31日(周末照常報(bào)名)，上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。

　　3.報(bào)名費(fèi)：每人100元人民幣，作為招聘工作各項(xiàng)費(fèi)用。

　　4.報(bào)名要求和相關(guān)說明：

　　(1)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》《崗位一覽表》《報(bào)名表》。錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(2)報(bào)考人員按照要求填寫《報(bào)名表》(附件2)(填寫信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，否則后果自負(fù))，同時(shí)提交個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證等復(fù)印件(證件原件審查后退還)以及近期藍(lán)底免冠1寸正面彩色證件照5張。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。信息不完整或不準(zhǔn)確的，不予報(bào)名。

　　資格審查需提交的材料(所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場退還;相關(guān)證件復(fù)印件及證明材料統(tǒng)一使用A4紙;提交材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù))：

　　1.《報(bào)名表》1份。

　　2.個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份(身份證遺失的須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍及復(fù)印件1份)。

　　3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(國外高校畢業(yè)生提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

　　4.具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，須提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件1份(已通過相關(guān)資格考試但未發(fā)放證書的，須提供認(rèn)證機(jī)構(gòu)的有效證明)。

　　5.縣外在編人員報(bào)名須提供所在單位及主管部門、縣級以上組織人事部門同意報(bào)考的證明原件。

　　6.報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料按要求條件提供。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　七、考試方式

　　(一)考試的方式采取專業(yè)測試、面試、筆試相結(jié)合的辦法開展，按先專業(yè)測試、后面試、再筆試的順序進(jìn)行。

　　1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:1以上(不含1:1)比例的，采取專業(yè)測試、面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，專業(yè)測試、面試和筆試成績均按百分制計(jì)。

　　2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:1以內(nèi)(含1:1)的只進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試分值為100分。

　　(二)專業(yè)測試

　　需專業(yè)測試、面試和筆試的崗位，專業(yè)測試成績占綜合成績的40%。只進(jìn)行專業(yè)測試的崗位，專業(yè)測試成績占綜合成績的100%。

　　1.報(bào)名完畢，以資格審查認(rèn)定“合格”的報(bào)考人員均進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

　　2.專業(yè)測試主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。

　　3.專業(yè)測試時(shí)間：2018年2月2日。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加專業(yè)測試。

　　4.領(lǐng)取專業(yè)測試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)。

　　進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員須于2018年2月1日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)到雷山縣人民醫(yī)院人事科(雷山縣人民醫(yī)院寧波醫(yī)技樓四樓)領(lǐng)取《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》，考試地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試準(zhǔn)考證》。

　　5.未參加專業(yè)測試的或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

　　(三)面試

　　面試成績占綜合成績的30%。

　　1.凡參加專業(yè)測試且專業(yè)測試成績?nèi)〉?0分及以上的報(bào)考人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。

　　3.參加面試的報(bào)考人員須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　5.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　6.須參加面試的報(bào)考人員未參加面試的或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

　　(四)筆試

　　筆試成績占綜合成績的30%。

　　1.凡參加面試且面試成績?nèi)〉?0分及以上的報(bào)考人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.筆試方式及內(nèi)容。

　　(1)筆試方式為閉卷考試。

　　(2)筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;

　　筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　5.須參加筆試考試的報(bào)考人員未參加筆試考試的，視為自動(dòng)放棄筆試，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)成績計(jì)算及發(fā)布

　　報(bào)考人員綜合成績按百分制計(jì)算。

　　1.參加專業(yè)測試、面試、筆試的報(bào)考人員，專業(yè)測試成績、面試成績、筆試成績按百分制比例進(jìn)行折算。即：綜合成績=專業(yè)測試成績×40%+面試成績×30%+筆試成績×30%。

　　2.專業(yè)測試成績、面試成績、筆試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各項(xiàng)成績在雷山縣人民政府網(wǎng)公布。

　　八、體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績，按各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從報(bào)考人員綜合成績高分到低分確定進(jìn)入體檢對象(進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的報(bào)考人員列為體檢對象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則按筆試成績高的報(bào)考人員列為體檢對象，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行專業(yè)測試，以再次專業(yè)測試成績高的報(bào)考人員列入體檢對象)。

　　報(bào)考人員的綜合成績分?jǐn)?shù)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

　　體檢工作由縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　體檢參照國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該崗位報(bào)考人員中按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的報(bào)考人員的綜合成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，無故不按時(shí)參加體檢的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察

　　(一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象，由雷山縣人民醫(yī)院對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容參照雷山縣招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　(二)經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績排名從高到低予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的報(bào)考人員綜合成績須達(dá)60分及以上。

　　十、公示

　　(一)經(jīng)專業(yè)測試、面試、筆試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雷山縣人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(二)公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示不影響聘用的，由雷山縣人民醫(yī)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(一)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)文件及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，聘用期為3年，其中試用期為6個(gè)月。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序解除聘用。聘用期滿，雷山縣人民醫(yī)院可根據(jù)崗位需求情況和被聘用者在聘用期的年度考核情況，確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　(二)聘用人員除參加公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試被錄用外，聘用期內(nèi)不得提出辭職。聘用人員在聘期3年內(nèi)如果未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的，自動(dòng)解除聘用。如因特殊原因，須經(jīng)雷山縣人民醫(yī)院同意后，按雙方簽定合同約定處理。

　　十二、待遇

　　備案編制聘用人員按現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定組織參加社會保險(xiǎn)，在晉升職稱、薪酬水平、學(xué)術(shù)地位等方面與編內(nèi)人員同崗?fù)�薪同待�?基本工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用由縣級財(cái)政承擔(dān)，績效工資由縣人民醫(yī)院自籌解決)。

　　十三、招聘紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作在雷山縣委、縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照貴州省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化保密意識、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

　　(二)雷山縣監(jiān)察局、雷山縣人社局全程參與指導(dǎo)和監(jiān)督。報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在招聘工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的關(guān)系或可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　十四、其他

　　本次招聘工作相關(guān)通知公告等信息只在雷山縣人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)進(jìn)行公布，不再以其它形式另行通知。

　　十五、未盡事宜，由雷山縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0855-3979855(縣醫(yī)院)

　　0855-3979862(縣醫(yī)院人事科)

　　監(jiān)督電話：0855-3331010(縣監(jiān)察局)

　　0855-3331181(縣衛(wèi)計(jì)局)

　　0855-3336770(縣人社局)

　　附件：1.雷山縣人民醫(yī)院2017年下半年公開補(bǔ)充招聘臨床醫(yī)生備案編制人員崗位一覽表.docx

　　2.雷山縣人民醫(yī)院2017年下半年公開補(bǔ)充招聘臨床醫(yī)生備案編制人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　雷山縣人民醫(yī)院公開招聘備案編制人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年1月23日