為深化國有企業(yè)人事制度改革，拓寬選人視野和渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，經(jīng)中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委員會(huì)、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府研究，決定面向全縣行政事業(yè)單位公開選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)若干名，鼓勵(lì)全縣行政事業(yè)單位工作人員積極報(bào)名參與�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔職位
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣旅游投資集團(tuán)公司、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣舞陽文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣國有資產(chǎn)營運(yùn)有限責(zé)任公司、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣鎮(zhèn)和文化產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司、鎮(zhèn)遠(yuǎn)城市運(yùn)營有限公司等5家公司的董事長、總經(jīng)理各1名，副總經(jīng)理若干名。
二、選拔范圍
全縣各行政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位在職正式工作人員(含工勤人員，以下簡稱“行政事業(yè)單位工作人員”)。
三、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平;有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的工作作風(fēng)，對企業(yè)管理水平和經(jīng)營效益的提高富有使命感;熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有敏銳的市場意識、扎實(shí)的崗位業(yè)務(wù)素養(yǎng)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;遵紀(jì)守法，廉潔自律;為人正派，善于集中正確意見，密切聯(lián)系群眾;身體健康。
(二)具體條件
1.年齡為55周歲以下(1962年8月25日以后出生)。
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
3.近三年年度考核均評為“稱職(合格)”等次及以上。
(三)有下列情形之一的，不受理報(bào)名:
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察的;
2.曾被開除公職的;
3. 處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
4.近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)情況的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任上述公開選拔職務(wù)的。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公開選拔的具體工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，辦公室主任由縣委常委、組織部部長擔(dān)任，副主任由分管人事工作的副部長擔(dān)任，負(fù)責(zé)公開選拔的具體組織工作。
辦公室下設(shè)監(jiān)督小組和考務(wù)小組，監(jiān)督小組由縣紀(jì)委監(jiān)察局派人組成，負(fù)責(zé)對公開選拔工作全過程監(jiān)督�？紕�(wù)小組由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局派人組成。
五、選拔程序
(一)組織報(bào)名
報(bào)名方式采取現(xiàn)場報(bào)名，每一名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2017年8月25日—2017年8月31日。報(bào)名者填寫《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2017年公開選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表》(見附件1)，相關(guān)報(bào)名表請?jiān)诟郊幭螺d或登陸鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)下載。報(bào)名須經(jīng)所在單位和主管單位同意，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字以及加蓋單位公章確認(rèn)，報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書、任職文件、參加工作證明材料等證件原件和復(fù)印件(原件審核后退回)，近期兩寸同底免冠正面彩照3張(含電子版)，《報(bào)名表》一式3份到現(xiàn)場報(bào)名。地址：縣委組織部干部股，聯(lián)系電話：5711692。
報(bào)考者必須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格或任用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(二)資格審查
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合公選范圍及條件的，取消報(bào)名資格。審查結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室告知報(bào)名人員。
(三)考試測評、體檢和確定考察對象
考試測評、體檢和確定考察對象相關(guān)事宜另行通知。
(四)組織考察
由縣委組織部組織考察組，對確定的考察對象進(jìn)行考察�？疾旖M到考察對象所在單位對其德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察和評分，在現(xiàn)單位工作不足2年的進(jìn)行延伸考察。組織考察主要包括考察預(yù)告、民主測評、考察談話、復(fù)查報(bào)名資格、征求紀(jì)檢監(jiān)察、公檢法、計(jì)生等部門意見等環(huán)節(jié)�？疾鞎r(shí)間另行通知。
為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)考察，無合適擬任人選的，經(jīng)研究后，該職位空缺。
(五)決定任職和待遇
1.決定任職
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)入圍人選的測試、體檢、考察情況，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組討論后提出初步擬任人選，提請縣委常委會(huì)研究決定。
對擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示期為5個(gè)工作日，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，縣委組織部按照有關(guān)程序和要求履行辦理任職手續(xù)。
公選任用后，行政事業(yè)單位工作人員將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留原有身份，轉(zhuǎn)變?yōu)閲衅髽I(yè)工作人員，并簽訂相關(guān)承諾書，不再保留黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位的各種待遇，不再將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位辦理退休;在企業(yè)辦理退休手續(xù)或不再任職后，也不再將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位。
對決定任職的人員，實(shí)行聘任制，聘任期三年。每三年聘任期滿，經(jīng)組織考核合格的，經(jīng)縣委同意后，繼續(xù)簽訂聘任合同。因嚴(yán)重違紀(jì)違法或考核不合格的，不再聘任。
2.待遇
聘用的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)收入等三部分構(gòu)成。董事長、總經(jīng)理的基本年薪20萬元人民幣，副總經(jīng)理的基本年薪15萬元人民幣，基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)收入根據(jù)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》執(zhí)行，養(yǎng)老保險(xiǎn)依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
公開選拔期間，各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改;工作人員要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，特別是嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度;報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。
為加強(qiáng)對此次公開選拔工作的全過程監(jiān)督，縣紀(jì)委、縣委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，全程接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，將嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：縣委組織部干部股：5711692
傳 真： 5723565
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委信訪室：5722076;
縣委組織部干部監(jiān)督股：5711692，12380。
本公告由中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件：《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2017年公開選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表》
中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委組織部
2017年8月25日
