六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　貴州163推薦2016年貴州省六盤水六枝特區(qū)事業(yè)單位報考職位指導(dǎo)

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　　為加強(qiáng)六枝特區(qū)事業(yè)單位人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生就業(yè)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關(guān)規(guī)定，六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員234名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)實際，特制定《六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計劃及職位

　　六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員234名。具體招聘職位詳見《六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(見附件)。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1. 本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

　　2. 外省籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

　　3. 由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(農(nóng)村社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;生源地或兵源地為六枝特區(qū)的退役大學(xué)生士兵;兵源地為六枝特區(qū)的轉(zhuǎn)業(yè)士官;部隊駐地在六枝特區(qū)的隨軍家屬;在六枝特區(qū)任職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任(以上人員統(tǒng)稱為“專項招聘人員”)。

　　(二)報考條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3. 年齡在18周歲以上(1998年4月12日及以前出生)、35周歲以下(1980年4月12日及以后出生)。獲得碩士、博士研究生(非在職)或具有中級及以上職稱人員，在六枝特區(qū)任職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任年齡可放寬到40周歲(1975年4月12日及以后出生);

　　4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5. 專項招聘人員由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到六枝特區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(農(nóng)村社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，截止2016年4月12日累計服務(wù)滿兩年方可報考;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員，截止2016年4月12日期滿一屆方可報考;退役大學(xué)生士兵限普通高等教育全日制高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的退役士兵方可報考;在六枝特區(qū)任職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任，截止2016年4月12日任職期滿一屆及以上方可報考。

　　6.報考職位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時間計算截止至2016年4月12日。

　　7.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1. 截止2016年4月12日,在職在編行政或參公、事業(yè)單位人員(含2015年新招錄公務(wù)員或參公人員、事業(yè)單位人員);

　　2. 定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2016年4月12日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　3. 在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生;

　　4. 曾因犯罪受刑事處罰或受勞動教養(yǎng)的人員;

　　5. 曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6. 任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　7. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　8. 聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　9. 不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員;

　　10. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名

　　報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

　　報考人員可在2016年4月12日9:00至4月14日17:30 期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。每個報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》及誠信承諾書，如實填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時間為2016年4月12日9:00—2016年4月16日17:30。

　　1. 資格初審在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后24小時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2016年4月14日17:30 前)可重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息表，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)和報考人員提出申請，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由負(fù)責(zé)報名工作的部門給予改報，報名結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的該報考人員考試成績無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

　　2. 2016年 4月 14日17:30前，已提交報名申請的但由于報名信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2016年 4月15日17:30前進(jìn)行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位在2016年 4 月16日17:30前完成審核。審核仍未通過的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位，考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話保持暢通。

　　3. 報名確認(rèn)及繳費。通過資格初審的報考人員于2016年 4月12 日9:00至 4月 17日17:30在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未完成報名確認(rèn)并繳費者視為自動放棄。

　　報名確認(rèn)并繳費后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，由負(fù)責(zé)報名工作的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2016年4月19日17:30。特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　4. 網(wǎng)上(貴州人事考試信息網(wǎng))準(zhǔn)考證打印時間：2016年5月17日9:00—2016年5月19日17:30。

　　五、筆試

　　(一)筆試為閉卷考試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

　　(二)筆試時間：2016年5月21日上午

　　08:30——10:00 《職業(yè)能力傾向測試》

　　10:00——12:00 《綜合應(yīng)用能力》

　　本次招聘筆試考試與全省事業(yè)單位公開招聘同步�？荚囶悇e根據(jù)招聘職位工作實際情況分為綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三大類，醫(yī)療衛(wèi)生類下另設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位5個小類(詳見職位表)。

　　(三)筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證

　　考生須同時持有有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　未完成筆試科目且未取得有效筆試成績的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審按照分級負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實施，資格審查貫穿整個公開招聘工作始終，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的取消其應(yīng)聘資格。

　　資格復(fù)審對象依據(jù)筆試成績從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3：1)的人員確定。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，以同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　參加資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書〈應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件〉、學(xué)位證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。

　　“專項招聘人員”(不含大學(xué)生退役士兵)須持“基層項目服務(wù)證書”或縣級主管部門出具的基層項目服務(wù)身份證明，部隊駐地在六枝特區(qū)的隨軍家屬須提供隨軍證明，兵源地或生源地為六枝特區(qū)的退役大學(xué)生士兵須持退伍證原件和復(fù)印件，村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、主任、副主任須提供區(qū)委組織部或特區(qū)民政局出具的任職滿一屆以上的證明及由所在村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、特區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局蓋章的計劃生育情況證明，到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提交服務(wù)單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

　　各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過資格復(fù)審合格人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到要求的職位減少招聘計劃數(shù);職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。

　　考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后，職位復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達(dá)不到的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按該職位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為考生自動放棄。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。

　　資格復(fù)審時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

　　七、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試工作在特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　面試人員為資格復(fù)審合格人員。實際參加面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的最后1名或2名考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試方式、時間、地點等另行確定。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，其他機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容和通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑議的，屬國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢項目的，在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間等相關(guān)事宜另行通知。

　　九、考察政審

　　體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件者，取消考生的聘用資格。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　公示期滿無異議，各招聘單位填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核后，報六枝特區(qū)人力資源和社會保障局行文聘用。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限須滿三年。

　　對于進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)的2016屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)前暫不行文聘用，截止2016年8月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。

　　十一、工作要求及注意事項

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)本次招聘考試所有信息均發(fā)布在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/)和六枝特區(qū)人力資源和社會保障局一樓公示欄內(nèi)進(jìn)行。

　　(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　政策咨詢電話：0858—5322154。

　　報名繳費技術(shù)咨詢電話：0858—8694440

　　(五)招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc（下載請點擊）

　　六枝特區(qū)2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

　　六枝特區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年4月7日