為適應(yīng)六枝特區(qū)人民法院審判執(zhí)行工作需要，經(jīng)研究決定，我院計劃面向社會招聘編制外合同制人員，具體事項如下：

　　一、工作原則及程序

　　此次招聘工作堅持公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、政審、公示等程序進行。

　　二、招聘崗位

　　本次擬招聘書記員、協(xié)警崗位人員共7人。招聘崗位計劃詳見附件一。

　　三、招聘條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法。

　　(二)熱愛法院工作，勤奮正直，具有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強，有正義感。

　　(三)具有較扎實的崗位專業(yè)技能，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮。

　　(四)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)以下人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除(辭退)公職的人員;

　　2、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　四、招聘工作的程序和辦法

　　(一)招聘簡章發(fā)布

　　招聘簡章在六枝特區(qū)就業(yè)局(人力資源市場)進行發(fā)布。

　　(二)報名

　　1、報名時間：2018年6月19日至6月20日兩天，上午9:00至11：30，下午14：30至17:00。

　　2、報名方式和報名地點：采用現(xiàn)場報名的方式(不能委托他人報名);報名地點設(shè)在本院訴訟服務(wù)大廳內(nèi)。聯(lián)系人：羅世文電話：18085807959

　　3、報名辦法：在六枝特區(qū)就業(yè)局(人力資源市場)領(lǐng)取《六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員報名登記表》(附件二)一份進行填寫，到本院報名時提供填寫好的報名登記表以及本人身份證、學(xué)歷證等有效證件的原件和復(fù)印件一份，近期同底免冠小一寸照片3張。

　　4、報名注意事項：(1)應(yīng)聘人員報名時，須嚴(yán)格按照公布的報考條件，如實填寫《六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員報名登記表》;(2)現(xiàn)場進行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員報名成功;(3)因應(yīng)聘人員的報名信息失實、不準(zhǔn)確或未按應(yīng)聘條件報名而產(chǎn)生后果的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消參試或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試分面試考察和技能測試兩個方面，按百分制計分。總成績以面試成績、技能測試成績各占50%計分。

　　1、面試考察。面試考察采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行。根據(jù)考生面試考察成績，按招聘崗位計劃人數(shù)3：1比例確定擬進入下一環(huán)節(jié)人數(shù)，如最后名次分?jǐn)?shù)相同則同時進入。

　　面試時間及地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、技能測試。面試考察進入技能測試的考生，按崗位特點分項進行測試：(1)書記員進行計算機辦公軟件操作及看打、聽打測試;(2)協(xié)警進行計算機辦公軟件操作及看打測試、體能測試。

　　技能測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由六枝法院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和技能測試情況確定。因進入技能測試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘考生達不到技能測試合格分?jǐn)?shù)線導(dǎo)致崗位出現(xiàn)缺額，按該缺額崗位未進入技能測試環(huán)節(jié)考生的面試考察成績從高分到低分遞補一次參加技能測試。

　　技能測試時間及地點另行通知。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2018年6月21日下午2:00至5:30，考生憑身份證到本院訴訟服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期視為放棄參試資格。

　　(四)成績公布

　　考試成績在現(xiàn)場進行公布。

　　五、體檢

　　按各招聘崗位計劃與招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象，相關(guān)人員體檢不合格的，按該崗位總成績從高分到低分遞補參加體檢。

　　體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，到指定的縣級以上醫(yī)院進行(費用自理)。

　　體檢時間另行通知。

　　六、政審及考核

　　體檢合格人員按1：1進行政審及考核，應(yīng)聘人員應(yīng)出具計劃生育證明材料，戶籍所在地或常住地公安機關(guān)相關(guān)證明。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行全面考核后提出意見，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定聘用人選。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)考試、體檢、政審、考核合格的人員，確定為擬聘用人員進行公示，公示期滿正式聘用。聘用人員按《勞動合同法》實行合同制管理，試用期發(fā)試用期工資，試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用并簽訂聘用勞動合同，工資報酬2000元/月，繳納社會保險，年終根據(jù)年度考核結(jié)果計發(fā)考核獎金。

　　八、組織和監(jiān)督

　　考試工作由六枝法院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，由法院紀(jì)檢監(jiān)察人員進行全程監(jiān)督。

　　附件一：六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員崗位招聘計劃表

　　附件二：六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員報名登記表（點擊下載）

　　六枝特區(qū)人民法院

　　2018年6月13日