為深化干部人事制度改革，優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)人才在基層成長，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員從基層優(yōu)選進(jìn)來的選人用人導(dǎo)向，參照《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)[2013]19號)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2017年面向臺江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選22名工作人員(具體崗位和條件詳見《臺江縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
公開遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選進(jìn)來。
二、公開遴選工作組織形式
公開遴選工作由中共臺江縣委組織部、臺江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、公開遴選對象和條件
(一)公開遴選對象
臺江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位截止2017年3月9日前滿5年及以上(不含工齡認(rèn)定)的公務(wù)員和滿3年及以上的事業(yè)單位人員(不含自收自支人員);教師報(bào)考須經(jīng)用人單位和教育主管部門同意。
(二)公開遴選條件
1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);
2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);
3. 年齡一般在35周歲及以下(1981年3月14日及以后出生)。(具體崗位及條件詳見《臺江縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》)。
4. 公務(wù)員近5年年度考核均為稱職及以上(試用期除外);事業(yè)人員近3年年度考核均為合格及以上(試用期除外);
5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的其它資格條件;
6. 具有正常履行遴選崗位工作職責(zé)的身體條件。
7、報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的人員需具備崗位所必須的公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份(不含自收自支人員)。
(三)具有以下情形之一者，不得參加遴選：
1.近5年年度考核有不稱職、基本稱職或不定等次(試用期除外)的公務(wù)員;近3年年度考核有不合格、基本合格或不定等次(試用期除外)的事業(yè)人員;
2.受處分期間或處分未解除的;
3.正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加遴選的其他情形的。
四、公開遴選方式及資格審查
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、面試、筆試、用人單位測評、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
本次遴選相關(guān)信息將由臺江縣人力資源和社會保障局在唯一官方網(wǎng)站貴州省臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn)上進(jìn)行公布(公示)。
(二)遴選方式
主要考察應(yīng)試人員綜合能力情況，采取先面試，后筆試方式進(jìn)行。
(三)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名日期(3天):2017年3月9日至3月14日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30 。 4個(gè)工作日，周六、日不報(bào)名)
報(bào)名地點(diǎn)：臺江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心
報(bào)名須提供以下材料：
�、俦救说诙行А毒用裆矸葑C》、《畢業(yè)證書》、新參加工作文件等相關(guān)材料原件;
�、谒趩挝患靶姓鞴懿块T出具報(bào)考人員工作經(jīng)歷、同意報(bào)考證明原件1份;
�、鄢鼍邎�(bào)考人員近5年(公務(wù)員身份)即2012-2016年年度考核情況的證明原件或出具報(bào)考人員近3年(事業(yè)單位人員)即2014-2016年年度考核情況的證明原件;
�、芙谕�1寸免冠彩色照片5張;(近期藍(lán)底1寸免冠清晰彩色照片電子檔)
�、輬�(bào)考人員須出具本人同意調(diào)入新崗位的工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書面承諾書;
�、掊噙x崗位所要求的其它資格證書原件及復(fù)印件1份;
�、摺秴⒓渝噙x報(bào)名表》1份;
�、嘀泄�臺江縣紀(jì)委出具的近5年(公務(wù)員或參公人員)或3年(事業(yè)人員)是否存在違紀(jì)證明。
2.資格審查
臺江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對遴選人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。遴選崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)(審查合格)的比例達(dá)到1:3及以上才能開考，未達(dá)到1：3比例的，則對該遴選職位予以調(diào)整或取消。每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)遴選崗位。
資格審核結(jié)束后，遴選資格審查合格人員名單由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn)公告(公示)欄公布。
資格審查貫穿整個(gè)公開遴選工作全過程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員遴選資格，并錄入臺江縣誠信考試信息，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加遴選。
五、面試
面試工作由臺江縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績按百分制計(jì)，占總成績的50%。
面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》
《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取日期及地點(diǎn)
日期:2017年4月6日—7日(兩個(gè)工作日);
地點(diǎn):臺江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心
報(bào)考人員須持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入面試考場參加面試。
未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、筆試
筆試工作統(tǒng)一由臺江縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，占總成績40%。
面試工作結(jié)束后，按崗位計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例從面試成績高分至低分確定筆試人數(shù)。某崗位計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例，但因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因使進(jìn)入面試人員未達(dá)到1∶3比例的，參加面試的考生可參加筆試，但面試成績不能低于60分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;如遇同一崗位入闈筆試末位考生面試成績也相同的，同時(shí)入闈筆試。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入筆試考場參加筆試。
筆試成績按百分制計(jì)，筆試成績占總成績40%。
筆試考試內(nèi)容：《綜合知識》
《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
入闈筆試考生，于2017年4月20日至2017年4月21日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30) 持本人有效《居民身份證》到臺江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心領(lǐng)取。
筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
未參加筆試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、單位考核
考核成績采取百分制計(jì)，占總成績的10%。
考核工作由用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考核工作要確保公開、公平、公正進(jìn)行，考核方式和內(nèi)容可根據(jù)各單位用于遴選崗位實(shí)際工作情況自行確定，在考核前須將考核方案交到臺江縣人力資源和社會保障局審核同意后備案，方能開展。
未參加考核的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、總成績
考生總成績=面試成績50%+筆試成績40%+單位考核10%。
面試、筆試、單位考核的成績和總成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
九、考察
考核工作結(jié)束后，從總成績高分至低分按崗位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：1的比例確定考察對象。如遇同一崗位入闈考察對象的綜合成績末位并列時(shí)，以面試成績高的例為考察對象。如面試成績也相同的，則再次組織面試，以再次面試成績高的列為考察對象。
考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ饕M成考察工作組，至少3人及以上組成�？疾旃ぷ饕獔�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績，全面了解考生的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱報(bào)考人員檔案，核實(shí)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》再進(jìn)行綜合評價(jià)，對考察對象進(jìn)行測評打分并如實(shí)寫出考察報(bào)告，并對其提出是否予以錄用的意見。
考察合格的考察對象由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按該遴選崗位人員的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議的遴選人員，由中共臺江縣委組織部、臺江縣人力資源和社會保障局按照權(quán)限和規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
十、紀(jì)律要求
(一)本次遴選工作嚴(yán)格紀(jì)律要求，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。
十一、本次遴選未盡事宜由中共臺江縣委組織部、臺江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.臺江縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表(點(diǎn)擊下載)
2.臺江縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
3.同意報(bào)考證明(點(diǎn)擊下載)
4.臺江縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員誠信承諾書(點(diǎn)擊下載)
咨詢電話： 5328956 臺江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心
監(jiān)督電話： 5322331 中共臺江縣紀(jì)委
臺江縣人力資源和社會保障局
2017年 3月 2日
