為進(jìn)一步加強我縣人民法院審判和執(zhí)行工作，根據(jù)臺江縣第十六屆人民政府2016年第25次常務(wù)會議紀(jì)要精神，臺江縣人民法院2016年面向全縣公開招聘勞動合同制審判輔助人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本《實施方案》。
一、指導(dǎo)思想
本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、技能測試、面試、專業(yè)技能面試、體檢和政審相結(jié)合的辦法，招聘審判輔助人員。
二、招聘計劃及崗位職責(zé)
1.崗位1審判輔助人員(書記員)14名。崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)庭審記錄、整理裝訂卷宗材料及法院內(nèi)部其它相關(guān)內(nèi)勤工作。
2.崗位2審判輔助人員(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員)1名。崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)法院辦案設(shè)備、辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)運行、系統(tǒng)維護(hù)及法院內(nèi)部其它相關(guān)內(nèi)勤工作。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
戶籍或生源地系貴州省臺江縣應(yīng)/往屆具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員除外。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，遵紀(jì)守法，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，聽從指揮。
3.年齡在20周歲以上30周歲以下(1986年6月1日之后至1996年6月1日之前出生)。男性身高165厘米及以上，女性身高155厘米及以上。
4.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
5.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4.參加過******功等邪教非法組織的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、信息發(fā)布
1.通過臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn)、張貼通告等方式向社會公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
2.本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為臺江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov.cn)。
五、報名及資格審查
(一)報名
1.本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
2.報名時間：2016年8月15日至2016年8月19日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:30)。
3.報名地點：貴州省臺江縣人民法院政工科。
4.咨詢電話：0855-5358500/0855-5358502。
5.報名須提交材料。
(1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份(包括本人最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份);
(2)有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;
(3)《戶口簿》原件及復(fù)印件一份;
(4)本縣生源現(xiàn)戶口不在本縣的，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我縣升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份(戶口薄上可以反映系本縣戶籍或生源的，可提供戶口簿);
(5)考生根據(jù)要求填寫《臺江縣人民法院2016年公開招聘勞動合同制審判輔助人員報名表》一份，交近期同底免冠一寸照片3張。
6.免交報名費。
考生可在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn)下載《臺江縣人民法院2016年公開招聘勞動合同制審判輔助人員報名表》(附件1)，統(tǒng)一用A4紙打印，按要求填寫該報名表并在報名時提交;委托他人報名的，視為本人報名;所填寫的聯(lián)系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與臺江縣人民法院聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
1.負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規(guī)定的報名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋所報考單位公章。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
六、考試
領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間為2016年8月23日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:30)。
地點：貴州省臺江縣人民法院政工科。
(一)崗位1審判輔助人員(書記員)
1.技能測試100分(所占分值比例為60%)
(1)考試時間為：2016年8月24日上午9:00—11:10;
(2)考試地點為：以準(zhǔn)考證上的考場地址為準(zhǔn)。
(3)技能測試內(nèi)容：①手工記錄測試：9:00—10:00;②電腦記錄測試：10:10—11:10�？忌詭ЧP記本電腦，提前安裝Word和適合自己使用的輸入法。
2.面試100分(所占分值比例為40%)
(1)面試工作由縣人民法院組織實施�？忌鷧⒓庸P試和技能測試結(jié)束后，按1:3的比例根據(jù)兩項成績由高到低確定面試人員，如遇進(jìn)入面試人員末位考生面試成績并列的，同時進(jìn)入面試。
(2)面試主要考察考生專業(yè)知識運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。
(3)進(jìn)入面試考生于2016年8月28日上午8:30到臺江縣人民法院集中抽簽確定面試順序，9:00面試開始。
(4)考生未按時參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)崗位2審判輔助人員(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員)
(1)考試內(nèi)容：專業(yè)技能面試100分(所占分值比例為100%)
(2)專業(yè)技能面試主要考察考生專業(yè)知識運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。
(3)考生于2016年8月28日上午8:30到臺江縣人民法院集中抽簽確定面試順序，9:00面試開始。
以上各個環(huán)節(jié)的考試，均須持準(zhǔn)考證及身份證原件參加，未持證不得參加考試。
(三)崗位1加分政策
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后可享受以下加分，總分不超過5分。
1.通過國家司法考試取得A證的加3分，取得C證的加2分。
2.有B2及以上駕照的加2分，有C1駕照的加1分。
3.懂苗語的經(jīng)測試后加2分。
考生可在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn)下載《臺江縣人民法院2016年公開招聘勞動合同制審判輔助人員加分表》(附件2)，統(tǒng)一用A4紙打印，按要求填寫該加分表，并于2016年8月31日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:30)前，將該加分表及加分印證材料原件和復(fù)印件交到貴州省臺江縣人民法院政工科審核確認(rèn)加分。
(四)總成績計算
1. 崗位1審判輔助人員(書記員)
總成績=技能測試成績(手工記錄×50%+電腦記錄×50%)×60%+面試成績×40%+加分。
2.崗位2審判輔助人員(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員)
總成績=專業(yè)技術(shù)面試成績×100%。
七、體檢
1.各崗位依據(jù)考試總成績分?jǐn)?shù)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2.體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由臺江縣人民法院統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
3.體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。
4.體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請不予受理。
5.體檢時間另行通知。
6.體檢費用由考生自理。
八、考察
1.對體檢合格人員確定為考察對象。
2.考察工作由臺江縣人民法院具體負(fù)責(zé)實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
3.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一，視為考察不合格，由縣人民法院審定，取消擬聘用資格：
(1)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(3)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
(4)其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
九、差額遞補
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)因不合格或放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的，按照總成績由高到低依次遞補。
十、合同簽訂
經(jīng)筆試、技能測試、面試、體檢、考察合格后，用人單位與受聘人員按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同為一年一簽，聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。聘用人員勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動合同終止有關(guān)手續(xù)。
十一、工資待遇
工資待遇按照2200元/月工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，相關(guān)險金由單位按照規(guī)定繳納，工資從簽訂勞動合同之日起執(zhí)行。
十二、聘用人員的管理
1.根據(jù)“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位嚴(yán)格參照人事管理有關(guān)規(guī)定，對聘用人員進(jìn)行教育和管理。聘用人員不服從用人單位管理的，用人單位有權(quán)與其解除勞動合同。
2.聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動保護(hù)、安全等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項規(guī)章制度與紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)，做好審判執(zhí)行工作中事務(wù)性輔助工作。聘用人員的工作人事檔案在聘用期間由用人單位管理。
3.聘用人員上崗前，用人單位將組織其進(jìn)行思想政治、勞動紀(jì)律、安全等方面的教育和培訓(xùn)。
4.用人單位負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行年度考核，重點考核工作實績。年度考核每年進(jìn)行一次，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位應(yīng)及時解除其聘用關(guān)系。
5.用人單位與聘用人員解除勞動合同應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止，用人單位10日內(nèi)報縣人力資源和社會保障局備案。
6.用人單位與聘用人員終止和解除勞動關(guān)系，由用人單位按照《勞動合同法》及其《勞動合同法實施條例》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。
7.聘用人員與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)按合同約定辦理。合同沒有約定的事項雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無效時，可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
8.縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對聘用單位和聘用人員勞動合同簽訂、聘用人員工資待遇、社會保障的收繳等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;縣財政局負(fù)責(zé)聘用人員經(jīng)費核撥和使用情況的監(jiān)督管理工作;用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的招聘、聘用手續(xù)辦理及監(jiān)督管理工作。
9.在聘用期間，聘用人員因違反國家法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定的行為并產(chǎn)生的一切后果，按照有關(guān)規(guī)定處理。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
2.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡經(jīng)查實考生在報名、技能測試、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
3.本次公開招聘的技能測試、面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及新聞單位和社會監(jiān)督。
未盡事宜由臺江縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話： 0855-5322653(臺江縣第六紀(jì)工委)
附件一：臺江縣人民法院2016年公開招聘勞動合同制審判輔助人員報名表 (點擊下載)
附件二：臺江縣人民法院2016年公開招聘勞動合同制審判輔助人員加分表(點擊下載)
臺江縣人民法院
2016年8月12日
