為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展電子商務(wù)加快培育經(jīng)濟(jì)新動(dòng)力的意見》《貴州省電子商務(wù)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃(2015—2017)》《貴州省加快農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展實(shí)施方案》等文件精神，經(jīng)縣人民政府研究決定，同意黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)聘用人員5名，為做好本次招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘基本原則和程序

　　本次招聘臨時(shí)聘用人員，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核(政審)相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

　　二、招聘名額

　　本次共招聘電子商務(wù)臨時(shí)工作人員5名，男女不限。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象及條件報(bào)名條件

　　1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法。

　　2.品行端正，為人正派，無違紀(jì)違法行為或其他不良記錄。

　　3.年齡要求：年齡在20周歲及以上(1997年1月3日以后出生)，30周歲及以下(1987年1月3日以前出生)。

　　4.戶籍區(qū)域：限本縣戶籍或生源，或縣外人口嫁娶到本縣戶口未遷入的人員，并自愿服務(wù)于黎平地區(qū)電子商務(wù)事業(yè)。

　　5.學(xué)歷專業(yè)要求：電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營銷、物流配送專業(yè)及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)名

　　1.受過拘留以上治安處罰或犯過罪的;

　　2.因違紀(jì)違法受過行政記大過或者黨內(nèi)嚴(yán)重警告及其以上處分的;

　　3.違反計(jì)劃生育政策的;

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

　　5.患有嚴(yán)重傳染性疾病尚未治愈可能危及他人身體健康的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名及資格審查，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：

　　2017年1月3-4日(上午8：30-12：00;下午14：00-17：30)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：

　　黎平縣電商服務(wù)中心(南泉山廣場(chǎng)電商產(chǎn)業(yè)園三樓)。

　　(三)聯(lián)系人：黃小楠 電話：18785597927

　　郵箱：570483385@qq.com

　　(四)信息公開

　　通過黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)向社會(huì)公開發(fā)布《黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局2016年面向社會(huì)公開招聘電子商務(wù)臨時(shí)聘用人員工作方案》，本網(wǎng)站為此次招聘工作唯一官方網(wǎng)站。

　　(五)報(bào)名所需材料

　　1.《黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局2017年面向社會(huì)公開招聘電子商務(wù)臨時(shí)聘用人員報(bào)名表》紙質(zhì)版一份和電子版(電子版發(fā)送到聯(lián)系人郵箱)，此表可從黎平縣人民政府網(wǎng)自行下載。

　　2.本人近期一寸免冠證件相片4張(同時(shí)提供JPG格式電子相片);

　　3.本人出示有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證等證件原件并提供復(fù)印件各1份，有工作單位的要出具所在單位同意報(bào)考的證明;

　　4.《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　5.本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　　應(yīng)聘者報(bào)名以后應(yīng)保持所留通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因通訊工具關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(六)資格初審

　　資格初審工作由黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局按照招聘方案組織實(shí)施，嚴(yán)格按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合“招聘對(duì)象及條件”要求的進(jìn)入筆試程序。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與方案所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　五、筆試

　　資格初審結(jié)束后，即進(jìn)入筆試階段。筆試時(shí)間定于2017年1月7日下午15：00-17：00進(jìn)行。由黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局與阿里巴巴集團(tuán)黎平縣服務(wù)中心共同組織進(jìn)行筆試。

　　筆試內(nèi)容為電子商務(wù)及其相關(guān)知識(shí)。

　　筆試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年1月6日上午8：30-12：00、下午14：00-17：00進(jìn)行。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：黎平縣電商服務(wù)中心(南泉山廣場(chǎng)電商產(chǎn)業(yè)園三樓)

　　筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督和縣人社部門的指導(dǎo)下實(shí)施。

　　六、面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高到低取前20名確定為入闈面試人員，末位成績(jī)并列的，同時(shí)確定為入闈面試人員。面試由黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局與阿里巴巴集團(tuán)黎平縣服務(wù)中心共同組織進(jìn)行，主要考察面試人員語言表達(dá)能力、文字組織能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、電商能力傾向、人際交往能力、服務(wù)協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心等綜合素質(zhì)。

　　面試時(shí)間定于2017年1月14日上午9：30-12：00、下午15：00-17：00進(jìn)行。

　　面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年1月13日上午8：30-12：00、下午14：00-17：00進(jìn)行。

　　領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：黎平縣電商服務(wù)中心(南泉山廣場(chǎng)電商產(chǎn)業(yè)園三樓)

　　面試地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

　　面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督和縣人社部門的指導(dǎo)下實(shí)施。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)依考生總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢人員(總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的40%和60%計(jì)算，即：參加筆試和面試的考生，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。

　　總成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　體檢工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督和縣人社部門的指導(dǎo)下，由黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局具體組織實(shí)施(費(fèi)用由考生自理)。

　　如考生在體檢過程中，對(duì)某個(gè)體檢項(xiàng)目有異常的，可在三個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提出申請(qǐng)，可以復(fù)查一次，由用人單位統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查(費(fèi)用由考生自理)，以復(fù)查得到的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中依總成績(jī)由高分到低分足額遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　八、考察

　　體檢合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象。由黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局與阿里巴巴集團(tuán)黎平縣服務(wù)中心組成考察組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。

　　考察工作在縣紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督和縣人社部門的指導(dǎo)下實(shí)施。

　　體檢合格的人員需提供當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)(社區(qū))、公安派出所、計(jì)生辦出具的有無違法違規(guī)證明。

　　對(duì)考察不合格的人員，則從參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次足額遞補(bǔ)履行相關(guān)程序。

　　經(jīng)考察合格的人員，作為擬聘人員，在縣人民政府網(wǎng)公示3-5天。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)對(duì)擬聘用人員公示無異議后，正式確定為用人單位臨時(shí)聘用人員。臨聘人員與黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局簽訂書面勞動(dòng)聘用合同后，嚴(yán)格按合同管理。

　　臨時(shí)聘用人員試用期1個(gè)月，試用期間工資待遇2000元/月。試用期滿合格的工資待遇為3500元/月(含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn))。

　　臨時(shí)聘用人員由阿里巴巴集團(tuán)黎平縣服務(wù)中心調(diào)配使用和目標(biāo)考核管理。臨時(shí)聘用人員必須服從組織管理，否則取消聘用資格。聘用合同實(shí)行一年一簽制，對(duì)期滿目標(biāo)考核不合格的，不再續(xù)聘，并按法律法規(guī)解除書面勞動(dòng)聘用合同。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督，參加組織招聘工作的人員或應(yīng)試人員，如在考試工作中有違反規(guī)定或弄虛作假的，對(duì)應(yīng)試人員取消其報(bào)考資格;工作人員有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十一、其他

　　1.本次招聘臨時(shí)聘用人員，不屬于國家正式編制工作人員。

　　2.聘用期間，若勞資雙方存在爭(zhēng)議的，按國家法律法規(guī)處理。

　　3.本工作方案由黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局、黎平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局2016年面向社會(huì)公開招聘電子商務(wù)臨時(shí)聘用人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

　　黎平縣工業(yè)信息化和商務(wù)局

　　2016年12月28日