為進一步加強國土資源管理工作，經(jīng)請示特區(qū)人民政府同意，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，計劃2016年在全省具有公務員身份人員中公開競爭性選調(diào)5名工作人員到六枝特區(qū)國土資源局工作。
一、競爭性選調(diào)工作的基本原則和程序
競爭性選調(diào)工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與面試相結(jié)合的方式進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。競爭性選調(diào)工作按照編制計劃、發(fā)布競爭性選調(diào)公告、報名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用審批的程序進行。
二、競爭性選調(diào)計劃及職位
六枝特區(qū)國土資源局2016年計劃公開競爭性選調(diào)工作人員5名。具體競爭性選調(diào)職位詳見附件(《六枝特區(qū)國土資源局2016年計劃公開競爭性選調(diào)工作人員職位表》)。
三、競爭性選調(diào)對象及報考條件
(一)競爭性選調(diào)對象
全省范圍在職在編公務員管理工作人員。
(二)報考條件
1.政治堅定，堅持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè);
2.必須具有公務員身份(工勤人員除外)，兩年以上工作經(jīng)歷(截止時間為2016年8月)，年齡在35周歲以下(1981年3月1日以后出生)，具備大學�？萍耙陨蠈W歷;
3.年度考核均為稱職以上;遵紀守法，未受過黨紀、政紀處分，無違法行為;
4.調(diào)動后至少在六枝特區(qū)工作5年;
5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢標準》;
6.須符合調(diào)動條件。
具有以下情形之一的，不得報考：
1.受黨紀、政紀處分期間或影響期限未滿的;
3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形;
5.不符合競爭性選調(diào)職位所要求的其他資格條件;
五、報名及資格審查
(一)報名
本次報名方式為現(xiàn)場報名。
1.報名時間：2016年9月1日至15日(上午9:00--下午17:30)
2.報名地點：六枝特區(qū)國土資源局辦公室
3.報名要求：報考人員按照公布的招考條件和要求，提供《六枝特區(qū)國土資源局2016年計劃公開競爭性選調(diào)工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)、學歷證、有效《居民身份證》(或有效的《臨時身份證》)、原所在單位同意報考的證明等相關(guān)證件的原件和復印件進行現(xiàn)場報名。報名時每名考生交近期免冠白底1寸照片5張。
《報名信息表》由考生打印填寫，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。特別標注項目失實的，按弄虛作假處理，取消報名資格。每名報考人員只能報考一個職位。每一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的則對該職位招聘計劃予以取消。
(二)資格審查
資格審查按照《競爭性選調(diào)方案》和報考職位要求，根據(jù)考生提供的《報名信息表》、畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料原件及復印件，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合競爭性選調(diào)職位所需資格條件的報考人員，由競爭性選調(diào)單位報名工作負責人簽署意見，并加蓋公章方可報名。資格審查貫穿于招聘工作的各個環(huán)節(jié)。
六、筆試
筆試考務工作在競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行。
(一)筆試形式
采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由六枝特區(qū)國土資源局(競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室)聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。
(二)筆試時間及筆試地點：
筆試時間：2016年9月30日上午9：00至11：30;
筆試地點：見準考證。
筆試準考證發(fā)放時間：2016年9月29日(上午9:00--下午17:30);
發(fā)放地點：六枝特區(qū)國土資源局辦公室。
考生須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時身份證》)原件和《筆試準考證》原件方能進入考場參加筆試。
取得有效筆試成績的考生，可進入面試。
七、面試及總成績
(一)面試
面試人員為取得有效筆試成績的考生中，從高分到低分按考生人數(shù)與職位競爭性選調(diào)計劃數(shù)2：1比例確定人員。
未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時間、地點等另行通知。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序依次確定體檢對象，按體檢人數(shù)與競爭性選調(diào)計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，體檢費用考生自理。體檢標準按國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢時間由競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室另行通知。
考生對體檢結(jié)果有疑義的，應在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導小組研究同意后組織復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢為準。體檢合格的進入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)考察
考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉，考察合格人員確定為擬聘用人員。
八、公示和聘用審批
(一)公示
體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室進行公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
公示期滿無異議，由六枝特區(qū)國土資源局(競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室)填寫《公開招聘xx聘用審批表》后，報六枝特區(qū)人力資源和社會保障局行文聘用。
九、工作要求及注意事項
1.競爭性選調(diào)工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
2.競爭性選調(diào)考試不指定考試用書，不舉辦也不委托舉辦任何培訓班。
3.本《競爭性選調(diào)方案》解釋權(quán)屬競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導小組辦公室。咨詢電話：0858--5322613。
4.競爭性選調(diào)工作未盡事宜，由六枝特區(qū)競爭性選調(diào)工作領(lǐng)導小組研究確定。
附件：1.六枝特區(qū)國土資源局2016年公開競爭性選調(diào)工作人員職位表.(點擊下載)
2.六枝特區(qū)國土資源局2016年公開競爭性選調(diào)工作人員報名信息表.(點擊下載)
六枝特區(qū)國土資源局
2016年8月日
