2023年貴陽(yáng)教師備考及消息群：542419125
為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強(qiáng)活力,根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定和單位用人需求,現(xiàn)面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《觀山湖區(qū)2023年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、學(xué)校初審、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在觀山湖區(qū)2023年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由觀山湖區(qū)2023年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘教師30名。具體招聘情況詳見(jiàn)《觀山湖區(qū)2023年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象任觀山湖區(qū)“雙軌制”教師滿2年(2021年8月31日前與貴陽(yáng)觀山湖產(chǎn)投人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同)且截止到資格審查當(dāng)日在崗的“雙軌制”教師。
(二)報(bào)考資格條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,具有為人民服務(wù)的思想,符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件,符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上(2005年5月19日及以前出生)、35周歲以下(1987年5月20日及以后出生)。具有與報(bào)考崗位相適應(yīng)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員年齡可放寬到40周歲(1982年5月20日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員年齡可放寬到45周歲(1977年5月20日及以后出生)。
3.符合招聘崗位要求,具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。
4.具有相應(yīng)層次且與任教學(xué)科一致的教師資格證。
5.具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書(shū),其中語(yǔ)文教師必須具有二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書(shū)。
6.各崗位專(zhuān)業(yè)參照《專(zhuān)業(yè)目錄》設(shè)置,考生畢業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。
7.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不得報(bào)考1.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的。
4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
5.任教期間不服從學(xué)校及公司管理,有無(wú)故曠工記錄的。
6.有違背師德師風(fēng)行為的。
7.健康狀況不適宜擔(dān)任教師的。
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名符合報(bào)名條件的“雙軌制”教師于2023年5月15日前向所在學(xué)校提交《報(bào)名表》及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
(二)學(xué)校初審學(xué)校對(duì)照招聘簡(jiǎn)章,對(duì)報(bào)名的“雙軌制”教師進(jìn)行審核,并對(duì)審核通過(guò)人員在校內(nèi)張貼公示,公示期不低于3天。公示期無(wú)異議且學(xué)校同意推薦的,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》上填寫(xiě)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦意見(jiàn)并簽字。
(三)資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。請(qǐng)考生在指定時(shí)間前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
資格審查地點(diǎn)為:觀山湖區(qū)華潤(rùn)小學(xué)。
資格審查時(shí)間為2023年5月19日至5月20日,每天審查時(shí)間為上午9:00-12:00,下午13:00-16:30。
資格審查所需材料:1.畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件;2.有效期內(nèi)的《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件、復(fù)印件;3.教師資格證書(shū)及普通話等級(jí)證書(shū)原件、復(fù)印件;4.簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》原件及復(fù)印件;5.填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》;6.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張(粘貼在身份證復(fù)印件空白處)。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員需按指定方式繳納100元考務(wù)費(fèi)。未成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
通過(guò)資格審查人員取得筆試資格。資格審查情況將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2023年5月20日16:30至17∶00,逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)筆試《準(zhǔn)考證》于2023年6月15日至6月16日(每天9∶00至15∶00)憑考生本人身份證到貴州省地質(zhì)科技園2棟9樓觀山湖區(qū)教育局人事科領(lǐng)取�！稖�(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加筆試、試教等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。
筆試為閉卷考試,筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。筆試時(shí)間為2023年6月17日上午9∶00至11∶30。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試�？忌坏锰崆敖痪�、退場(chǎng)。
筆試成績(jī)將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)公布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。
(五)試教在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按試教人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1,不高于6:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的,同時(shí)確定為試教人員。
試教人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等事項(xiàng)另行通知。
試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占40%、試教百分制成績(jī)占60%計(jì)算。筆試、試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。
進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,或體檢、考察環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄體檢、考察的,或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的,五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
(六)體檢參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的,按實(shí)際成績(jī)計(jì)算,如仍并列的,則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、試教成績(jī)、總成績(jī)均相同,需重新組織試教或面試,以新一輪試教或面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)市教師招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)已懷孕的,暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查,不做出體檢是否合格結(jié)論,可繼續(xù)進(jìn)行考察,如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題,不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的,待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間及其他事宜另行通知。因體檢不合格或考生放棄體檢,產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
(七)考核體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核組由2人以上組成,考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專(zhuān)項(xiàng)審核要求的,或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的,或考生不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的,或考生屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員的,或考生報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確的,考核不合格。
考核不合格的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
(八)公示經(jīng)資格審查、筆試、試教、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(九)辦理聘用手續(xù)按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定,對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù),按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。
本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。
(十)試用期聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
五、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
(一)紀(jì)律監(jiān)督認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為,及時(shí)予以糾正,對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育,造成不良影響的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反規(guī)定或弄虛作假的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0851—84119016政策咨詢電話:0851—84119002
(二)本次招聘不指定考試用書(shū),不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)上發(fā)布,請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
(四)疫情防控。報(bào)考人員要按貴州省疫情防控最新要求落實(shí)防控措施。
(五)在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。
(六)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬觀山湖區(qū)2023年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(七)本次招聘工作未盡事宜,由觀山湖區(qū)2023年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
附件:貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)2023年面向區(qū)屬雙軌制教師招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：http://rsj.guiyang.gov.cn/rzxzx/xxgg/202305/t20230509_79610063.html)
