序號(hào)

崗位名稱(chēng)

職位描述

任職資格

專(zhuān)業(yè)要求

人數(shù)

01

養(yǎng)老中心辦公室主任

1.在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)查、服務(wù)設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)推廣及會(huì)員拓展，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和用戶(hù)群體，分析用戶(hù)，收集、挖掘用戶(hù)合理需求；

2.在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理醫(yī)養(yǎng)管家團(tuán)隊(duì)的日常管理，制定具體業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃，建立健全管理體系，包括流程、制度等，確保業(yè)務(wù)的有序運(yùn)行；

3.在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中心的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括業(yè)務(wù)體系、產(chǎn)品體系、會(huì)員管理體系、組織體系、流程體系、風(fēng)控體系、質(zhì)量體系化建設(shè)等；

4.貫徹執(zhí)行中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜，并根據(jù)要求定期向中心領(lǐng)導(dǎo)提交工作報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)中心團(tuán)隊(duì)組建、管理與激勵(lì)、后勤保障工作。

1.50歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.3年以上社區(qū)、居家養(yǎng)老服務(wù)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，社區(qū)醫(yī)療服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.了解醫(yī)療、養(yǎng)老、健康管理行業(yè)相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)；

4.熟悉醫(yī)院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和主動(dòng)創(chuàng)新精神；

醫(yī)療、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、養(yǎng)老服務(wù)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1人

02

護(hù)理部主任

1.在中心主任（院長(zhǎng)）領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助中心護(hù)士及護(hù)理員做好老人居室的管理和護(hù)理服務(wù)工作；

2.圍繞中心宗旨，擬定護(hù)理部門(mén)的管理目標(biāo)，制定護(hù)理，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結(jié)；

3.負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)；

4.對(duì)危重、搶救病人的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和參與護(hù)理。遇有重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等，負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配；

5.負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核；

6.對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故，及時(shí)分析原因并提出改進(jìn)及處理意見(jiàn)，杜絕差錯(cuò)事故的再發(fā)生；

7.負(fù)責(zé)中心護(hù)理人員的調(diào)配，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好晉升、獎(jiǎng)懲與任免工作；

8.根據(jù)崗位和運(yùn)營(yíng)工作需要，完成護(hù)士的相關(guān)日常工作；

9、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)接待工作，妥善處理與護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。

1.40歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷。

2.從事護(hù)士工作三年以上，具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)；

3.全面系統(tǒng)的掌握護(hù)理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，能解決護(hù)理業(yè)務(wù)上重大疑難問(wèn)題，主持危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂及實(shí)施；

4.具有全面負(fù)責(zé)護(hù)理工作的能力，能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展；

5.具有督促檢查工作質(zhì)量，嚴(yán)格把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)并進(jìn)行質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)與評(píng)價(jià)的能力。

護(hù)理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1人

03

護(hù)士

1. 做好中心老人護(hù)理記錄及交接班工作；儀表端莊、服務(wù)熱情、醫(yī)療用語(yǔ)規(guī)范；

2. 每日巡房記錄長(zhǎng)者的日常情況，認(rèn)真觀察長(zhǎng)者的身體和精神變化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、解決；

3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程；

4.能熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作及急救技能，如：生命體征測(cè)量、血糖測(cè)定、胰島素注射、一般傷口護(hù)理、給氧、吸痰、心肺復(fù)蘇等；

5.做好入住老人的藥品保管、登記、統(tǒng)計(jì)工作；給老人派藥時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)；

6.做好老人的護(hù)理需求評(píng)估及護(hù)理工作跟進(jìn)，及時(shí)完成文書(shū)整理，

7.認(rèn)真做好本中心養(yǎng)老護(hù)理員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及日常護(hù)理指導(dǎo)工作；

8.為長(zhǎng)者及其家屬提供專(zhuān)業(yè)的護(hù)理咨詢(xún)；

9.積極參加中心內(nèi)外部的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，不斷總結(jié)并提交養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提升專(zhuān)業(yè)能力；

10.積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成中心的其他日常工作。

1.35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證；

3.從事護(hù)士工作三年以上，具有豐富的護(hù)理

業(yè)務(wù)水平；

4.掌握基礎(chǔ)護(hù)理理論及護(hù)理操作規(guī)程，熟悉專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)，了解與護(hù)理有關(guān)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)及臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)。

護(hù)理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1人

04

康復(fù)醫(yī)師

1.負(fù)責(zé)制定長(zhǎng)者的康復(fù)計(jì)劃、康復(fù)目標(biāo)，并做好相關(guān)記錄。

2.對(duì)需康復(fù)長(zhǎng)者進(jìn)行康復(fù)護(hù)理，對(duì)長(zhǎng)者進(jìn)行對(duì)癥康復(fù)治療，指導(dǎo)長(zhǎng)者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。

3.隨時(shí)了解長(zhǎng)者的思想和生活情況，征求長(zhǎng)者對(duì)康復(fù)護(hù)理的意見(jiàn)，有針對(duì)性地做好長(zhǎng)者的思想工作。

4.指導(dǎo)長(zhǎng)者進(jìn)行醫(yī)療運(yùn)動(dòng)，如：晨間操，健身操等，更新有創(chuàng)意的新操教授長(zhǎng)者。

1.45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.具有醫(yī)師資格證；

3.有醫(yī)院康復(fù)科、骨科、康復(fù)醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.能獨(dú)立完成康復(fù)評(píng)定；主要負(fù)責(zé)診斷、評(píng)定患者功能障礙的種類(lèi)及程度、制定康復(fù)計(jì)劃及目標(biāo)、決定康復(fù)訓(xùn)練方法；

5.對(duì)全科醫(yī)學(xué)有一定了解，具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，熟悉各類(lèi)辦公軟件操作；

6.具備團(tuán)隊(duì)管理能力、資料收集能力、歸納分析能力、健康管理能力、表達(dá)溝通能力。

康復(fù)醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)學(xué)、臨床相關(guān)專(zhuān)業(yè)

1人

05

養(yǎng)老護(hù)理員

1. 協(xié)助病人完成個(gè)人清潔及整理、營(yíng)養(yǎng)需求，如喂飯、水，協(xié)助進(jìn)餐等基本生活護(hù)理服務(wù)，以提高病人生活質(zhì)量；

2. 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生；

3. 服從科室安排的工作，接受倒班；

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。

1.有護(hù)工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.55歲以下，要求身體健康，精力充沛，吃苦耐勞，能熬夜，有耐心責(zé)任心，愛(ài)護(hù)老人。

不限專(zhuān)業(yè)

2人

06

營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員

1.根據(jù)中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌策劃、擬定中遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展宣傳推廣規(guī)劃及廣告宣傳活動(dòng)計(jì)劃；

2.制定中心年度推廣營(yíng)銷(xiāo)大綱，結(jié)合中心情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)需求，有針對(duì)性地制定營(yíng)銷(xiāo)方案，準(zhǔn)確有效地發(fā)布廣告宣傳信息；

3.制定本部門(mén)年度、季度、月度的工作計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃，完成各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作，有效控制預(yù)算成本，提高費(fèi)效比；

4.制定、實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果；

5.合理統(tǒng)籌安排本部門(mén)各崗位的整體工作，確保本部門(mén)各項(xiàng)工作按照計(jì)劃目標(biāo)正常順利實(shí)施及落地；

6.維護(hù)當(dāng)?shù)匦侣劽襟w工作關(guān)系，塑造良好企業(yè)形象并做好公關(guān)工作；

7.審核各類(lèi)廣告設(shè)計(jì)稿件，組織編輯中心宣傳廣告文章；

8.管理本部門(mén)人員日常工作，制定人員規(guī)劃，擬定招募計(jì)劃及需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對(duì)空缺的各崗位人員進(jìn)行招募，并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)中心各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，保持工作的正常運(yùn)作；
9.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

1.本科及以上學(xué)歷；

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3.具備一定的銷(xiāo)售分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

4.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，協(xié)作能力強(qiáng)；

6.能獨(dú)立開(kāi)發(fā)意向及跟單；

7.具有一般應(yīng)用文體寫(xiě)作基礎(chǔ)和一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。

不限專(zhuān)業(yè)

2人

合計(jì)

8人