根據(jù)《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號)和《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員暫行辦法》(黎府辦發(fā)〔2016〕112號)文件精神和單位工作需要，為強(qiáng)化人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，黎平縣高屯街道辦事處決定面向全縣范圍內(nèi)公開遴選12名工作人員到高屯街道辦事處下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、遴選原則

　　遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作實(shí)績突出的工作人員遴選到高屯街道辦事處下屬事業(yè)單位工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　本次遴選工作在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督和縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，由高屯街道辦事處具體組織實(shí)施。

　　三、遴選計(jì)劃和崗位

　　(見附件1)

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　1.報(bào)考人員為黎平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編、在職(崗)的公務(wù)員、參公管理人員、事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員、工勤人員，不含教育和衛(wèi)生系統(tǒng));

　　2.行政機(jī)關(guān)應(yīng)試人員為股級及以下工作人員，事業(yè)單位為具有中級及以下任職資格工作人員;

　　原已具備公務(wù)員或參公人員身份的應(yīng)試人員，如報(bào)考事業(yè)單位崗位，通過公開遴選被聘用到事業(yè)單位工作后，將按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員或參公人員身份不再保留。

　　(二)遴選資格條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，身體健康，有較強(qiáng)的文字綜合能力及業(yè)務(wù)知識。

　　2.具有國家認(rèn)可的相關(guān)學(xué)歷水平。

　　3.工作年限滿三年，且近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(新參加工作人員須具有2年稱職或合格及以上);近三年年度考核中，至少有一年被評為優(yōu)秀等次。

　　4.年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生的)。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　6.須具備遴選崗位所需資格的其他報(bào)考條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

　　1. 近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

　　2. 受處分期間或影響期限未滿的;

　　3. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.新錄(聘)用公務(wù)員(參公)或事業(yè)單位工作人員尚在試用期(見習(xí)期)的;

　　5. 未具備機(jī)關(guān)(參公)或事業(yè)單位正式干部身份的;

　　6. 法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序及信息發(fā)布

　　遴選工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。遴選方案在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)公開發(fā)布信息。

　　六、報(bào)名方式和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月9日至1月11日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2.報(bào)名方式和資格審查：報(bào)名和資格審查采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣高屯街道辦事處。咨詢電話：0855-6320001。聯(lián)系人：趙純潔15885829922。

　　4.報(bào)名須提交以下材料(按順序裝訂)：

　　(1)本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

　　(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張(含電子版);

　　(3)報(bào)考者須如實(shí)填寫《黎平縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和主管部門同意蓋章1份。

　　(4)由報(bào)考人員出具近三年年度考核表原件及復(fù)印件1份;

　　(5)《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份;

　　(6)公務(wù)員(參公人員)報(bào)考事業(yè)單位崗位時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書1份。

　　參加遴選人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持暢通。如因填報(bào)錯(cuò)電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致遴選單位及其主管部門無法聯(lián)系所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　5.報(bào)考人員在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)下載《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》一份，并如實(shí)填寫個(gè)人信息(可用電子版)，然后交到所在單位和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委簽署同意報(bào)考意見并蓋章，待在報(bào)名期間交到報(bào)名地點(diǎn)審核報(bào)名。

　　6.資格審查

　　由高屯街道辦事處負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對遴選職位報(bào)名通過的人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

　　資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考遴選資格。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，須持本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，如報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例(不含3:1)的，所遴選職位自動取消或減少該遴選崗位的計(jì)劃數(shù)，使報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1比例及以上。

　　七、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2018年1月14日下午15：00-17：00筆試，地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試成績以百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(二)筆試命題

　　筆試命題工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實(shí)施。命題工作務(wù)必做到嚴(yán)格保密，杜絕試題泄露等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(三)面試

　　面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實(shí)施

　　1.確定面試人員：每個(gè)職位按參加筆試考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)以筆試成績從高分到低分3:1的比例確定入圍面試人員，末位成績并列的，同時(shí)參加面試(專業(yè)測試)。

　　2.面試成績以百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　3.如某職位在面試時(shí)，出現(xiàn)缺考、違紀(jì)或棄考等行為而致使面試(專業(yè)測試)人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例(不含3:1)的，則從總成績由高分到低分，確定體檢人員。但總成績須達(dá)到60分以上。

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。

　　(四)體檢

　　1.體檢人員的確定：按筆試成績占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%的比例，折算考試人員的總成績，各職位按筆試總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員�？偝煽冇�(jì)算如下：

　　參加筆試、面試人員總成績=筆試×50%+面試×50%。

　　2.體檢過程中，如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢。對體檢不合格人員，其可對不合格項(xiàng)目在5天內(nèi)向高屯街道辦事處遴選辦公室申請復(fù)查一次，以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　4.體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)責(zé)。

　　八、考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。以在原單位對被考察人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核;考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。某職位如遇考察不合格或自動放棄考察的，則從參加面試人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢及政審考察。

　　九、公示

　　根據(jù)報(bào)考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并通過黎平縣人民政府網(wǎng)向社會公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　十、辦理調(diào)動

　　經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由縣人社局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　十一、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

　　十二、未盡事宜，由遴選單位商縣監(jiān)察局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　1.黎平縣紀(jì)委監(jiān)察局：0855-6221555

　　2.黎平縣人力資源和社會保障局：0855-6223326

　　3.黎平縣高屯街道辦事處：0855-6320001

　　附件:1.黎平縣高屯街道辦事處下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表

　　2.黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）