2023年貴陽事業(yè)單位備考及消息群：753439226
為進(jìn)一步加強(qiáng)中心人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，擬面向社會引進(jìn)一批高層次專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、中心簡介
貴陽市公共衛(wèi)生救治中心(以下簡稱中心)于2014年由原貴陽市第五人民醫(yī)院和原貴陽市肺科醫(yī)院整合而成，加掛貴陽市腫瘤醫(yī)院及貴陽市職業(yè)病防治院，是全省唯一一家以傳染病、職業(yè)病、腫瘤、急慢性疾病診治及公共衛(wèi)生服務(wù)為主的三級傳染病�？漆t(yī)院。系貴州醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院、貴州省新冠肺炎定點(diǎn)救治醫(yī)院，設(shè)有張文宏專家工作站和盧洪洲名醫(yī)工作室。
中心共有四個(gè)院區(qū):大營路院區(qū)(原貴陽市第五人民醫(yī)院)、花果園院區(qū)(原貴陽市肺科醫(yī)院)、大水溝院區(qū)(現(xiàn)省將軍山醫(yī)院)和烏當(dāng)下壩院區(qū)。四院區(qū)占地面積共31.75萬㎡、建筑面積19.76萬㎡。
中心現(xiàn)有省級重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)：感染病學(xué)科、結(jié)核病學(xué)科、腫瘤科。省級重點(diǎn)�？�2個(gè)：感染科、腫瘤科。市級重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)：肝臟病學(xué)科、職業(yè)病學(xué)科。省級質(zhì)控中心1個(gè)：貴州省艾滋病質(zhì)控中心。市級質(zhì)控中心5個(gè)：貴陽市艾滋病質(zhì)控中心、貴陽市職業(yè)病質(zhì)控中心、貴陽市結(jié)核病質(zhì)控中心、貴陽市呼吸內(nèi)科質(zhì)控中心、貴陽市感染病質(zhì)控中心。
二、引才任務(wù)
圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和臨床重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)，結(jié)合引才目標(biāo)任務(wù)要求，2023年中心面向省(境)外引進(jìn)優(yōu)秀青年人才2名;緊缺急需人才即內(nèi)科、外科、腫瘤科、功能科等臨床科室博士研究生3名。
三、引才條件
(一)優(yōu)秀青年人才
年齡一般不超過45周歲(1978年1月1日以后出生)，在自然科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿�，符合以下條件：
1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng)：
(1)獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被 SCI 一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。
(2)主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)。
(3)作為第一發(fā)明人獲省級專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng)，作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資獲利100萬以上。
(4)作為主要負(fù)責(zé)人(排名第一)完成省級標(biāo)準(zhǔn)化委員會、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級標(biāo)準(zhǔn)或省級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng);或主持完成國家重點(diǎn)型號二級項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收;
2.經(jīng)認(rèn)定并報(bào)相關(guān)創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。
(二)緊缺急需人才
內(nèi)科、外科、腫瘤科、功能科等臨床科室博士研究生。需取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有較好的專業(yè)水平能力和豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，具備一定的專業(yè)能力，具有較強(qiáng)的綜合管理能力、科研能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
四、資格與條件
1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.具有良好的社會公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作，吃苦耐勞，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
3.具有相應(yīng)的專業(yè)知識和能力水平，符合引才條件。
4.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯(cuò)、較大技術(shù)責(zé)任事故;
5.有以下情形之一的不具備報(bào)考資格：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進(jìn)待遇
(一)優(yōu)秀青年人才
1.全職引進(jìn)
(1)享受事業(yè)編制;
(2)聘任為學(xué)科帶頭人;
(3)提供50萬至200萬元安家補(bǔ)貼;
(4)住房補(bǔ)貼、人才津貼根據(jù)省、市相關(guān)政策執(zhí)行;
(5)采用“一人一策”“一事一議”原則，科研啟動經(jīng)費(fèi)及薪資待遇等面議;
(6)按規(guī)定辦理貴陽市“人才綠卡”，按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等服務(wù)。
(7)來醫(yī)院考察期間，由醫(yī)院負(fù)責(zé)解決食宿，并報(bào)銷往返交通費(fèi)。
2.柔性引進(jìn)
(1)聘任為學(xué)科帶頭人;
(2)提供30萬至150萬元安家補(bǔ)貼;
(3)住房補(bǔ)貼、人才津貼根據(jù)省、市相關(guān)政策執(zhí)行;
(4)采用“一人一策”“一事一議”原則，科研啟動經(jīng)費(fèi)及薪資待遇等面議;
(5)按規(guī)定辦理貴陽市“人才綠卡”，按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等服務(wù)。
(6)來醫(yī)院考察期間，由醫(yī)院負(fù)責(zé)解決食宿，并報(bào)銷往返交通費(fèi)。
(二)緊缺急需人才
1.享受事業(yè)編制;
2.聘任為學(xué)科帶頭人;
3.提供20萬至120萬元安家補(bǔ)貼;
4.住房補(bǔ)貼、人才津貼根據(jù)省、市相關(guān)政策執(zhí)行;
5.采用“一人一策”“一事一議”原則，科研啟動經(jīng)費(fèi)及薪資待遇等面議;
6.按規(guī)定辦理貴陽市“人才綠卡”，按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等服務(wù)。
六、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織。
2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
(1)高層次人才基本情況表;
(2)身份證;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書;
(4)單位聘文(或任職文);
(5)勞動合同或聘用合同;
(6)主要成果證明材料(獎(jiǎng)勵(lì)證書、代表性論著等);
(7)其他需要提供的材料。
3.報(bào)名方式：
現(xiàn)場報(bào)名：攜身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證原件及復(fù)印件等資質(zhì)材料和業(yè)績佐證材料，至貴陽市公共衛(wèi)生救治中心大營路院區(qū)行政樓三樓人事科報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：簡歷及相應(yīng)附件材料可投遞醫(yī)院公共郵箱Gwzxrsk@163.com，簡歷投遞郵件標(biāo)題備注格式“姓名+專業(yè)+專業(yè)技術(shù)資格+意向崗位”，對應(yīng)材料以PDF格式掃描后，集中壓縮附件上傳。
聯(lián)系人：李老師 韋老師 0851-86781886(人事科)
4.有關(guān)要求：
(1)報(bào)名人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消引進(jìn)資格。
(2)45周歲及以下是指1978年1月1日及以后出生，以此類推。
(二)資格審查
中心根據(jù)引才需求，對人才的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的擬引進(jìn)人選。
(三)考試、考核。考試主要采取面試的方式，測試擬引進(jìn)人選的知識水平、實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)�？己朔绞街饕ǖ綑n案審查、到崗試用考察等。
(四)體檢�？己撕细竦囊M(jìn)人選，按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢應(yīng)在指定的三級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并由醫(yī)院作出“合格”或“不合格”結(jié)論，并加蓋醫(yī)院公章。
(五)公示、審批。根據(jù)考核和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對象，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，向貴陽市衛(wèi)生健康局請示，并附擬引進(jìn)對象面試、考核、體檢和公示等有關(guān)材料，同時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，經(jīng)審批行文后，按照文件規(guī)定辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。
(六)簽訂協(xié)議或合同。引進(jìn)人才實(shí)行試用期，按照相關(guān)規(guī)定，與引進(jìn)的人才簽訂書面合同或協(xié)議，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。中心按程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)相關(guān)引才津補(bǔ)貼待遇。
七、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員為中心直系親屬者，或有其他需要中心職工回避情形的，需向中心報(bào)備。
(二)本次高層次專業(yè)人才工作由中心按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)委全程監(jiān)督，接受市人社局和市衛(wèi)健局的監(jiān)督指導(dǎo)，對考核違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本公告未盡事宜，由中心按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(信息來源：https://www.gysggwsjzzx.cn/yuanwugongkai/show/190.html)
