2024年貴陽(yáng)事業(yè)單位資料及考試消息群：點(diǎn)擊掃碼進(jìn)入交流群
因工作需要，經(jīng)研究決定，清鎮(zhèn)市人民政府辦公室，現(xiàn)公開(kāi)招聘5名普通公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開(kāi)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開(kāi)招聘符合崗位條件的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
辦公室工作人員5名
三、招聘條件
(一)報(bào)名資格及條件
1.年齡在35歲(即1989年10月后出生)以下;
2.在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》的、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在勞動(dòng)年齡內(nèi)，符合下列條件之一的人員：
�、傧硎茏畹蜕畋Ｕ系氖I(yè)人員。
�、谶B續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。
�、哿憔蜆I(yè)家庭成員。
�、芷渌蜆I(yè)困難人員。
3.大專(zhuān)及以上文化程度，熟悉辦公室工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉運(yùn)用常用辦公軟件，具有一定文字功底;
5.具有敬業(yè)、吃苦的精神，有高度的責(zé)任心，有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)態(tài)度，工作踏實(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng);
6.擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵紀(jì)守法、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，政治覺(jué)悟高。
(二)凡有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的;
2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的;
3.有刑事責(zé)任史、吸毒史的;
4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聘用，不適應(yīng)工作被解聘或因違紀(jì)違法被開(kāi)除的;
5.在職公益性崗位人員;
6.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;
7.已參與過(guò)公益性崗位且工作滿(mǎn)三年的人員;
8.其他不宜聘用的情況。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日起至2024年10月25日9：00至16：00;
2.報(bào)名地點(diǎn)：清鎮(zhèn)市行政中心B區(qū)507辦公室;
3.報(bào)名所需材料：報(bào)名人員須持身份證、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)困難認(rèn)定證明》等證件的原件及復(fù)印件(3份)，近期一寸免冠照片3張;
4.資格審查：報(bào)名人員資格審查工作由清鎮(zhèn)市人民政府辦公室負(fù)責(zé);
5.報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合聘用條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(二)面試
1.面試時(shí)間：待定，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知;
2.面試方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河?a href=/share/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>清鎮(zhèn)市人民政府辦公室組織面試人員進(jìn)行面試，面試采取面對(duì)面交流方式進(jìn)行。
(三)公示及試崗
擬聘用人員將進(jìn)行7天公示并試崗，公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題的，取消聘用資格，公示期無(wú)異議者，且試崗符合崗位需求，即簽訂聘用合同。
五、聘用管理及福利待遇
1.應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后，按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行合同一年一簽制，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算，每年按規(guī)定組織年度考核，考核合格后續(xù)簽合同，聘用年限最長(zhǎng)不超過(guò)三年;
2.被聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位的管理。工作期間如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同;
3.聘用人員至少服務(wù)一年(被錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等除外)，若自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決;
4.按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān);
5.未盡事宜由清鎮(zhèn)市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0851-82522211
清鎮(zhèn)市人民政府辦公室
2024年10月16日
(信息來(lái)源：https://www.gzqz.gov.cn/xwdt/tzgg/202410/t20241016_85944851.html)
