為解決我區(qū)幼兒教師緊缺現(xiàn)狀，切實(shí)推進(jìn)全區(qū)“普十五”工作，根據(jù)《省人民政府關(guān)于基本普及十五年教育的實(shí)施意見(jiàn)》、《貴州省“縣域內(nèi)義務(wù)教育基本均衡”和“基本普十五”30條要求》、《六盤(pán)水決戰(zhàn)三年基本普及十五年教育實(shí)施方案》和《六枝特區(qū)基本普及十五年教育實(shí)施方案》等規(guī)定，六枝特區(qū)學(xué)前教育集團(tuán)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外幼兒教師474名，為使招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本工作方案。

　　一、原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察、政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、調(diào)檔、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、計(jì)劃及職位

　　六枝特區(qū)學(xué)前教育集團(tuán)公開(kāi)招聘編外幼兒教師474名(其中：城區(qū)幼兒園203名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園271名)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.城區(qū)幼兒園：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷并持有教師資格證人員。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園：具有中專(zhuān)(中職)及以上學(xué)歷并持有教師資格證人員。

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　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.年齡在18周歲以上(1998年11月10日及以前出生)、35周歲以下(1981年11月10日及以后出生)。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

　　2.截止2016年11月11日,在職在編行政或參公、事業(yè)單位人員(含2015年新招錄公務(wù)員或參公人員、事業(yè)單位人員)。

　　3.截止2016年11月11日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的。

　　4.截止2016年11月11日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生(含定向生和委培生)。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　6.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

　　8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　10.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。

　　四、發(fā)布招聘公告

　　在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　五、報(bào)名及資格審查

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　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名工作由六枝特區(qū)學(xué)前教育集團(tuán)編外幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘辦”)負(fù)責(zé)組織，資格初審由招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月12日至2016年11月13日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)學(xué)前教育集團(tuán)(地點(diǎn)設(shè)在六枝特區(qū)教育局大院)。

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　4.咨詢(xún)電話(huà)：0858-5317959。

　　5.報(bào)名要求：

　�、賵�(bào)名時(shí)，按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須提供畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、及本人有效《居民身份證》(或有效的《臨時(shí)居民身份證》)等原件及復(fù)印件;報(bào)考人員須持近期同底免冠一寸彩色(藍(lán)底)照片4張。

　　②每人限報(bào)一個(gè)職位(只需界定“城區(qū)幼兒園”或“鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園”)，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí)按照黔價(jià)費(fèi)(2010)55號(hào)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)收取考務(wù)費(fèi)100元。支付憑證一式兩份，一份由報(bào)考人員簽字確定后留存，另一份交由報(bào)名資格審查處保存。

　�、蹐�(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《六枝特區(qū)學(xué)前教育集團(tuán)公開(kāi)招聘編外幼兒教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”)，表格可在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站下載(報(bào)考人員自行于報(bào)名前下載、雙面打印交現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處)。因填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、不誠(chéng)信或填寫(xiě)錯(cuò)誤所造成的后果由報(bào)考人負(fù)責(zé);提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，按弄虛作假處理，取消報(bào)名資格。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　資格審查按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考職位要求，根據(jù)考生提供的畢業(yè)證、教師資格證、有效居民身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。每一類(lèi)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，該類(lèi)職位招聘計(jì)劃予以減少。招聘職位減少的情況在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公布。職位招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。報(bào)名者由于缺考未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例。

　　考生本人對(duì)所填報(bào)名信息負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

　　六、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1.領(lǐng)取時(shí)間：2016年11月18日(上午8:30--下午17:30)。

　　2.領(lǐng)取地點(diǎn)：六枝特區(qū)學(xué)前教育集團(tuán)(地點(diǎn)設(shè)六枝特區(qū)教育局大院)。

　　3.報(bào)考人員憑有效《居民身份證》(或有效的《臨時(shí)居民身份證》)和報(bào)名支付憑證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　七、筆試

　　筆試考務(wù)工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　1.筆試為閉卷考試。

　　2.筆試科目：教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

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　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注筆試公告。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效的《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　參加面試人員依據(jù)同一類(lèi)別職位筆試成績(jī)從高到低，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例以?xún)?nèi)(含1:3)確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。面試按百分制計(jì)分，占總成績(jī)的50%。面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　未參加面試的考生取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占50%，面試成績(jī)百分制折算后占50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？忌�總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績(jī)、筆試成績(jī)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織筆試，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　九、體檢

　　根據(jù)實(shí)際招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低排序按1:1比例確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間及具體安排詳見(jiàn)六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　　十、考察政審

　　體檢合格人員列入考察政審對(duì)象，考察政審工作由招聘辦負(fù)責(zé)，對(duì)考察政審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促,考察政審要做到全面、客觀、公正。

　　考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察政審或考察政審不合格的，不予遞補(bǔ)。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.截止2016年11月11日，仍在職在編的行政或參公、事業(yè)單位人員(含2015年新招錄公務(wù)員或參公人員、事業(yè)單位人員)。

　　4.截至2016年11月11日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的;

　　5.截至2016年11月11日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　7.被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　9.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　11.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員;

　　12.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的其他人員。

　　十一、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(二)聘用選崗

　　擬聘人員分類(lèi)別按照?qǐng)?bào)考職位從高分到低分自行選擇聘用幼兒園，供聘用選擇幼兒園職位數(shù)量將在考核政審環(huán)節(jié)完成后在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站上予以公布。

　　(三)聘用審批

　　擬聘人員用由六枝特區(qū)學(xué)前教育集團(tuán)按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十二、待遇保障

　　(一)聘用的編外幼兒教師不占編制，實(shí)行編外管理，聘用合同與六枝特區(qū)學(xué)前教育集團(tuán)簽訂�？己斯ぷ饔�六枝特區(qū)學(xué)前教育集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，聘用合同3年一簽，在聘期內(nèi)當(dāng)年年度考核不合格的給予解聘。六枝特區(qū)政府今后招聘編制內(nèi)幼兒教師時(shí)，拿出一定編制專(zhuān)項(xiàng)招聘服務(wù)期滿(mǎn)的本輪編外幼兒教師。

　　(二)工資及其它待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)和其他待遇(職稱(chēng)評(píng)審、崗位聘任、目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)等)參照六枝特區(qū)教育系統(tǒng)在職在編幼兒教師執(zhí)行(除住房公積金以外)。

　　(三)社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡�(gè)人按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　十三、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作由招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　招聘工作全程接受社會(huì)及考生監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0858-5317959(六枝特區(qū)教育局人事股)、0858—5317081(六枝特區(qū)教育局紀(jì)檢室)。

　　(二)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘工作中，要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加六盤(pán)水市六枝特區(qū)組織的相關(guān)考試;對(duì)其他相關(guān)人員則給予紀(jì)律處分。

　　(四)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)學(xué)前教育集團(tuán)。

　　(五)本次招聘工作官方網(wǎng)站：六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的相關(guān)招聘信息。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

　　十四、其他

　　考生應(yīng)關(guān)注六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)、六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站上各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。

　　十五、未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　附件1 六枝特區(qū)學(xué)前教育集團(tuán)公開(kāi)招聘編外幼兒教師報(bào)名表.(點(diǎn)擊下載)

　　附件2 六枝特區(qū)學(xué)前教育集團(tuán)公開(kāi)招聘編外幼兒教師職位一覽表.