根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號）等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，2016年黔東南州直屬事業(yè)單位面向社會公開招考聘用事業(yè)單位工作人員共202名（具體招聘單位及招聘崗位詳見附件《2016年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》）。為做好公開招考聘用工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象（滿足下列條件之一）
1．2016屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生），戶籍不限；
2．全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生，戶籍不限；
3．本州戶籍或本州生源的應(yīng)、往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生。具體條件以崗位一覽表為準(zhǔn)）；
4．由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)（含在黔東南州服務(wù)期已滿并取得服務(wù)證的人員）的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員（以上四類人員本《實(shí)施方案》中簡稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”），其中：“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2016年6月20日前服務(wù)期滿一屆及以上。
�。ǘ�招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3．年齡在18周歲及以上（1998年6月20日及以前出生），35周歲及以下（1980年6月21日及以后出生）;博士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上或取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下（1975年6月21日及以后出生）；取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到45周歲及以下（1970年6月21日及以后出生）；
4．具有國家承認(rèn)的學(xué)歷（崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷），并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；
5．身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1．受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；
4．定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
5．“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2016年6月20日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2016年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
6．截止報(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習(xí)期）未滿的事業(yè)單位工作人員；
7．截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
8．機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考報(bào)名前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見）；
9．黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
10.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、公開向社會發(fā)布招聘信息
通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）公告公示欄等向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）。
三、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員可在2016年6月20日9:00至6月23日17:00期間[特別提醒：根據(jù)近年網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況監(jiān)測，報(bào)名最后一天易出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，建議各位考生合理安排報(bào)名時(shí)間，提前提交報(bào)名信息。資格初審、復(fù)查期間務(wù)必密切關(guān)注本人資格審查情況，及時(shí)打印《報(bào)名表》和繳納報(bào)名考試費(fèi)。]登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://123.232.109.176/wb_gzqiandongnanrs/Webregister/index.aspx）提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（由考生自行選擇）。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《2016年黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《崗位一覽表》、《報(bào)名表》及承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考考試時(shí)間相同的其他招聘崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
通過資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2016年6月28日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審[特別提醒：資格復(fù)審環(huán)節(jié)必須使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》，建議各位考生提前打印并妥善保存。逾期將無法打印]。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時(shí)與所報(bào)考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。
報(bào)名期間，每日17:00后，將在“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”（ http://gzqdn.lss.gov.cn/）“事業(yè)單位招聘欄目”公布無人報(bào)名的崗位（以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)），供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日后，在“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”（http://gzqdn.lss.gov.cn/）“事業(yè)單位招聘欄目”公布每個(gè)崗位繳費(fèi)人數(shù)情況。
�。ǘ┚W(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審時(shí)間為：2016年6月20日9:00至6月25日17:00。
1．資格初審在州人力資源和社會保障局統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。資格初審部門（單位）及初審工作人員對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，必須在報(bào)考人員提交《報(bào)名表》后48小時(shí)內(nèi)對照本《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2016年6月23日17:00前）可自行修改，重新提交報(bào)名申請。對通過資格初審并已交費(fèi)的人員，資格初審部門（單位）及初審工作人員可下載并打印留存報(bào)考人員《報(bào)名表》一式兩份，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。
2．通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息（在報(bào)名期間如姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名）有誤的，須本人向招聘單位（或主管部門）申請，經(jīng)招聘單位（或主管部門）及州人社局同意后交由州人事考試中心修改。
3．2016年6月23日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的報(bào)考人員，可于2016年6月24日17:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改），資格初審部門（單位）及初審工作人員在2016年6月25日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為網(wǎng)上報(bào)名失敗。
4．通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員請于2016年6月20日9:00至月28日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)[特別提醒：為避免網(wǎng)絡(luò)波動影響，建議各位考生在網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，提前繳費(fèi)]。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的視為自動放棄。
5.網(wǎng)上資格初審復(fù)查。2016年6月26日9:00至27日17:00為各初審單位開展資格初審復(fù)查時(shí)間[特別提醒：網(wǎng)上資格初審復(fù)查期內(nèi)考生務(wù)必保證通訊暢通]。各初審單位應(yīng)再次對照崗位條件對報(bào)考人員有關(guān)信息進(jìn)行復(fù)查，對因?qū)彶椴粐?yán)導(dǎo)致報(bào)考人員通過資格初審的，由初審單位征得考生同意后，報(bào)州人事考試中心予以改報(bào)；拒不改報(bào)或不符合改報(bào)條件的，取消其報(bào)考資格。
資格初審復(fù)查期結(jié)束后，因?qū)彶椴粐?yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，除取消該報(bào)考人員考試資格外（已進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，考試成績無效），還將追究初審（初審復(fù)審）有關(guān)人員責(zé)任。
6．報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員請登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2016年7月11日9:00至7月14日18:00。[特別提醒：打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間和筆試考試時(shí)間之間為應(yīng)對系統(tǒng)故障問題的緩沖時(shí)間。非網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)故障問題，不延長《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間。請各位考生提前打印《筆試準(zhǔn)考證》并妥善保存]。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。
7.少數(shù)民族語言測試。部分崗位須先進(jìn)行報(bào)考職位要求的民族語言（以《職位一覽表》要求的語言為準(zhǔn)）測試，測試在筆試前進(jìn)行，時(shí)間由報(bào)考單位另行通知（測試成績不計(jì)入總成績）；測試成績達(dá)到60分及以上，確認(rèn)為測試合格的報(bào)考人員，方具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；測試不合格或不參加測試的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。少數(shù)民族語言測試辦法由招聘單位及主管部門研究確定。
四、考試方式
（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1．招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；
2．招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。
3．部分招聘崗位采取先進(jìn)行面試（專業(yè)測試），后進(jìn)行筆試的方式進(jìn)行，具體崗位詳見崗位一覽表。
�。ǘ┕P試
筆試為閉卷考試，實(shí)行分類考試，筆試成績按百分制計(jì)。
1.筆試考試科目
報(bào)考管理崗位的，考試內(nèi)容為《綜合知識》（基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力）；
報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，考試內(nèi)容為《專業(yè)知識》（主要測評招聘崗位所需必備專業(yè)知識）。
筆試考試工作在州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施（凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院由“兩院”負(fù)責(zé)組織實(shí)施，下同）。
2.筆試考試時(shí)間
筆試考試時(shí)間安排在2016年7月16日-17日，詳見《筆試準(zhǔn)考證》、《2016年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)間安排及咨詢電話一覽表》。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同）方能進(jìn)入考場參加筆試。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接進(jìn)入面試（專業(yè)測試）的考生除外）。
考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、現(xiàn)場資格復(fù)審
面試（專業(yè)測試）前對擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行。先進(jìn)行面試（專業(yè)測試），后進(jìn)行筆試的招聘崗位，面試（專業(yè)測試）前由用人單位及其主管部門通知考生先進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試（專業(yè)測試）�，F(xiàn)場資格復(fù)審工作在黔東南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格復(fù)審時(shí)間安排在2016年7月25日-27日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:30），具體時(shí)間及地點(diǎn)見《2016年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)間安排及咨詢電話一覽表》。
�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審對象
現(xiàn)場資格復(fù)審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。只進(jìn)行面試（專業(yè)測試）的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格考生則確定為擬進(jìn)入面試（專業(yè)測試）對象。資格復(fù)審對象按下列條件確定：
1.報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試（專業(yè)測試）人員達(dá)不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試（專業(yè)測試）。如遇筆試成績名次末位（按進(jìn)入資格復(fù)審名次確定，下同）并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。
2.先進(jìn)行面試（專業(yè)測試）的崗位，按考生的面試（專業(yè)測試）成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入筆試對象。同一崗位報(bào)考人員面試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。
3.報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試、面試（專業(yè)測試）出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入筆試（面試）人員達(dá)不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆（面）試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，但：
（1）既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
（2）直接進(jìn)入面試（專業(yè)測試）的考生，面試（專業(yè)測試）分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：
擬進(jìn)入面試（專業(yè)測試）考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1．畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份（2016屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》）；國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過；畢業(yè)證書由資格復(fù)審單位審查；
2．本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；
3．近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；
4．現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份；服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2016年6月20日前服務(wù)期滿一屆的需持當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育局、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意報(bào)考證明原件；
5．機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織人社部門（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見）同意報(bào)考證明原件（應(yīng)在報(bào)名前取得）；
6．本州生源現(xiàn)戶口不在本州的（2016屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷往屆畢業(yè)生、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”和曾在黔東南州服務(wù)服務(wù)期滿并取得期滿服務(wù)證的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”除外），還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級及以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件各1份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件各1份）；
7．“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印的《2016年黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》1份；
8.報(bào)考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份（如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等。不得使用證明材料、考試成績合格單等代替）。
各用人單位和主管部門按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門及復(fù)審工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)按該崗位筆試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格。
資格復(fù)審遞補(bǔ)期為2016年7月25日-28日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審等相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審結(jié)束后，擬進(jìn)入面試（專業(yè)測試）（或筆試人員）名單在本《實(shí)施方案》指定信息發(fā)布網(wǎng)站公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
六、面試（專業(yè)測試）及綜合成績
�。ㄒ唬┟嬖嚕▽I(yè)測試）
面試（專業(yè)測試）工作在州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試（專業(yè)測試）時(shí)間安排在2016年7月30日-31日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》、《2016年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)間安排及咨詢電話一覽表》。
面試（專業(yè)測試）主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測試）方式由用人單位主管部門確定。進(jìn)入面試（專業(yè)測試）考生為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)測試）成績按百分制計(jì)算。未參加面試（專業(yè)測試）或面試（專業(yè)測試）成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加面試�！睹嬖嚋�(zhǔn)考證》于2016年7月29日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）到各用人單位領(lǐng)�。ㄔ斠姟�2016年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)間安排及咨詢電話一覽表》）。
�。ǘ┚C合成績計(jì)算
考生綜合成績按百分制計(jì)算。
1．參加筆試的考生，筆試、面試（專業(yè)測評）成績按百分制比例進(jìn)行折算（具體折算比例見附件2）。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試（專業(yè)測評）成績× 面試（專業(yè)測評）所占比例。
2．直接進(jìn)入面試（專業(yè)測試）的考生，考生考試綜合成績=面試（專業(yè)測試）成績。
筆試、面試（專業(yè)測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
�。ㄒ唬w檢人員的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試（專業(yè)測試）成績的比例計(jì)算考生的綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進(jìn)入體檢對象（同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試（專業(yè)測試），以再次面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。
報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試（先進(jìn)行面試的考生為筆試，下同）缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3（不含1:3）（含“可進(jìn)入面試或可進(jìn)入筆試”的考生）的崗位：①既參加筆試又參加面試（專業(yè)測試）的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格；②直接進(jìn)入面試（專業(yè)測試）的考生，面試（專業(yè)測試）分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。
在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由用人單位主管部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行和出具體檢是否合格的結(jié)論。
體檢時(shí)間由用人單位（或主管部門）另行通知；體檢費(fèi)用由考生自理；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試（先面試的為筆試）工作結(jié)束5個(gè)工作日后開始開展。
八、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ髟谥萑肆Y源和社會保障局的指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報(bào)經(jīng)州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：
�。ㄒ唬┦苓^黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（二）受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
�。ㄈ┯羞`法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；
�。ㄋ模┒ㄏ虻骄唧w行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。ㄎ澹�“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2016年6月20日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2016年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
�。┙刂箞�(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習(xí)期）未滿的事業(yè)單位工作人員；
（七）截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
�。ò耍┎环媳尽秾�(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
（九）2016屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生截至2016年7月31日，仍未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；
（十）自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
�。ㄊ唬┰诼毴藛T，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；
�。ㄊ�黔東南州人事考試不良誠信記錄人員；
�。ㄊ┎环�招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
（十四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；
九、聘用審批
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由州人力資源和社會保障局在黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序于2016年8月12日前報(bào)州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由州人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
�。ㄒ唬┍敬喂_招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
�。ㄋ模┍敬喂_招聘的筆試和面試（專業(yè)測試）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
�。ㄎ澹┍敬喂_招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十一、未盡事宜由黔東南州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2016年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.附件2：2016年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)間安排及咨詢電話時(shí)間一覽表（點(diǎn)擊下載）
3.附件3：2016年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
