為深化干部人事制度改革，根據(jù)工作需要，按照干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，決定公開(kāi)遴選2名六盤水市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局(以下簡(jiǎn)稱市政府政務(wù)服務(wù)局)工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、遴選的職位和職數(shù)

　　遴選市政府政務(wù)服務(wù)局科員2名(行政編制)。

　　二、遴選范圍

　　本市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員或已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理登記的工作人員。

　　垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報(bào)考。

　　三、遴選條件和資格

　　(一)報(bào)名參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，實(shí)績(jī)突出;

　　2.在機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，且已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理人員登記，并在編在崗的人員;

　　3.具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員或參公管理人員;

　　4.歷年年度考核為稱職及以上等次;

　　5.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限;

　　6.身體健康;

　　7.年齡在35周歲以下(1982年11月1日及以后出生);

　　8.具有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，服從工作安排;

　　9.具有公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受黨政處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員試用期內(nèi)的;

　　5.所在單位或同級(jí)人事、組織部門不同意報(bào)考的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　遴選程序分為公告、報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、體檢、考察、試用、調(diào)動(dòng)8個(gè)步驟。

　　(一)公告

　　在中國(guó)涼都·六盤水網(wǎng)站、六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、貴州省網(wǎng)上辦事大廳六盤水站點(diǎn)發(fā)布遴選公告。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦的方式進(jìn)行。由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位黨委(黨組)和同級(jí)組織人事部門同意;組織推薦的，須征得本人同意。報(bào)名人員須如實(shí)填寫(xiě)《六盤水市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月10日至11月24日上午9：00至17：00(節(jié)假日除外);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局4樓辦公室(六盤水市鐘山區(qū)明湖路428號(hào))，聯(lián)系電話：0858—8205618;

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�！秷�(bào)名表》可從中國(guó)涼都·六盤水網(wǎng)站、六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、貴州省網(wǎng)上辦事大廳六盤水站點(diǎn)遴選公告中下載或到六盤水市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局辦公室領(lǐng)取。

　　4.報(bào)名所需材料：

　　(1)有效身份證件(或戶口所在地公安派出所出具、附有本人照片的證明原件)及其復(fù)印件1份;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件1份;

　　(3)本人近期一寸同底彩色免冠照片4張;

　　(4)《報(bào)名表》原件3份，須有原單位審查意見(jiàn)及同級(jí)組織、人事部門報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章;

　　(5)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理)登記表復(fù)印件(加蓋組織人事部門與原件相符印章)1份;

　　(6)近三年年度考核登記表復(fù)印件(需蓋單位公章)1份。

　　(三)資格審查

　　由六盤水市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格審查。符合報(bào)名資格的參選人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例不得低于3∶1，如比例低于3∶1，予以減少遴選人數(shù)或取消遴選計(jì)劃。

　　資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格�！秷�(bào)名表》信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(四)統(tǒng)一考試

　　考試采取百分制，分為筆試和面試，筆試占總成績(jī)的50%、面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，折算總成績(jī)時(shí)，采取四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試參加遴選人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試參加遴選人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。按參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分的順序確定面試人員名單。如進(jìn)入面試人員范圍的最后一名筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員不按時(shí)參加面試的，視作自動(dòng)放棄，面試成績(jī)記0分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定體檢對(duì)象名單，按體檢人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。如進(jìn)入體檢人員范圍的最后一名總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)較高者確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃人數(shù)時(shí)，是否按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)人員參加體檢，由六盤水市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

　　(六)考察

　　考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，查看考察對(duì)象檔案�？疾旖M成員由六盤水市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員擔(dān)任。考察合格人數(shù)若達(dá)不到遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由六盤水市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(七)試用

　　考察合格的人員確定為擬試用人員，由六盤水市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬試用人員名單在中國(guó)涼都·六盤水網(wǎng)站、六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、貴州省網(wǎng)上辦事大廳六盤水站點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示后無(wú)異議的，實(shí)行試用;公示期收到不良反映，經(jīng)查實(shí)影響調(diào)動(dòng)的，取消遴選資格，是否遞補(bǔ)由六盤水市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，試用時(shí)間為1個(gè)月。

　　(八)調(diào)動(dòng)

　　試用期滿考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定報(bào)公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);經(jīng)核實(shí)不具有公務(wù)員身份的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　以上相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生放棄資格或不合格等情況，是否遞補(bǔ)由六盤水市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　五、其他

　　(一)本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。遴選工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)履行遴選工作命題、評(píng)卷、監(jiān)考等職責(zé)及辦理其他遴選事項(xiàng)的人員，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響遴選結(jié)果公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)為維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性，對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、考察、錄用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(四)本實(shí)施方案由六盤水市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由六盤水市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0858—8205618(市政府政務(wù)服務(wù)局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0858—6927558(市直第一紀(jì)工委)

　　附件：六盤水市人民政府政務(wù)服務(wù)管理局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc（點(diǎn)擊下載）