2023年貴陽(yáng)事業(yè)單位備考及消息群：636621020

　　根據(jù)工作需要和高層次人才引進(jìn)工作的相關(guān)規(guī)定，擬開展清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才工作。為嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保引進(jìn)工作公平、公正、公開，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

　　一、考生報(bào)考前務(wù)必認(rèn)真閱讀并悉知《清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》內(nèi)容，仔細(xì)對(duì)照《清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才需求目錄》中所設(shè)置的報(bào)考資格條件，合理選擇崗位。

　　二、報(bào)考人員必須自覺(jué)遵守有關(guān)要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，按照《引進(jìn)簡(jiǎn)章》規(guī)定提交所需材料，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有違公平競(jìng)爭(zhēng)行為的，一律取消引進(jìn)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

　　三、引進(jìn)過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)(http://www.gzqz.gov.cn)”上發(fā)布的有關(guān)公告或通知，并按要求配合做好相應(yīng)工作。

　　特此公告

　　附件1：清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章.doc

為進(jìn)一步完善我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，特向省內(nèi)外各高等院校、企、事業(yè)等單位引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定《清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《引進(jìn)簡(jiǎn)章》） 
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才共計(jì)57名。具體詳見《清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才需求目錄》（附件2）。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制，堅(jiān)持工作需要與具備專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合。
三、引進(jìn)對(duì)象
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位可放寬至雙一流學(xué)科建設(shè)的高校本科畢業(yè)生引進(jìn)，簡(jiǎn)稱“雙一流”）；
2.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員（職稱類別與需求專業(yè)相符）。清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院01崗位作為急需緊缺崗位，職稱放寬至中級(jí)職稱、學(xué)歷放寬至本科學(xué)歷；
3.學(xué)歷或職稱滿足其一條件即可（《清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才需求目錄》有特殊規(guī)定的除外）。
四、引進(jìn)條件
具有中國(guó)國(guó)籍并符合以下條件者均可報(bào)名：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，具有很強(qiáng)的事業(yè)心；
2.具有引進(jìn)崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求；
4.年齡在18周歲以上(2005年4月21日及以前出生)、40周歲以下(1982年4月22日及以后出生);具有副高級(jí)職稱人員年齡可放寬到45周歲(1977年4月22日及以后出生)。具有博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到50周歲(1972年4月22日及以后出生)。
以下人員不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
3.不符合引進(jìn)崗位要求相關(guān)條件的；
4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退（解聘）未滿5年的。
6.截止到2023年12月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的；
7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員；
9.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、專業(yè)測(cè)試（綜合知識(shí)測(cè)試）、實(shí)習(xí)測(cè)試（面試）、體檢、公示、考核與聘用的程序進(jìn)行，《引進(jìn)簡(jiǎn)章》在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)（http://www.gzqz.gov.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名
為讓廣大人才能夠參與到本次人才引進(jìn)中來(lái)，可選擇以下兩種方式進(jìn)行報(bào)名。
（1）考生于2023年4月28日17:00前通過(guò)貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站或指定郵箱（網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn）完成報(bào)名。符合資格條件的，須于2023年5月22日9:00至5月24日16:00登錄清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_gyqzrc/index.html#/index”進(jìn)行信息登記。未進(jìn)入該系統(tǒng)進(jìn)行登記的考生，視為報(bào)名無(wú)效。
（2）因錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間未在貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站或指定郵箱報(bào)名的，請(qǐng)于2023年5月22日9:00至5月24日16:00登錄清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_gyqzrc/index.html#/index”進(jìn)行報(bào)名。
2.資格初審
各引才單位于2023年5月25日17:00前對(duì)信息登記或報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審。
3.通過(guò)資格初審人員的人數(shù)與擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)大于1:1比例的崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考生不能改報(bào)其他崗位;網(wǎng)上報(bào)名中通過(guò)初審人員的人數(shù)與擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)小于或等于1:1的，其引進(jìn)計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。引進(jìn)計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；引進(jìn)計(jì)劃數(shù)取消的，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位（改報(bào)時(shí)間為5月26日9:00至16：00，逾期視為改報(bào)無(wú)效）。
（二）專業(yè)知識(shí)測(cè)試或綜合知識(shí)測(cè)試
清鎮(zhèn)市各街道辦事處所屬事業(yè)單位、清鎮(zhèn)市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位采取綜合知識(shí)測(cè)試。其余崗位采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試。
清鎮(zhèn)市教育局所屬事業(yè)單位、清鎮(zhèn)市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位由各引才單位自行組織專業(yè)知識(shí)測(cè)試，需于2023年6月17日前完成。其余崗位由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織專業(yè)知識(shí)測(cè)試或綜合知識(shí)測(cè)試，測(cè)試時(shí)間為2023年6月17日。
統(tǒng)一組織專業(yè)知識(shí)測(cè)試或綜合知識(shí)測(cè)試崗位的考生于2023年6月12日上午9:00至6月17日上午9:30登錄“清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)https://qzpta8.chinasyks.org.cn:18073/cn_gyqzrc/index.html#/index”打印準(zhǔn)考證。考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《準(zhǔn)考證》上的內(nèi)容，按《準(zhǔn)考證》上的要求做好筆試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
專業(yè)知識(shí)測(cè)試（綜合知識(shí)測(cè)試）成績(jī)按100分制計(jì)分，在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)（http://www.gzqz.gov.cn）上公示。
專業(yè)知識(shí)測(cè)試（綜合知識(shí)測(cè)試）成績(jī)公布后，由清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。“最低合格分?jǐn)?shù)線”是指考生進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
資格復(fù)審人員根據(jù)專業(yè)知識(shí)測(cè)試（綜合知識(shí)測(cè)試）成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不低于1:1、不高于3:1的比例進(jìn)行。報(bào)考同一崗位考生的專業(yè)知識(shí)測(cè)試（綜合知識(shí)測(cè)試）成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審可進(jìn)行兩輪遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）實(shí)習(xí)測(cè)試
街道辦事處所屬事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。其余崗位采取實(shí)習(xí)測(cè)試方式進(jìn)行。
實(shí)習(xí)測(cè)試按與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不低于1:1、不高于3:1的比例，按考生的專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入實(shí)習(xí)測(cè)試人員，專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入實(shí)習(xí)測(cè)試。實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)按100分制計(jì)算，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線75分。
實(shí)習(xí)測(cè)試為實(shí)習(xí)測(cè)試對(duì)象在擬引進(jìn)崗位具體開展崗位實(shí)習(xí)工作，主要考核測(cè)試對(duì)象是否具有擬引進(jìn)崗位的工作素質(zhì)和能力。實(shí)習(xí)測(cè)試時(shí)間為1-3周。
面試按與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不低于1:1、不高于3:1的比例，按綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員，綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)按100分制計(jì)算，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
街道辦事處所屬事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位考生的綜合成績(jī)按綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)（百分制）占60％、面試成績(jī)（百分制）占40％合并計(jì)算（綜合成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)（百分制）*60% +面試成績(jī)*40%）。綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
其余崗位的綜合成績(jī)按專業(yè)測(cè)試成績(jī)（百分制）占40％、實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)（百分制）占60％合并計(jì)算（綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)（百分制）*40% + 實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)*60%）。專業(yè)測(cè)試成績(jī)、實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)和綜合成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（六）體檢
參加各崗位體檢的考生按照擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，清鎮(zhèn)市各街道辦事處所屬事業(yè)單位、清鎮(zhèn)市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位考生以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，其余崗位以實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如專業(yè)測(cè)試成績(jī)（綜合知識(shí)測(cè)試）、實(shí)習(xí)測(cè)試成績(jī)（面試成績(jī)）、綜合成績(jī)均相同，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。
體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可提出復(fù)查申請(qǐng)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者不列為擬聘用對(duì)象。
進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘或人才引進(jìn)。
（七）考核
體檢合格人員進(jìn)入考核。
考核工作由各引才單位負(fù)責(zé)。各用人單位組建考核工作組，原則上由兩名以上人員組成�？己酥袘�(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料、提出聘用建議意見。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.不符合引進(jìn)崗位所需資格條件；
4.其它不能聘用到事業(yè)單位的情況。
（八）選崗
     報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處所屬事業(yè)單位的考生按崗位根據(jù)綜合成績(jī)由高至低依次進(jìn)行選崗。
（九）公示
實(shí)行擬聘公示制，公示期為7個(gè)工作日，接受紀(jì)檢部門群眾監(jiān)督。
（十）審核與聘用
經(jīng)公示通過(guò)的引進(jìn)人選報(bào)清鎮(zhèn)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作實(shí)行試用期制度，試用期一年，服務(wù)期限按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）工作人員調(diào)出我市有關(guān)問(wèn)題的通知》（清組通字〔2012〕58號(hào)）文件執(zhí)行。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的，不得聘用；試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
經(jīng)考試、實(shí)習(xí)測(cè)試、體檢、考核、公示合格，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬聘人員原則上在1個(gè)月之內(nèi)到單位報(bào)到，否則取消聘用資格)，用人單位按照管理權(quán)限與擬聘用人員簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.事業(yè)單位引進(jìn)的人才工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理，比照清鎮(zhèn)市事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.以中級(jí)職稱引進(jìn)到緊缺急需崗位的人員，最低服務(wù)期限5年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走；單位、行業(yè)主管部門也不得同意其報(bào)考公務(wù)員和其他事業(yè)單位等。
七、工作紀(jì)律
本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)考試各個(gè)環(huán)節(jié)必須由紀(jì)檢人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-82774563（清鎮(zhèn)市人才交流服務(wù)中心）
監(jiān)督電話：0851-82523245（清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局）

　　附件2：清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才需求目錄.xls（點(diǎn)擊下載）

清鎮(zhèn)市2023年引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇二三年四月二十一日

　　(信息來(lái)源：http://www.gzqz.gov.cn/xwdt/tzgg/202304/t20230421_79172086.html)