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      2017年錦屏縣司法局招聘基層法律服務(wù)輔助人員工作實(shí)施方案

        為加強(qiáng)法律服務(wù)隊(duì)伍力量,推進(jìn)錦屏縣公共法律服務(wù)體系建設(shè),經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn),錦屏縣司法局2017年擬面向全縣招聘基層法律服務(wù)輔助人員,為確保招聘工作的公平、公正、公開,特制定本實(shí)施方案。

        一、招聘名額

        根據(jù)工作需要,本次計(jì)劃招聘基層法律服務(wù)輔助人員5名。

        二、招聘范圍對象和條件

        1、面向全縣公開招聘,截止2017年7月26日及以前具有錦屏縣戶籍且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

        2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,愛崗敬業(yè),具有為人民服務(wù)的思想。

        3、作風(fēng)正派、品行良好,遵守紀(jì)律,無違法犯罪等不良行為記錄。

        4、年齡為18周歲及以上(即1999 年7月26日及以前出生)至35周歲及以下(即1982年7月26日及以后出生),F(xiàn)在本局基層司法所從事法律服務(wù)輔助人員的,年齡可適當(dāng)放寬。

        5、身體健康,體貌端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件,無殘疾、無口吃、無紋身。男性身高160cm及以上,女性身高在155cm及以上。

        6、符合招聘人員職位規(guī)定設(shè)置的條件(見附件1)。

        三、有下列情形之一者不得應(yīng)聘

        1、曾受治安管理處罰及刑法處罰的人員;

        2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員;

        3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;

        4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

        四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

        (一)公告時(shí)間:2017年7月19日—25日。

        (二)報(bào)名時(shí)間:2017年7月26日—31日(上午8:30—12:00、下午2:00—5:30)。

        (三)本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名地點(diǎn):錦屏縣司法局辦公室。

        (四)報(bào)名需提供的有關(guān)材料及繳費(fèi):

        1、錦屏司法局2017年公開招聘基層法律服務(wù)輔助人員報(bào)名表1份;

        2、本人有效第二代《居民身份證》或第二代本人有效《臨時(shí)居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片戶籍證明原件及復(fù)印件1份;

        3、本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

        5、近期同底1寸免冠彩色照片3張;

        6、招聘崗位條件要求的其他材料;

        7、考務(wù)費(fèi)100元。

        五、招聘程序和步驟

        (一)信息發(fā)布

        通過錦屏縣人民政府網(wǎng)(http://www.jpzf.gov.cn/)、公告公示欄向社會公布招聘數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

        (二)資格審查。資格審查工作由縣司法局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘者的戶籍、年齡、文化程度等及身份證、畢業(yè)證等相關(guān)報(bào)名材料是否符合招聘條件,符合報(bào)名資格條件的簽署同意報(bào)考意見。

        資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

        六、考試

        考試在招聘基層法律服務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行,共有筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

        (一)筆試,滿分為100分。

        筆試為閉卷考試,考試主要內(nèi)容為法律常識、寫作、時(shí)事政治。

        筆試成績按百分制計(jì),占考試總成績的60%。

        筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持有效第二代《居民身份證》或第二代本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

        (二)面試,滿分為100分。

        筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員,末位出現(xiàn)成績并列的,同時(shí)參加面試;因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例或筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3的,參加筆試并取得有效成績的報(bào)考人員可進(jìn)入面試,但面試成績或綜合成績需達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試內(nèi)容:考察應(yīng)試人員舉止儀表,應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平等,面試時(shí)間每人5分鐘。

        面試成績按百分制計(jì),占考試總成績的40%。

        面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

        (五)因素加分。

        曾受縣團(tuán)級以上表彰的先進(jìn)個(gè)人加1分;曾受“見義勇為”表彰的加1分;復(fù)退伍軍人加1分;現(xiàn)在本局基層司法所從事法律服務(wù)輔助人員的,工作每滿1年加0.5分。因素加分為總成績上加分。

        (六)綜合成績比例計(jì)算

        報(bào)考人員綜合成績 = 筆試成績×60% +面試成績×40% +因素加分。

        七、體檢

        筆試、面試結(jié)束后,由本局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本公告規(guī)定程序和條件及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例(同一崗位報(bào)考人員綜合成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高的列入體檢對象;面試成績也一樣的,則對其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列入體檢對象)從報(bào)考人員綜合成績按高分到低分確定入圍體檢人員。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

        體檢不合格或放棄體檢的按照本方案和崗位招聘計(jì)劃從該崗位參加面試并取得有效成績的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

        體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

        八、考察政審

        對體檢合格的人員確定為考察對象?疾旃ぷ饔招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。政審不合格或放棄政審的,按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

        在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格并取消擬聘用資格:

        1、曾受治安管理處罰及刑法處罰的人員;

        2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員;

        3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;

        4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

        九、管理形式

        經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格被確定為擬聘用對象的人員,面向社會公示,接受社會監(jiān)督,公示時(shí)間不少于7天,經(jīng)公示不影響聘用的,由錦屏縣司法局與其簽訂勞動合同書,按勞動合同進(jìn)行管理,合同實(shí)行動態(tài)管理,并實(shí)行年度考核制度,年度考核不合格者,不再繼續(xù)聘用。

        十、聘用報(bào)酬

        (一)工資福利待遇參照縣公安協(xié)勤標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        (二)按規(guī)定每年繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

        十一、紀(jì)律監(jiān)督

        (一)本次招聘工作的報(bào)名、命題、面試、體檢等環(huán)節(jié),工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動申請回避。

        (二)對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、簽訂勞動合同等過程中有弄虛作假行為的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),終止勞動合同,并追究相關(guān)責(zé)任。

        (三)本次公開招聘工作全程接受同級紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督和社會監(jiān)督。

        十二、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)(http://www.jpzf.gov.cn/)。為切實(shí)做好本次招聘工作,成立錦屏縣司法局基層法律服務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)本次招聘工作,未盡事宜由本局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

        咨詢電話:0855—7221833(錦屏縣司法局辦公室)

        監(jiān)督電話:0855—7288198(錦屏縣司法局紀(jì)檢組)

        附件:1.錦屏縣司法局2017年公開招聘基層法律服務(wù)輔助人員崗位一覽表(點(diǎn)擊下載)

        2.錦屏縣司法局2017年公開招聘基層法律服務(wù)輔助人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

       

       

       

       

        錦屏縣司法局

        2017年7月18日

       

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